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我国国有企业人本管理研究 版权信息
- ISBN:9787516112052
- 条形码:9787516112052 ; 978-7-5161-1205-2
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
我国国有企业人本管理研究 本书特色
郝潞霞所著的《我国国有企业人本管理研究》不仅对我们理解所有制与生产力的关系、产权与效率的关系等重大理论问题有重要的意义,而且还从人的全面发展的角度、从加强国有企业思想政治工作的角度,进一步拓展了国有企业改革问题研究的视野。
我国国有企业人本管理研究 内容简介
郝潞霞所著的《我国国有企业人本管理研究》运用文化学、管理学、哲学、经济学、心理学诸多学科知识,通过历史考察与逻辑分析相统一、理论研究与实证分析相结合以及跨学科研究的方法,从理论和现实两个维度论证了我国国有企业实行人本管理的必要性,从基本理念、制度保障、实现方式和运行条件四个层面阐释了我国国有企业人本管理的丰富内涵及实施路径。《我国国有企业人本管理研究》既是对国有企业改革问题研究的进一步拓展,又是对科学发展“以人为本”理念贯彻落实路径的有益探索,具有一定的理论意义和实践价值。
我国国有企业人本管理研究 目录
我国国有企业人本管理研究 作者简介
郝潞霞,1970年出生,山西省长治市入,中国人民大学法学博士,现为北京交通大学人文社会科学学院副教授、硕士生导师。主要从事意识形态与价值观教育、大学生思想政治教育、马克思主义与当代经济社会发展等方面的教学与研究。在《当代世界与社会主义》、《思想理论教育导刊》等期刊上发表论文三十余篇,多篇论文被中国人民大学复印报刊资料《思想政治教育》、《邓小平理论、“三个代表”重要思想》等全文转载,参编著作(教材)五部,主持省部级课题三项、校级课题四项,参与国家社会科学基金项目两项、省部级课题多项。
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