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人力资源/行政管理

性别分层与劳动力市场

作者：李春玲

出版社：中国社会科学出版社出版时间：2011-04-01

开本： 16开 页数： 363

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版权信息
内容简介
目录

性别分层与劳动力市场版权信息

ISBN：9787500497325
条形码：9787500497325 ; 978-7-5004-9732-5
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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性别分层与劳动力市场内容简介

　　《性别分层与劳动力市场》试图基于实证研究资料，描述当前劳动力市场的性别不平等主要表现形式和运作机制，考查男性与女性职业地位获得的主要差异，分析这两者之间的关联，评估劳动力市场的性别不平等和职业地位获得的性别差异对男性和女性的社会经济地位差距的影响。同时，还将对劳动力市场的性别不平等和职业地位获得的性别差异进行历史比较和国际比较，以期深入考查导致目前性别不平等上升和性别差异扩大的根本原因。从上述研究思路出发，《性别分层与劳动力市场》内容主要分为8个部分：①就业领域的性别差异和不平等；②职业性别隔离；③收入的性别差距；④社会经济地位获得的性别模式；⑤工作场所中的男女权威差异；⑥高等教育机会与性别不平等；⑦流动劳动力中的性别差异；⑧性别歧视与女大学生就业。

性别分层与劳动力市场目录

前言
导言
**章　就业领域的性别差异
　**节　就业中性别歧视和不平等的分析框架
　第二节　就业中性别不平等的现状和原因
　第三节　女性就业不平等的解决路径
第二章　职业、行业和单位的性别隔离
　**节　职业性别隔离现象的理论解释与研究方法
　第二节　职业性别隔离的总体变化趋势
　第三节　白领职业中的性别隔离状况及其变化
　第四节　行业和单位的性别隔离
　第五节　职业性别隔离的地区差异和原因分析
　第六节　中国的职业性别隔离水平与其他国家的比较
第三章　收人的性别差距及其变化
　**节　收入性别差距的理论解释和研究方法

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