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组织行为学-第四版 版权信息
- ISBN：9787040331219
- 条形码：9787040331219 ; 978-7-04-033121-9
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
组织行为学-第四版 本书特色
张德的《组织行为学(第4版高等学校管理类专业主要课程教材)》对全书前后重复之处，作了相应的删改，使内容更简洁、精练。例如，第四章删掉了“委员会与群体问行为的协调”一节；第五章删掉了“学习型组织中的非正式组织”、“工作中的政治行为”和“群体压力和社会从众行为”等内容；第十章删掉了“组织气氛”和“文化的含义及其对管理的影响”等内容。
组织行为学-第四版 内容简介
张德的《组织行为学(第4版高等学校管理类专业主要课程教材)》是教育部“高等教育面向21世纪教学内容和课程体系改革计划”的研究成果，是面向2l世纪课程教材和“十一五”国家级规划重点教材《组织行为学》的第四版。本书力求突出中国特色，改变以往同类教材多为对国外教材译介的现象，融入中国特有的管理思想和管理实践，以求对提高中国企业和其他组织的管理水平有所助益。本书共11章，分别从个体心理与个体行为、个体与组织的心理联系、群体心理与群体行为、非正式组织及其行为、群体动力与激励理论、组织结构与组织设计、组织文化与组织行为、领导者与组织行为、组织变革与行为有效性、组织行为学的新进展等角度，论述了心理与行为、组织与行为的内在联系及相应规律，还论述了与组织行为有效性相关的信息沟通、组织变革和组织发展等问题，并将组织价值观、组织风气等文化因素引入对组织行为的分析。本书在每章后附有复习题、思考题，并编写了相关的案例(第1章除外)。 《组织行为学(第4版高等学校管理类专业主要课程教材)》可作为高等学校管理类专业的教科书，也可供其他专业的学生选用和供社会读者阅读。
组织行为学-第四版 目录
**章 导论 **节 组织与组织行为 第二节 组织行为学的发展阶段 第三节 组织行为学的研究方法 复习题 思考题 第二章 个体心理与个体行为 **节 关于人的理论 第二节 需要、动机与行为 第三节 价值观与行为 第四节 知觉与行为 第五节 态度与行为 第六节 人格与行为 第七节 能力与行为 第八节 意志与行为 第九节 兴趣与行为 第十节 情感与行为 复习题 思考题 案例讨论 案例2—1 卢作孚和他的事业 案例2—2 企业实习的经历 第三章 个体与组织的心理联系 **节 组织承诺的概念和结构 第二节 心理契约和组织认同 第三节 组织承诺的形成机制 第四节 组织承诺对个体行为的影响 第五节 组织承诺在管理实践中的应用 第六节 心理联系的变化趋势 复习题 思考题 案例讨论 案例 陈某的工作经历 第四章 群体心理与群体行为 **节 群体的概念 第二节 群体发展的阶段 第三节 群体的特征 第四节 群体内行为
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