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东方社会法评论-第一卷 版权信息
- ISBN：9787516101780
- 条形码：9787516101780 ; 978-7-5161-0178-0
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
东方社会法评论-第一卷 内容简介
本书是中国社会法学会的不定期刊物。中国社会法学会自2006年成立以来，已经5年了！在这五年里，研究社会法的队伍不断扩大，尤其是青年学者日益增多，研究成果也可谓硕果累累。有些成果达成了共识，并得到了法律的认可，为社会立法做出了重大贡献。有些方面分歧较大，仁者见仁，还需继续探讨。本书是一本有些新想法的书，也许不成熟，但也有其价值。挖掘社会法产生的历史背景和社会结构，把社会法基础理论的研究建立在历史发展基础之上。我们在学习学者们的研究成果时，对有些命题疑惑不解，感觉进入了丛林误区，列出来做些粗浅的探讨，以期引起同行们的多角度的思考，并贡献更多的创造性的研究成果。
东方社会法评论-第一卷 目录
前言
学者论坛
我国劳动合同服务期制度的反思和重构
劳动法上的劳动概念：法理逻辑与内涵界定
孟加拉国“绿色工作”的发展与借鉴
社会法基础理论
社会法视阈下的价值意蕴——对多元差异性主体的“善”
试论劳动法的道德观
社会法特征之我见
劳动和社会保障法制
我国工资保证金制度的反思与重构
企业停工工资支付法律问题探讨
论惩戒性解雇的法律规制
美国集体谈判之工资制度及其立法借鉴
行业协会法律规制模式及其运行保障研究——基于温州的实证分析
学者论坛
我国劳动合同服务期制度的反思和重构
劳动法上的劳动概念：法理逻辑与内涵界定
孟加拉国“绿色工作”的发展与借鉴
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社会法视阈下的价值意蕴——对多元差异性主体的“善”
试论劳动法的道德观
社会法特征之我见
劳动和社会保障法制
我国工资保证金制度的反思与重构
企业停工工资支付法律问题探讨
论惩戒性解雇的法律规制
美国集体谈判之工资制度及其立法借鉴
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