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该给员工多少工资-不确定时代的确定管理 版权信息
- ISBN：9787515307992
- 条形码：9787515307992 ; 978-7-5153-0799-2
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
该给员工多少工资-不确定时代的确定管理 本书特色
盖洛普2012年度巨献：史无前例的大样本调查，**手研究数据，*权威的科学论证，*接近管理实践前沿 集结十年研究精要，整合多年研究精髓，涵盖各个热门管理主题和流行话题 对话全球*顶级的科学家、管理专家和企业管理者，教你如何在不确定的时代*大程度利用变革、运筹帷幄 本书将为您解答： 企业靠什么赢得核心竞争力？ 幸福的员工能节省大量成本？ 难缠的员工却能得到更高的薪水？ 你的员工什么时候会毫不犹豫地炒掉你？ 下一次大型创业精神的扩充会发生在中国吗？ 消费者越来越难伺候，除了高品质的服务和产品，还要安抚他的情感需要？
该给员工多少工资-不确定时代的确定管理 内容简介
在进入21世纪的第二个10年之际，盖洛普《管理》杂志围绕变革这一主题进行了整理和回顾：世界*顶级的专家和学者是如何帮助和指导企业的领导顺利渡过那些*混乱的时期的，未来10年、20年实践中的管理与变革又将何去何从。 通过阅读书中*优秀领导者与思想家的文章，你能读到如何管理，以及如何*大程度利用变革的思想与智慧： 诺贝尔奖获得者 丹尼尔?卡尼曼探讨了决策的本质。 因特网的创立者之一文顿?瑟夫向人们讲述了他是如何让60亿人走入网络世界的。 美国陆军中将拉塞尔?奥诺尔与人们分享了他在危机中的领导经验。 盖洛普主席与ceo吉姆?克利夫顿告诉你全球每一个人*想要的是什么。
该给员工多少工资-不确定时代的确定管理 目录
前言
全球变革
全世界的人都在想什么
诺贝尔经济学奖获得者丹尼尔·卡尼曼访谈
互联网的未来
互联网创始人之一文顿·瑟夫访谈
次贷危机将波及所有人
盖洛普首席经济学家丹尼斯·雅各布访谈
全球人才动向及岗位创造
盖洛普主席兼首席执行官吉姆·克利夫顿访谈
小公司的大作为
金钱可以买来幸福
经济学家安格斯·迪顿访谈
我们为何高估全球化
经济学家约翰·f·海利维尔访谈
全球变革
全世界的人都在想什么
诺贝尔经济学奖获得者丹尼尔·卡尼曼访谈
互联网的未来
互联网创始人之一文顿·瑟夫访谈
次贷危机将波及所有人
盖洛普首席经济学家丹尼斯·雅各布访谈
全球人才动向及岗位创造
盖洛普主席兼首席执行官吉姆·克利夫顿访谈
小公司的大作为
金钱可以买来幸福
经济学家安格斯·迪顿访谈
我们为何高估全球化
经济学家约翰·f·海利维尔访谈
展开全部
该给员工多少工资-不确定时代的确定管理 作者简介
盖洛普公司是美国著名社会科学家乔治?盖洛普博士于1930年创立的，是全球知名的民意测验和商业调查/咨询公司。盖洛普研究人类行为超过70年，与大多数咨询公司有着很大的区别——其他公司主要围绕传统领域（如降低成本、建立或重新设计流程和系统或者收购与兼并等）提供服务，而盖洛普致力于帮助公司推动真正的“有机增长” (Organic Growth) ，即通过可持续的运作来提升营业收入和利润。盖洛普出版社整合数十年在管理、经济、心理、社会等多领域不断取得的研究和实践成果，出版的畅销书包《盖洛普优势识别器2.0（《现在，发现你的优势》升级版）、《伟大管理的12要素》、《你的幸福可以测量》、《现在，发现你的领导力优势》、《你的水桶有多满》等。盖洛普《管理》杂志是一份每周订阅量超过30万的网络杂志。这份杂志收纳了全球最顶级管理大师的管理智慧，第一时间报道最先进的管理思想和方法。
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