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医院绩效管理 版权信息
- ISBN：9787565901690
- 条形码：9787565901690 ; 978-7-5659-0169-0
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
医院绩效管理 本书特色
《医院绩效管理(精)》编著者陈仲强、赵亮。 本书按照教材的要求进行编写，每章都有学习目的、小结、经典案例和复习思考题，并附有两个大型的综合案例。本书对绩效管理的许多方法都有深入浅出的介绍和举例分析，使读者和医院管理者很容易掌握并应用于医院管理。
医院绩效管理 内容简介
绩效考核是医院和医护人员之间的重要联系纽带，在人力资源管理中占有重要地位。本书介绍了绩效管理的基础知识，在绩效考核中不可回避的问题，以及北京大学各附属医院以及一些重点医院的绩效考核方法和模式。书中对绩效管理的许多方法都有深入浅出的介绍和举例分析，使读者和医院管理者很容易掌握并应用于医院管理。
医院绩效管理 目录
**章绩效管理概述
案例：医院院长的绩效困惑
**节 绩效管理概述
一、绩效管理思想的起源
二、医院绩效管理的定义
三、绩效的内涵及影响因素
四、绩效管理的功能
第二节 绩效管理的重要性
一、绩效管理决定医护人力资源合理配置
二、绩效管理直接决定医护人员的工作效率
三、绩效管理直接关系到社会的稳定
第三节 绩效管理发展历史
一、中国古代的俸禄制度
二、中华人民共和国建立初期
三、改革开放初期的绩效管理
案例：医院院长的绩效困惑
**节 绩效管理概述
一、绩效管理思想的起源
二、医院绩效管理的定义
三、绩效的内涵及影响因素
四、绩效管理的功能
第二节 绩效管理的重要性
一、绩效管理决定医护人力资源合理配置
二、绩效管理直接决定医护人员的工作效率
三、绩效管理直接关系到社会的稳定
第三节 绩效管理发展历史
一、中国古代的俸禄制度
二、中华人民共和国建立初期
三、改革开放初期的绩效管理
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