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2011-工商管理专业知识与实务-(中级)高效应试版
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2011-工商管理专业知识与实务-(中级)高效应试版 版权信息
- ISBN：9787121137273
- 条形码：9787121137273 ; 978-7-121-13727-3
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：
2011-工商管理专业知识与实务-(中级)高效应试版 本书特色
《2011全国经济专业技术资格考试专用教材：工商管理专业知识与实务（中级）（高效应试版）》紧紧围绕考试大纲，结合当前经济形势对大纲所要求掌握的知识点精准定位、精确讲述。《2011全国经济专业技术资格考试专用教材：工商管理专业知识与实务（中级）（高效应试版）》主体分为三大部分：标准教材及典型例题解析；2011年题库版过关练习及答案解析；2010年考试真题及答案解析。在标准教材及典型例题解析部分，对每章的考情及考点总结详细、准确，本部分基本内容结构清晰易懂，重要考点归纳全面、翔实而又重点突出，经典例题讲解通俗易懂；单元测试题围绕书中知识点及重要考点，具有很强的针对性和实战性；2011年题库版过关练习及答案解析参照实际考试难易程度，有针对性地命题，帮助应试人员熟悉考试题型、把握考试方向、提高对全书重点内容的理解和把握能力；2010年工商管理专业知识与实务（中级）专业教材考试真题及答案解析，对增强应试人员的实战能力、真切把握考试难易度有很大帮助。 为使考生高效率备考，在较短时间内掌握考纲所要求的重要知识点及掌握**的答题技巧，我们特别编撰了此“高效应试版”教材，旨在通过历年的考点考频的分析、知识结构的清晰划分及重要知识点的凝练，配以经典例题及大量习题，使考生准确掌握大纲脉络，快速组建知识框架，迅速提高作答能力。为扫清考生在学习过程中可能遇到的障碍，把握正确的思维方向，从而更高效地复习，我们为《2011全国经济专业技术资格考试专用教材：工商管理专业知识与实务（中级）（高效应试版）》配备了完整的视频辅导课程。培训专家的悉心讲授定会使考生学习之路更加通畅。 精解600-1000道同源考題，同比命中率高。 从考生实际出发，零基础也可以迅速提升能力。 为考生量身打造，易于理解。节省准备时间。 提示考点含金量，高分通关**复习资料。
2011-工商管理专业知识与实务-(中级)高效应试版 内容简介
《2011全国经济专业技术资格考试专用教材：工商管理专业知识与实务（中级）（高效应试版）》以我国人力资源和社会保障部考试中心颁布的《工商管理专业知识与实务》（中级）考试大纲为依据，在多年研究该考试命题特点及解题规律的基础上编写而成。全书共分三大部分，**部分为“标准教材及典型例题解析”，第二部分为“2011年题库版过关练习及答案解析”，第三部分为“2010年考试真题及答案解析”。其中**部分内容共分8章，每章内容根据考试大纲的要求，从近三年考点考频分析入手，介绍基本内容结构，归纳重要考点，解析重要公式及例题，然后给出每章的典型例题并对其进行分析，*后提供每章的测试题，供考生自测练习使用。第二、三部分内容分别为题库版过关练习及2010年考试真题，其中题库版过关练习是在深入研究考试大纲和考试环境的基础上，总结提炼出考试的重点及命题方式，为考生提供全面的应试训练，而2010年考试真题可使考生真切感受应考氛围，了解考试命题难易程度。 《2011全国经济专业技术资格考试专用教材：工商管理专业知识与实务（中级）（高效应试版）》配套的视频课程涵盖每章的重难点及典型例题和真题的讲解，供考生复习时参考。 《2011全国经济专业技术资格考试专用教材：工商管理专业知识与实务（中级）（高效应试版）》适合报考经济基础中级（工商管理）科目的考生及相关在职工作人员使用，也可作为大中专院校相关专业的教学辅导书或各类相关培训班的教材。
2011-工商管理专业知识与实务-(中级)高效应试版 目录
**部分 标准教材及典型例题解析
**章 企业战略与经营决策
一、近三年本章考点考频分析
二、本章基本内容结构
三、本章重要考点及例题
四、本章测试题
第二章 公司法人治理结构
一、近三年本章考点考频分析
二、本章基本内容结构
