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人力资源管理 版权信息
- ISBN:9787564052898
- 条形码:9787564052898 ; 978-7-5640-5289-8
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
人力资源管理 本书特色
《人力资源管理》是在吸收国内外同类教材的优点的基础上,在体系、结构和内容方面形成了一些自身的特色,在对人力资源管理的基本理论和方法进行系统论述的前提下,突出务实性和可操作性,尽可能做到循序渐进、深入浅出、简明实用。本书是作为专业基础教材而编著的。它不仅适用于各类管理专业相关课程的教学使用,也适用于非管理专业本、专科相关课程的教学使用。 本书由龚一萍,周凌霄担任主编。
人力资源管理 内容简介
人力资源管理成为现代管理的核心,对人力资源的有效管理,是提升组织竞争力与组织绩效,促进组织成长和社会经济发展的关键。研究人力资源管理的目的,就是要在理论与实践相结合的层面上,揭示人力资源开发利用的客观规律及基本原理,为人力资源管理活动提供理论依据和实践指导;使人力资源得以合理配置、充分开发和有效利用,充分激发人的积极性与创造力,提升人力资源的素质,并使其自身价值得以实现,从而促进组织与个人的共同发展。 《21世纪成人高等教育精品教材:人力资源管理》是在吸收国内外同类教材的优点的基础上,在体系、结构和内容方面形成了一些自身的特色,在对人力资源管理的基本理论和方法进行系统论述的前提下,突出务实性和可操作性,尽可能做到循序渐进、深入浅出、简明实用。《21世纪成人高等教育精品教材:人力资源管理》是作为专业基础教材而编著的。它不仅适用于各类管理专业相关课程的教学使用,也适用于非管理专业本、专科相关课程的教学使用。
人力资源管理 目录
**节 人力资源概述
第二节 人力资源管理的内容与原则
第三节 人力资源管理的演变与发展
第四节 人力资源管理的基本理论
复习思考题
案例海尔的“赛马不相马”
第二章 人力资源规划
**节 人力资源规划概述
第二节 制订人力资源规划的过程
第三节 人力资源供求预测与平衡
复习思考题
案例绿色化工公司的人力资源规划
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