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一般管理学

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人力资源/行政管理

人力资源管理

作者：田在兰

出版社：暨南大学出版社出版时间：2011-09-01

开本： 16开 页数： 308

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版权信息
内容简介
目录

人力资源管理版权信息

ISBN：9787811358742
条形码：9787811358742 ; 978-7-81135-874-2
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源/行政管理

人力资源管理内容简介

田在兰主编的《人力资源管理》从人力资源管理的八大职能模块着手，共分九章。每章的开篇以篇首案例的形式引起学生的兴趣，学完本章内容后，篇尾案例供学生加强对知识概念的理解。每章的篇尾设置了思考讨论题，供学生课后讨论，加强对重难点的把握。每一章的内容中安排了链接材料的内容，包括故事、实例、小案例等，拓展学生的知识面。

人力资源管理目录

前言 **章人力资源管理概述 **节人力资源及相关概念第二节人力资源管理及职能体系第三节人力资源管理的发展阶段第四节人力资源管理的理论基础第二章工作分析与工作评价 **节工作分析概述第二节工作分析的方法第三节工作说明书的编写第四节工作评价第三章人力资源战略与人力资源规划 **节人力资源战略概述第二节人力资源规划概述第三节人力资源的需求预测第四节人力资源的供给预测第五节人力资源供需的平衡第四章招聘与配置 **节人员招聘概述第二节人员招募第三节人员甄选第四节人员录用第五节人员招聘评估第六节人员的配置第五章培训与开发 **节培训与开发概述第二节培训需求的评估第三节培训方案的设计和实施第四节培训效果的评估第六章绩效管理 **节绩效和绩效管理第二节绩效评估的方法第三节绩效评估体系的建立第四节绩效反馈第七章薪酬管理 **节薪酬和薪酬管理第二节薪酬管理的设计第三节福利制度第八章劳动关系管理 **节劳动关系管理概述第二节劳动法和劳动合同管理第三节劳动争议第九章职业生涯管理 **节职业生涯管理概述第二节个人的职业生涯规划第三节组织的职业生涯管理参考文献

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