三、本章重要考点及例题
四、本章测试题
第三章 市场调研管理
一、近三年本章考点考频分析
二、本章基本内容结构
三、本章重要考点及例题
四、本章测试题
第四章 生产管理与控制
一、近三年本章考点考频分析
二、本章基本内容结构
三、本章重要考点及例题
四、本章测试题
第五章 物流管理
一、近三年本章考点考频分析
二、本章基本内容结构
三、本章重要考点及例题
四、本章测试题
第六章 技术创新管理
一、近三年本章考点考频分析
二、本章基本内容结构
三、本章重要考点及例题
四、本章测试题
第七章 人力资源规划与薪酬管理
一、近三年本章考点考频分析
二、本章基本内容结构
三、本章重要考点及例题
四、本章测试题
第八章 企业投融资决策及重组
一、近三年本章考点考频分析
二、本章基本内容结构
三、本章重点考点及例题
四、本章测试题
第二部分 2011年题库版过关练习及答案解析
2011年题库版过关练习（一）
2011年题库版过关练习（二）
第三部分 2010年考试真题及答案解析
2010年《工商管理专业知识与实务》（中级）考试真题
**章 企业战略与经营决策
一、近三年本章考点考频分析
二、本章基本内容结构
三、本章重要考点及例题
四、本章测试题
第二章 公司法人治理结构
一、近三年本章考点考频分析
二、本章基本内容结构
三、本章重要考点及例题
四、本章测试题
第三章 市场调研管理
一、近三年本章考点考频分析
二、本章基本内容结构
三、本章重要考点及例题
四、本章测试题
第四章 生产管理与控制
一、近三年本章考点考频分析
二、本章基本内容结构
三、本章重要考点及例题
四、本章测试题
第五章 物流管理
一、近三年本章考点考频分析
二、本章基本内容结构
三、本章重要考点及例题
四、本章测试题
第六章 技术创新管理
一、近三年本章考点考频分析
二、本章基本内容结构
三、本章重要考点及例题
四、本章测试题
第七章 人力资源规划与薪酬管理
一、近三年本章考点考频分析
二、本章基本内容结构
三、本章重要考点及例题
四、本章测试题
第八章 企业投融资决策及重组
一、近三年本章考点考频分析
二、本章基本内容结构
三、本章重点考点及例题
四、本章测试题
第二部分 2011年题库版过关练习及答案解析
2011年题库版过关练习（一）
2011年题库版过关练习（二）
第三部分 2010年考试真题及答案解析
2010年《工商管理专业知识与实务》（中级）考试真题
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2011-工商管理专业知识与实务-(中级)高效应试版 节选
**，经济性薪酬 （1）直接薪酬是以货币形式支付的报酬，它可以分为基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬。①基本薪酬是企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬。一般来说，企业是根据员工所承担的工作的重要性、难度和其对企业的价值来确定员工的基本薪酬。基本薪酬是员工工作收入的主要部分，也是其他薪酬设置或变动的主要依据。②补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬，主要包括加班费、津贴、补贴等形式。比如夜班工作津贴、出差补贴、特殊工作条件补贴等。补偿薪酬也是一种比较稳定的收入。③激励薪酬是企业为激励员工更有成效地劳动或愿意为企业提供更长时间的服务支付给员工的报酬，主要指奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制与股权激励等形式。 （2）间接薪酬是企业给予员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，也称福利薪酬或员工福利。比如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。 第二，非经济性薪酬 非经济性薪酬是指无法用货币等手段衡量的由企业的工作特征、工作环境和企业文化带给员工的愉悦的心理效用。比如工作本身的趣味性和挑战性、个人才能的发挥和发展的可能、团体的表扬、舒适的工作条件及团结和谐的同事关系等。
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