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日本公司治理契约关系变革研究 版权信息
- ISBN：9787509617229
- 条形码：9787509617229 ; 978-7-5096-1722-9
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
日本公司治理契约关系变革研究 内容简介
关于日本公司治理变革的研究成果很多，但研究结果大相径庭。为了进一步揭示日本公司治理变革的实质，本书以“契约关系变革”为切入点，运用契约理论、利益相关者理论和制度变迁理论来研究日本公司治理的变革。这一研究视角不但有利于揭示公司治理的契约本质，还有助于动态地解释变革过程，而且还为公司治理研究提供一种有益的方法——分立式研究结构。 公司治理是一系列契约的集合，是与公司利益相关的各契约方在平等博弈的基础上形成的权力制衡体系。本书从股东与经营者的契约关系、公司与债权人的契约关系、公司与雇员的契约关系、交易企业间的契约关系四个层面研究日本公司治理的变革，并按照“契约环境变化一契约矛盾凸显一契约变革实践一契约变革绩效”的框架展开分析。
日本公司治理契约关系变革研究 目录
**章 绪论
**节 问题的提出
一 选题背景
二 研究意义
第二节 研究现状及局限
一 研究现状
二 研究局限
第三节 本书研究思路与结构
一 研究思路
二 研究结构
第二章 公司治理契约关系变革的基本理论
**节 公司治理的內涵
一 公司治理内涵的不同解释
二 本书采用的公司治理内涵说明
第二节 公司治理与契约理论
**节 问题的提出
一 选题背景
二 研究意义
第二节 研究现状及局限
一 研究现状
二 研究局限
第三节 本书研究思路与结构
一 研究思路
二 研究结构
第二章 公司治理契约关系变革的基本理论
**节 公司治理的內涵
一 公司治理内涵的不同解释
二 本书采用的公司治理内涵说明
第二节 公司治理与契约理论
展开全部
日本公司治理契约关系变革研究 作者简介
李博，1974年12月生，满族，辽宁开原人，经济学博士，辽宁大学商学院副教授。 主要研究方向：日本经济、公司治理、人力资源管理。
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