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超越确定性-不确定时代的变革与机会

作者：(英)汉迪

出版社：浙江人民出版社出版时间：2012-04-01

开本： 16开 页数： 198

读者评分：4分1条评论

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版权信息
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作者简介

超越确定性-不确定时代的变革与机会版权信息

ISBN：9787213048265
条形码：9787213048265 ; 978-7-213-04826-5
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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超越确定性-不确定时代的变革与机会本书特色

　　1. 查尔斯·汉迪，欧洲*伟大的管理思想大师，被英国《金融时报》称为欧洲屈指可数的“管理哲学家”，并被评为与德鲁克比肩的管理大师。　　2.《超越确定性》是查尔斯?汉迪经典著作的*新版本，在书中查尔斯? 汉迪向我们揭示：当确定的年代不再，每个人都必须自己寻找答案。　　3. 查尔斯·汉迪管理思想的一大特色，就是注重不同管理文化的有机融合，在当今时代，人越来越成为组织、机器、电脑和工资的奴隶，查尔斯?汉迪这种以人为本、文化共融的管理思想理论，无疑具有振聋发聩的时代意义。　　4.查尔斯·汉迪的作品是管理者必读的经典，《超越确定性》是典藏大师查尔斯?汉迪套系中必不可少的一本，值得每一位管理爱好者收藏。

超越确定性-不确定时代的变革与机会内容简介

　　《超越确定性》是与德鲁克比肩的“管理哲学之父”查尔斯?汉迪经典作品的*新版本。　　《超越确定性》由查尔斯·汉迪的短论组成，这些文章亲切易读，既富哲理又有实例。　　《超越确定性》中，查尔斯·汉迪从个人定位、组织蓝图、未来趋势三个方面对企业及社会的发展趋势给予了新鲜而深刻的分析，不仅仅是经理人，任何处在变动时期的人们都能从中得到启发。

超越确定性-不确定时代的变革与机会目录

引言
**部分超越个人确定性
　　当确定的年代不再，每个人都必须自己寻找答案。我相信每件事都可能有不同的面貌，而且许多事情本来就应该有所不同。现在我们真正必须学习的功课，就是以某种新方式来看待人生。
　第1章走出确定
　第2章提高自己的水平
　第3章把孩子教好
　第4章 “概念学院”的诞生
　第5章如何从“真实事物”中学习
　第6章人生的“8人划舟队 ”
　第7章黄金年华始于退休
第二部分超越组织确定性
　　对过去有意义的事，如今也许令人感到荒唐，而我们无须充当历史的奴隶。在当前这个变动的世界中，我们必须面对一个问题：今天的公司，究竟为何存在？我们的法规与制度，是否符合公司存在的目的，还是对公司造成了阻碍？
　第8章公司为何存在

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超越确定性-不确定时代的变革与机会相关资料

　　如果说彼得·德鲁克使管理登上大雅之堂，汤姆?彼得斯将其推而广之，那么查尔斯?汉迪则赋予了管理所缺失的哲学的优雅和雄辩。　　——领导力大师沃伦·本尼斯　　汉迪的著作深得我心。组织的基本模式将如何发展，工作生涯的未来将会怎样，对于这些重要问题他都给出了深入浅出的精辟回答。阅读他的著作是我生命的里程碑，他的观点深深震撼了我。　　——管理大师汤姆·彼得斯　　汉迪总是如此的优雅，他是管理领域真正的大家，在世界众多的管理思想家中堪称翘楚。　　——《从优秀到卓越》《基业常青》作者吉姆?柯林斯　　汉迪的写作风格别具特色：亲切、有趣，而且完全没有读不懂的专业术语。书中涉及的话题极其广泛、出人意料。我们虽然已经意识到了很多的问题，而汉迪早已在寻求这些问题的答案。　　——《金融时报》

超越确定性-不确定时代的变革与机会作者简介

查尔斯·汉迪(Charles Handy) 　　? 当代最知名的管理思想大师，“影响世界进程的100位管理大师”之一，管理界的预言家、哲学家，被誉为“大洋彼岸的德鲁克”。　　? 英国《金融时报》称他是欧洲屈指可数的“管理哲学家”，如果说德鲁克是管理学之父，那么查尔斯?汉迪就是当之无愧的“管理哲学之父”。　　? 20世纪最具创见的组织行为大师，以“组织与个人的关系”“未来工作形态”的新观念闻名于世。　　? 毕业于牛津大学，曾在壳牌公司担任高级管理人员；后在麻省理工学院的斯隆管理学院追随本尼斯、阿吉里斯等大师进行组织研究；再后来他返回英国参与创办了英国首家管理学研究生院——伦敦商学院。

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