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人力资源管理基础 版权信息
- ISBN:9787302285830
- 条形码:9787302285830 ; 978-7-302-28583-0
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
人力资源管理基础 本书特色
加里·德斯勒编著的《人力资源管理基础》利用简要的十四章内容,为选修人力资源管理课程的本科生和研究生全面介绍了人力资源管理这门课程的知识体系。 为了促进学习,本书专门设置了几个特色专栏。每章中有关“全球化'的专栏会将人力资源管理在全球化方面的重点问题呈现给你,而本书中提到的有关人力资源信息系统的内容则讨论了如何应用人力资源管理技术的问题。“人力资源管理实践”专栏为管理者们给出了如伺可以更好管理员工的建议和提示。还有两个特色专栏可以向管理者说明,如何使用个人和业务技巧来完成他们的工作。例如,在第五章有关“甄选员工”的内容中,“个人胜任力”专栏讲的是“建立你的跨文化敏感性:减少员工甄选错误的技巧”,而“商业实践”讲的是“增强你有关测验员工的商业法律知识”。 《人力资源管理基础》适合普通高校经济管理类本科生和研究生作为教材选用,也可供对人力资源管理感兴趣的读者参阅。
人力资源管理基础 内容简介
《人力资源管理基础》利用简要的十四章内容,为选修人力资源管理课程的本科生和研究生全面介绍了人力资源管理这门课程的知识体系。 为了促进学习,本书专门设置了几个特色专栏。每章中有关“全球化’的专栏会将人力资源管理在全球化方面的重点问题呈现给你,而本书中提到的有关人力资源信息系统的内容则讨论了如何应用人力资源管理技术的问题。“人力资源管理实践”专栏为管理者们给出了如伺可以更好管理员工的建议和提示。还有两个特色专栏可以向管理者说明,如何使用个人和业务技巧来完成他们的工作。例如,在第五章有关“甄选员工”的内容中,“个人胜任力”专栏讲的是“建立你的跨文化敏感性:减少员工甄选错误的技巧”,而“商业实践”讲的是“增强你有关测验员工的商业法律知识”。 《人力资源管理基础》适合普通高校经济管理类本科生和研究生作为教材选用,也可供对人力资源管理感兴趣的读者参阅。
人力资源管理基础 目录
第1章 当代人力资源管理
引言
什么是人力资源管理
变化中的人力资源管理环境
人力资源管理的角色转变
当代人力资源管理的重要课题
本书计划
总结
关键术语
讨论与练习
应用练习
人力资源管理实践
经验练习
注释
人力资源管理基础 作者简介
作者:(美国)加里?德斯勒(Gary Dessler) 译者:刘钢 梁彦鸣 等
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