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德鲁克-工作五要求 版权信息
- ISBN：9787512332973
- 条形码：9787512332973 ; 978-7-5123-3297-3
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
德鲁克-工作五要求 本书特色
孙科炎编写的这本《德鲁克：工作五要求》内容皆围绕德鲁克的“自我管理”思想展开。 全书共分五章。**章的内容是用优势生存，重点阐析了对个人优势的发掘与管理。第二章的内容是让工作富有成效，告诉人们如何提升工作效率，特别是针对知识工作者。第三章的内容是出现在正确的地方，所论述的主要是个人职业定位问题。第四章的内容是创造有意义的贡献，我的贡献是什么 第五章的内容是恰当处理协作关系。
德鲁克-工作五要求 内容简介
德鲁克对于员工在工作中进行自我管理提出了五项要求：用优势生存，让工作富有成效，出现在正确的地方，创造有意义的贡献，以及恰当处理协作关系。它们已经并正在被众多实践验证，也必然在今后继续发挥作用。《德鲁克工作五要求》正是围绕这五项要求，以德鲁克的理论为契机，结合现实案例，对各项要求的内涵逐一进行了细致解读，以助职场人士自我管理、自我提升。
德鲁克-工作五要求 目录
序
前言
**章 用优势生存
分工法则与优势原则
工作成效，在于发挥优势
管理好自己的能力
能做什么和不能做什么
不要在弱点上浪费时间
集中精力发挥优势
努力增强自己的优势
杜绝井底之蛙的傲慢
第二章 让工作富有成效
如何把事情做好
做事方法的缺陷
知识工作者的问题
前言
**章 用优势生存
分工法则与优势原则
工作成效，在于发挥优势
管理好自己的能力
能做什么和不能做什么
不要在弱点上浪费时间
集中精力发挥优势
努力增强自己的优势
杜绝井底之蛙的傲慢
第二章 让工作富有成效
如何把事情做好
做事方法的缺陷
知识工作者的问题
展开全部
德鲁克-工作五要求 作者简介
孙科炎，北京华通管理咨询公司总经理，企业经营管理、项目策划咨询实战派专家，对组织经营管理、企业群体行为等问题颇有研究，长期从事教育管理、工业生产管理、文化产业创意等多种项目的组织与策划。作者近十年来潜心研究管理学和心理学，出版相关著作十多部。
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