扫一扫
关注中图网
官方微博
本类五星书更多>
-
>
营销管理
-
>
茶叶里的全球贸易史(精装)
-
>
近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)
-
>
麦肯锡图表工作法
-
>
底层逻辑:看清这个世界的底牌
-
>
李诞脱口秀工作手册
-
>
成事:冯唐品读曾国藩嘉言钞
你的管理归零了吗 版权信息
- ISBN：9787511322388
- 条形码：9787511322388 ; 978-7-5113-2238-8
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
你的管理归零了吗 本书特色
《你的管理归零了吗》由陈廷编著，没有深奥的理论，没有晦涩的语言，侧重表现“管”只是暂时的行为，主张管理归零，主张员工自身的“管理”。阅读本书，可有助于公司领导在管理这方面更好地领悟执行这一概念，让自己的公司产生活力与高效。
你的管理归零了吗 内容简介
所谓归零管理，其实是学会运用归零理论，实现自我管理的一种方法，这是一个完美的理论，又是管理人生的一种心理暗示，真正要叱咤风云的管理层，必须立足空杯心态，学会归零管理。阅读本书，可以有助于公司领导再管理这方面更好地领悟执行这一理念，让自己的公司产生活力与高效。
你的管理归零了吗 目录
**章 回眸管理原点：在管理领域内为自己找缺陷
归零，找到自身的思维盲点
过于自满终走向刚愎自用
了解员工的需求
懂得信任员工
避免工作方法一成不变
改掉自身坏习惯
发怒也要“见好就收”
喜怒哀乐不形于色
把“不幸”比喻为财富
形同虚设比“虚设”更糟糕
第二章 着眼现实定位：识人**，用人至上
第三章 强化管理才能：高效管理者带出高素质员工
第四章 进行深入考核：绩效是*有力的无形标杆
第五章 整合优化流程：发挥集体战的意识和功能
归零，找到自身的思维盲点
过于自满终走向刚愎自用
了解员工的需求
懂得信任员工
避免工作方法一成不变
改掉自身坏习惯
发怒也要“见好就收”
喜怒哀乐不形于色
把“不幸”比喻为财富
形同虚设比“虚设”更糟糕
第二章 着眼现实定位：识人**，用人至上
第三章 强化管理才能：高效管理者带出高素质员工
第四章 进行深入考核：绩效是*有力的无形标杆
第五章 整合优化流程：发挥集体战的意识和功能
展开全部
书友推荐
- >
唐代进士录
唐代进士录
¥15.1¥39.8 - >
李白与唐代文化
李白与唐代文化
¥8.9¥29.8 - >
二体千字文
二体千字文
¥14.0¥40.0 - >
莉莉和章鱼
莉莉和章鱼
¥13.4¥42.0 - >
回忆爱玛侬
回忆爱玛侬
¥23.0¥32.8 - >
新文学天穹两巨星--鲁迅与胡适/红烛学术丛书(红烛学术丛书)
新文学天穹两巨星--鲁迅与胡适/红烛学术丛书(红烛学术丛书)
¥9.9¥23.0 - >
烟与镜
烟与镜
¥14.4¥48.0 - >
苦雨斋序跋文-周作人自编集
苦雨斋序跋文-周作人自编集
¥6.9¥16.0
