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青年领导论 版权信息
- ISBN：9787534833779
- 条形码：9787534833779 ; 978-7-5348-3377-9
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
青年领导论 本书特色
《青年领导论》由霍宪章所著，本书大体上分为三部分。**部分为“青年领导学”，即1989年出版的《青年领导学》；第二部分为“青年领导学新论”，即1994年出版的《青年领导学新论》；第三部分为“青年领导专题论”，主要收录笔者这些年来刊登于杂志上的、参与国家及省级课题研究和参与主编和编写其他图书有关青年领导方面的研究文章和著述。
青年领导论 内容简介
《青年领导论》大体上分为三部分。**部分为“青年领导学”，即1989年出版的《青年领导学》；第二部分为“青年领导学新论”，即1994年出版的《青年领导学新论》；第三部分为“青年领导专题论”，主要收录笔者这些年来刊登于杂志上的、参与国家及省级课题研究和参与主编和编写其他图书有关青年领导方面的研究文章和著述。
青年领导论 目录
作者的话
青年领导学
前言
**章 青年领导学的建立
第二章 青年领导型人才的自我塑造
第三章 青年领导的选拔与培养
第四章 青年领导的领导方法
第五章 青年领导的领导艺术
第六章 青年领导的决策
第七章 青年领导的心理
第八章 青年领导的思想政治工作
第九章 青年领导的得失成败规律
后记
青年领导学新论
序言
**章 青年领导概论
第二章 青年领导人才的塑造与逸拔
第三章 青年领导的领导方法和艺术
第四章 青年领导心理和思维观念
第五章 青年领导的思想政治工作
第六章 青年领导的误区与超越
第七章 青年领导的成长
第八章 青年领导是革命事业的接班人
后记
青年领导专题论
关于整顿我省基层干部作风的问题
东欧社会主义国家干部制度改革的现状及发展趋向
显示非权力影响力的光辉典范——列宁
亟待建立一门新学科——青年领导学
对我省基层团干部马克思主义理论学习情况的调查
关于社会主义接班人问题的战略思考
培养和选拔年轻干部是党建的一项战略任务
培养选拔年轻领导干部的途径与措施
青年干部要超越机遇误区
青年人才择业的社会机遇
关于领导干部队伍建设重大问题的历史性思考
新时期优秀青年领导干部成长规律的个性特征
青年领导学
前言
**章 青年领导学的建立
第二章 青年领导型人才的自我塑造
第三章 青年领导的选拔与培养
第四章 青年领导的领导方法
第五章 青年领导的领导艺术
第六章 青年领导的决策
第七章 青年领导的心理
第八章 青年领导的思想政治工作
第九章 青年领导的得失成败规律
后记
青年领导学新论
序言
**章 青年领导概论
第二章 青年领导人才的塑造与逸拔
第三章 青年领导的领导方法和艺术
第四章 青年领导心理和思维观念
第五章 青年领导的思想政治工作
第六章 青年领导的误区与超越
第七章 青年领导的成长
第八章 青年领导是革命事业的接班人
后记
青年领导专题论
关于整顿我省基层干部作风的问题
东欧社会主义国家干部制度改革的现状及发展趋向
显示非权力影响力的光辉典范——列宁
亟待建立一门新学科——青年领导学
对我省基层团干部马克思主义理论学习情况的调查
关于社会主义接班人问题的战略思考
培养和选拔年轻干部是党建的一项战略任务
培养选拔年轻领导干部的途径与措施
青年干部要超越机遇误区
青年人才择业的社会机遇
关于领导干部队伍建设重大问题的历史性思考
新时期优秀青年领导干部成长规律的个性特征
展开全部
青年领导论 作者简介
霍宪章 河南省南乐县人，中共党员，研究生学历。1976年4月至1979年9月在南乐县张果电乡政府工作。1979年9月至1983年7月在郑州大学政治系读书。1983年7月至1990年12月在共青团河南省团校工作，任马列教研室副主任、讲师，从事青年干部的教育培训工作，致力于青年领导学、人才学方面的研究，其间发表出版了有关研究论文专著等成果。1990年12月至今在河南省地方史志机构工作。现任省地方史志编委会秘书长，省地方史志办公室主任、党组书记，省方志馆馆长，省史志协会会长，中国地方志
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