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创业绩效影响因素研究

创业绩效影响因素研究

作者:曹之然
出版社:中国社会科学出版社出版时间:2012-02-01
开本: 16开 页数: 181
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创业绩效影响因素研究 版权信息

  • ISBN:9787516105092
  • 条形码:9787516105092 ; 978-7-5161-0509-2
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

创业绩效影响因素研究 本书特色

《创业绩效影响因素研究》由曹之然所著,以提升创业绩效为研究目的,紧紧围绕创业绩效结构、创业绩效影响因素及其相互关联展开了系列研究。研究发现,创业领域的研究焦点在向创业机会转移,绩效概念的发展经历了非正式绩效考核、正式绩效考核、绩效管理三个阶段;组织绩效测量理论大体经历了关注组织、关注利益相关者、关注组织与利益相关者的历史沿革;创业绩效测量指标可以划分为单一与多维、财务与非财务、客观与主观、绝对与相对等类别;创业绩效影响因素包括关注组织内部环境、关注组织外部环境、关注组织战略三大类别;创业绩效影响因素的相关变量可以在战略思维框架内进行整合;创业概念模型的发展大致遵循了“侧重复杂性—侧重动态性—复杂性与动态性相融合”的内在逻辑,它们都涉及到机会识别、价值创造等核心问题。

创业绩效影响因素研究 内容简介

《创业绩效影响因素研究》以提升创业绩效为研究目的,紧紧围绕创业绩效结构、创业绩效影响因素及其相互关联展开了系列研究。研究发现,创业领域的研究焦点在向创业机会转移,绩效概念的发展经历了非正式绩效考核、正式绩效考核、绩效管理三个阶段;组织绩效测量理论大体经历了关注组织、关注利益相关者、关注组织与利益相关者的历史沿革;创业绩效测量指标可以划分为单一与多维、财务与非财务、客观与主观、绝对与相对等类别;创业绩效影响因素包括关注组织内部环境、关注组织外部环境、关注组织战略三大类别;创业绩效影响因素的相关变量可以在战略思维框架内进行整合;创业概念模型的发展大致遵循了“侧重复杂性—侧重动态性—复杂性与动态性相融合”的内在逻辑,它们都涉及到机会识别、价值创造等核心问题。

创业绩效影响因素研究 目录

**章 绪论 **节 选题背景 第二节 内容意义 第三节 研究方案 第四节 预期创新 第五节 本章小结第二章 文献研究 **节 创业绩效的内涵 一 创业的定义 二 绩效的定义 第二节 创业绩效的测量理论 第三节 创业绩效的测量指标 一 单一指标与多维指标 二 财务指标与非财务指标 三 客观指标与主观指标 四 绝对指标与相对指标 第四节 创业绩效影响因素的相关理论 一 关注组织内部环境的理论 二 关注组织外部环境的理论 三 关注组织战略的理论 第五节 创业绩效影响因素的相关变量 第六节 创业绩效影响因素的相关模型 第七节 本章小结第三章 理论修正与模型构思 **节 创业绩效测量理论的修正 一 基于合约的创业绩效理论阐述 二 基于合约的创业绩效理论修正 第二节 创业绩效结构模型的构思 一 声誉 二 生存 三 成长 第三节 创业绩效影响因素结构模型的构思 一 机会识别结构模型的构思 二 合约精神结构模型的构思 三 参考框架结构模型的构思 第四节 创业绩效影响因素关系模型的构思 第五节 本章小结第四章 创业绩效影响因素理论模型的案例研究 **节研究目的 第二节研究假设 第三节 研究方法 一 方法介绍 二 样本描述 三 方法实施 第四节 星光房地产开发有限公司 一 公司简介 二 关键事件 三 创业感言 四 案例分析 第五节 创通电子信息技术有限公司 一 公司简介 二 关键事件 三 创业感言 四 案例分析 第六节 启点设计与策划有限公司 一 公司简介 二 关键事件 三 创业感言 四 案例分析 第七节 结果讨论 第八节 本章小结第五章 机会识别与合约精神交互效应的调查研究 **节 研究目的 第二节 研究假设 第三节 研究方法 一 问卷开发 二 样本采集 三 分析方法 第四节 调查分析 一 各变量结构维度的探索性因素分析 二 各变量结构模型的验证性因素分析 三 样本企业异质性的方差分析 四 各研究变量之间的相关性分析 五 机会识别与合约精神的交互效应检验 第五节 结果讨论 一 创业绩效的结构 二 不同类别企业的创业绩效差异 三 合约精神的结构 四 不同类别企业的合约精神差异 五 机会识别与合约精神的交互效应 第六节 本章小结第六章 参考框架调节效应的实验研究 **节 研究目的 第二节 研究假设 第三节 研究方法 一 实验被试 二 实验材料 三 实验程序 四 数据处理 第四节 实验分析 一 量表的信度与效度检验 二 参考框架的调节效应检验 第五节 结果讨论 第六节 本章小结第七章 结语 **节 本书的主要结论 一 创业绩效是由声誉、生存、成长组成的三维建构 二 某些企业特征对创业绩效具有影响作用 三 机会识别与合约精神对创业绩效具有交互效应 四 参考框架对合约精神与创业绩效的关系具有调节效应 第二节 本书的理论意义 一 修正了基于合约的创业绩效理论 二 建构了RSG创业绩效结构模型 三 建构了创业绩效影响因素关系模型 第三节 本书的实践意义 一 提供了一种衡量创业绩效的统一标准 二 提供了一种提升创业绩效的系统架构 第四节 本书的局限与未来研究的展望 第五节 本章小结附录 附录一 访谈提纲 附录二 创业活动调查问卷 附录三 实验工作纸参考文献后记
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