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公共服务组织内生激励研究

公共服务组织内生激励研究

作者:叶先宝
出版社:经济管理出版社出版时间:2011-12-01
开本: 16开 页数: 203
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公共服务组织内生激励研究 版权信息

  • ISBN:9787509617694
  • 条形码:9787509617694 ; 978-7-5096-1769-4
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

公共服务组织内生激励研究 内容简介

《公共服务组织内生激励研究》(作者叶先宝)分别解析公共服务动机、公共部门组织承诺、公共部门工作满意度、公共组织效能感等激励要素的内涵、结构与检验途径,建立基于中国文化背景的各因素测量量表和调研问卷,向主要分布在福建区域的政府部门、事业单位、社会团体及企业进行问卷调查,获得了有效测量样本886个和丰富的**手资料,并进行了调研问卷的项目分析、因素分析、效度检验和信度检验;在满足检验条件后对问卷测量数据进行了多元分析;公共服务内部激励变量的总体水平、变量各维度值及其与人口统计变量的关系;部分变量之间的相互关系;进而得以观察、分析、比较与推断公共服务内在激励行为倾向,将内在激励中一些内隐性行为及行为过程外在化、将隐蔽的行为过程外在化、将难以评估的公共服务心理倾向数量化,认识了公共服务内在激励的微观激励因子,把握有效激励路径,建立激励效果观测点,并提出了如何通过对这些激励要素的影响因子进行调适、改进或有效影响。

公共服务组织内生激励研究 目录

**章 绪论 **节 问题提出 第二节 研究现状 第三节 研究方法与框架 第四节 创新点第二章 公共服务动机:内涵、检验与展望 **节 公共服务动机的内涵 第二节 公共服务动机的结构 第三节 公共服务动机的检验途径第三章 公共服务动机:测盈、比较与影响 **节 公共服务动机测量量表 第二节 公共服务动机测量 第三节 公共服务动机测量数据分析 第四节 公共服务动机研究的可能应用第四章 公共部门组织承诺:内涵、结构与检验途径 **节 公共部门组织承诺的内涵 第二节 公共部门组织承诺的结构 第三节 公共部门组织承诺的检验途径 第四节 公共部门组织承诺的研究展望第五章 公共部门组织承诺:测量、比较与影响 **节 公共部门组织承诺的测量量表 第二节 公共部门组织承诺测量 第三节 公共部门组织承诺测量数据分析 第四节 公共组织承诺研究的可能应用第六章 公共部门工作满意度:内涵、结构与检验途径 **节 公共部门工作满意度的内涵 第二节 公共部门工作满意度的结构 第三节 公共部门工作满意度的检验途径 第四节 工作满意度的后果变量第七章 公共部门工作满意度:测量、比较与影响 **节 公共部门工作满意度测量量表与测量对象选择 第二节 研究假设、框架与实施 第三节 工作满意度问卷项目分析和因素分析 第四节 公共部门工作满意度测量数据分析 第五节 公共部门工作满意度的可能应用第八章 公共组织效能感:内涵、特征与检验途径 **节 公共组织效能感的内涵 第二节 公共组织效能感的特征 第三节 公共组织效能感的检验途径第九章 公共组织效能感:形成、传递与功能 **节 公共组织效能感的形成与传递 第二节 公共组织效能感的功能 第三节 公共组织效能感的改进措施第十章 公共权力意识:指向、核心与觉醒 **节 公共服务型政府图景 第二节 公共权力意识的指向 第三节 公共权力意识的核心 第四节 公共权力意识的觉醒第十一章 异体行政问责制:内涵与构建 **节 异体行政问责制及其意义 第二节 当前中国异体行政问责存在的缺陷 第三节 完善我国异体行政问责制的路径选择第十二章 跨越公共管理理论与实践的鸿沟 **节 公共管理的线性思维教育 第二节 公共管理理论与实践的鸿沟 第三节 系统性的公共管理教育 第四节 繁荣公共管理理论第十三章 研究的基本结论、应用前景、局限与展望 **节 研究的基本结论 第二节 应用前景 第三节 研究局限 第四节 研究展望附录 附录1 公共服务动机调研问卷 附录2 公共部门组织承诺预试问卷 附录3 公共部门组织承诺调研问卷 附录4 公共部门工作满意度调研问卷 附录5 公共组织效能感量表 附录6 公共服务动机均值差异显著性检验 附录7 组织承诺预试量表均值差异显著性检验结果 附录8 工作绩效量表项目分析 附录9 项目分析之相关系数、鉴别指数汇总参考文献后记
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