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现代人力资源管理 第三版

现代人力资源管理 第三版

出版社:高等教育出版社出版时间:2003-07-01
开本: 16开 页数: 290
本类榜单:教材销量榜
中 图 价:¥15.4(4.7折) 定价  ¥32.8 登录后可看到会员价
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现代人力资源管理 第三版 版权信息

  • ISBN:9787040321272
  • 条形码:9787040321272 ; 978-7-04-032127-2
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

现代人力资源管理 第三版 本书特色

     刘金章、孙可娜主编的《现代人力资源管理(第3版)》是全国高职高专教育规划教材。教材共设十一个章节,内容包括:人力资源管理概述、职务分析与岗位设计、人力资源计划的编制、人员的招聘与甄选、员工的使用与管理、绩效管理、薪酬设计与管理、人力资源的培训与开发、跨文化人力资源管理、人力资源管理外包、员工职业生涯规划与管理等。语言精练,理论联系实际,内容新颖,概念表述准确规范。

现代人力资源管理 第三版 内容简介

     刘金章、孙可娜主编的《现代人力资源管理(第3版)》是全国高职高专教育规划教材,是在第二版基础上进行增补和修订的。全书主要内容包括:人力资源管理概述、职务分析与岗位设计、人力资源计划的编制、人员的招聘与甄选、员工的使用与管理、绩效管理、薪酬设计与管理、人力资源的培训与开发、跨文化人力资源管理、人力资源管理外包、员工职业生涯规划与管理等。 《现代人力资源管理(第3版)》可作为高职高专院校、成人高等院校相关专业学生的学习用书,同时也可供企业人力资源管理等有关专业人员阅读参考。

现代人力资源管理 第三版 目录

**章 人力资源管理概述 **节 人力资源管理概要 第二节 人力资源管理思想的形成与发展 第三节 以人为本的管理理念及层次类型 第四节 人力资源管理者的基本素质 相关案例 本章回顾 关键性术语 复习思考 第二章 职务分析与岗位设计 **节 职务分析概述 第二节 职务描述与资格要求的编写 第三节 岗位设计 相关案例 本章回顾 关键性术语 复习思考 第三章 人力资源计划的编制 **节 人力资源计划概要 第二节 人力资源预测 第三节 计划编写的要点与步骤 相关案例 本章回顾 关键性术语 复习思考 第四章 人员的招聘与甄选 **节 人员的招聘 第二节 人员的甄选 相关案例 本章回顾 关键性术语 复习思考 第五章 员工的使用与管理 **节 员工的使用 第二节 员工的管理 相关案例 本章回顾 关键性术语 复习思考 第六章 绩效管理 **节 绩效管理概述 第二节 绩效管理的过程 第二三节关键绩效指标体系 相关案例 本章回顾 关键性术语 复习思考 第七章 薪酬设计与管理 **节 薪酬设计的构成 第二节 薪酬调查 第三节 岗位评估 第四节 薪酬体系的没汁 第五节 薪酬设计的基本技巧 相关案例 本章回顾 关键性术语 复习思考 第八章 人力资源的培讲与开发 **节 人力资源培训与开发概述 第二节 人力资源培训与开发的需求分析 第三节 人力资源培训与开发项目的实施 第四节 人力资源培训与开发的效果评价 相关案例 本章回顾 关键性术语 复习思考 第九章 跨文化人力资源管理 **节 跨国经营企业的跨文化管理 第二节 跨文化人力资源管理概要 第三节 创新的海外人力资源管理方法 相关案例 本章回顾 关键性术语 复习思考 第十章 人力资源管理外包 **节 人力资源管理外包概述 第二节 人力资源管理外包决策 第三节 人力资源管理外包市场与外包风险 第四节 我国人力资源管理外包的实践 相关案例 本章回顾 关键性术语 复习思考 第十一章 员工职业生涯规划与管理 **节 职业生涯规划与管理的理论 第二节 员工职业生涯规划 第三节 员工职业生涎管理 相关案例 本章回顾 关键性术语 复习思考 参考文献
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