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领导力实践手册-将行动学习转化为能力的方法 版权信息
- ISBN：9787121167669
- 条形码：9787121167669 ; 978-7-121-16766-9
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
领导力实践手册-将行动学习转化为能力的方法 本书特色
《领导力实践手册(将行动学习转化为能力的方法)》由马克·安德森所著，本书介绍领导者在日常领导工作中面临的常见问题，以及在这些情况下应采取的具体行动。本书分别介绍了领导者个人、团队、组织、顾客、合作伙伴、领导实践、市场营销几个领域中的重要挑战，具体包括解决员工冲突、创建和沟通组织的愿景、会议管理、关系的创建和维护等。对每个主题的介绍都包含了问题描述、面临的挑战、要采取的行动、如何获得成功、应避免的失误。本书以作者多年的领导实践经验为基础，所介绍的都是领导者在日常工作中每天都会碰到的问题，包含了有价值的建议，适合领导者放在手边随时参考。
领导力实践手册-将行动学习转化为能力的方法 内容简介
本书介绍领导者在日常领导工作中面临的常见问题，以及在这些情况下应采取的具体行动。本书分别介绍了领导者个人、团队、组织、顾客、合作伙伴、领导实践、市场营销几个领域中的重要挑战，具体包括解决员工冲突、创建和沟通组织的愿景、会议管理、关系的创建和维护等。对每个主题的介绍都包含了问题描述、面临的挑战、要采取的行动、如何获得成功、应避免的失误。本书以作者多年的领导实践经验为基础，所介绍的都是领导者在日常工作中每天都会碰到的问题，包含了有价值的建议，适合领导者放在手边随时参考。
领导力实践手册-将行动学习转化为能力的方法 目录
第1章 领导者的个人领导力
上任伊始
风度：奠定基调
领导原则
相信直觉
专注于重要事项
会议管理
时间管理
与上司的关系
第2章 愿景和战略
制定和宣传愿景
领导战略
国际市场和战略
领导重心
第3章 领导团队
上任伊始
风度：奠定基调
领导原则
相信直觉
专注于重要事项
会议管理
时间管理
与上司的关系
第2章 愿景和战略
制定和宣传愿景
领导战略
国际市场和战略
领导重心
第3章 领导团队
展开全部
领导力实践手册-将行动学习转化为能力的方法 作者简介
马克·安德森，拥有20年的企业领导经历。目前，他担任培生公司的国际战略和业务发展主席。他在1984-1997年在培生工作，后来在消费品和技术行业中工作10年，之后于1997年重新回到培生，做培生亚太区的执行董事。他曾经在伦敦、香港、马来西亚工作和生活，获得了剑桥大学的管理学硕士学位和阿什里奇商学院的MBA学位，并于1992-1993年在阿什里奇商学院的管理部门工作。
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