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人力资源管理 版权信息
- ISBN：9787564211424
- 条形码：9787564211424 ; 978-7-5642-1142-4
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
人力资源管理 内容简介
作为上海市高校精品课程教材，本书借鉴了国外同类教材的先进理念和*新成果，又兼顾了中国文化和实际情况。 基于东西方不同文化背景的案例教学是本教材一个显著的特点，本书结合中国企业实例和参编人员相关研究成果来阐述理论知识。 整个教材结构被划分为课堂理论教学与实务教学模块两个部分，理论与实践紧密结合。根据课程特点采用案例教学的方法，以本土案例为主、兼顾国际化需要，并将教材内容从课堂延伸到网络平台、从纸质拓展到电子课件。
人力资源管理 目录
前言
理论篇
**章 人力资源管理导论
第二章 人力资源管理模式
第三章 中国人力资源管理思想
实务篇
第四章 人力资源规划
第五章 工作分析与职位设置
第六章 招聘与选拔
第七章 培训与开发
第八章 薪酬与福利
第九章 绩效管理
第十章 员工关系管理
第十一章 职业生涯管理
第十二章 人力资源整合
理论篇
**章 人力资源管理导论
第二章 人力资源管理模式
第三章 中国人力资源管理思想
实务篇
第四章 人力资源规划
第五章 工作分析与职位设置
第六章 招聘与选拔
第七章 培训与开发
第八章 薪酬与福利
第九章 绩效管理
第十章 员工关系管理
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第十二章 人力资源整合
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