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人力资源管理概论 版权信息
- ISBN:9787030345905
- 条形码:9787030345905 ; 978-7-03-034590-5
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
人力资源管理概论 本书特色
《普通高等教育“十二五”规划教材》材根据教育部“十二五”教材建设思路,汇聚各学科优秀教师精心编写而成。强调以创新型教学改革为先导,以科学性、先进性、适用性为指针,突出中国情景下人才培养特色,贯彻分层分类指导原则,理论功底与能力培养并重,努力构建一个包括教师手册、习题集、试题库、教学录像、教学网站等的立体化教学资源系统。选用教师可以通过以下地址与出版社联系,以获得相关支持。 本书特色 强化人力资源管理基本知识的理解 完整的人力资源管理知识结构体系 丰富翔实的人力资源管理实战案例 本课程立体化教学支持系统包括:多媒体教学课件
人力资源管理概论 内容简介
《人力资源管理概论》是编者李忠民、睢党臣在总结多年来非人力资源管理专业教学经验的基础上编写而成。全书共十章,即人力资源管理导论、工作分析与工作设计、人力资源战略规划、人力资源测评、人力资源选拔与配置、人力资源培训开发、人力资源薪资报酬、人力资源绩效管理、职业生涯规划与管理、员工关系管理。本书淡化理论性,强调应用性和实用性,使非人力资源管理专业学生能够系统、全面地了解和掌握人力资源管理的基本知识、基本方法和基本技能。 《人力资源管理概论》适合作为非人力资源管理专业学生的教材,也可供人力资源管理从业人员或对人力资源管理感兴趣的人士参考。
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