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劳动法学(第五版)

劳动法学(第五版)

作者:郭捷主编
出版社:中国政法大学出版社出版时间:2011-07-01
开本: 16开 页数: 334
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劳动法学(第五版) 版权信息

  • ISBN:7562038191
  • 条形码:9787562038191 ; 978-7-5620-3819-1
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:

劳动法学(第五版) 本书特色

由郭捷等编著的《劳动法学》以邓小平理论为指导,吸收国内外法学教育的新成果,坚持理论联系实际的原则,力求系统、准确地阐述各学科的基本原理、基础知识,努力做到科学性、系统性和实用性的统一。
本书共十六章节,主要内容为劳动法概述,劳动法的产生与发展,劳动法的基本原则,劳动法律关系,附随劳动法律关系,就业促进制度,劳动合同等。

劳动法学(第五版) 内容简介

由郭捷等编著的《劳动法学》以邓小平理论为指导,吸收国内外法学教育的新成果,坚持理论联系实际的原则,力求系统、准确地阐述各学科的基本原理、基础知识,努力做到科学性、系统性和实用性的统一。 本书共十六章节,主要内容为劳动法概述,劳动法的产生与发展,劳动法的基本原则,劳动法律关系,附随劳动法律关系,就业促进制度,劳动合同等。

劳动法学(第五版) 目录

绪论 **章 劳动法概述  **节 劳动法的概念及其调整对象  第二节 劳动法的理论基础  第三节 劳动法的地位与作用  第四节 劳动法渊源及其体系架构 第二章 劳动法的产生与发展  **节 劳动法的起源  第二节 外国劳动立法简况  第三节 中国劳动立法概况  第四节 国际劳动立法 第三章 劳动法的基本原则  **节 劳动法基本原则的概念  第二节 劳动法基本原则的内容  第三节 劳动法基本原则的不同观点 第四章 劳动法律关系  **节 劳动法律关系概述  第二节 劳动法律关系的主体  第三节 劳动法律关系的内容  第四节 劳动法律关系的客体  第五节 劳动法律关系的产生、变更与消灭 第五章 附随劳动法律关系  **节 附随劳动法律关系概述  第二节 劳动行政部门  第三节 劳动服务机构  第四节 劳动团体 第六章 就业促进制度  **节 就业促进制度概述  第二节 就业促进的政策支持  第三节 就业保障  第四节 就业服务和管理 第七章 劳动合同  **节 劳动合同概述  第二节 劳动合同的形式和内容  第三节 劳动合同的订立  第四节 劳动合同的法律效力  第五节 劳动合同的履行、变更与终止  第六节 劳动合同的解除 第八章 集体合同  **节 集体合同概述  第二节 集体合同的订立和效力  第三节 集体合同的主要内容  第四节 集体合同的履行、变更、解除与终止  第五节 不当劳动行为 第九章 工作时间与休息时间制度  **节 工作时间制度  第二节 休息时间制度  第三节 加班加点制度 第十章 工资制度  **节 工资概述  第二节 *低工资制度  第三节 津贴和特殊情况下的工资支付  第四节 工资保障制度 第十一章 劳动安全卫生制度  **节 劳动安全卫生制度概述  第二节 劳动安全卫生制度基本规定  第三节 劳动安全技术规定  第四节 劳动生产卫生规定  第五节 伤亡事故报告处理制度 第十二章 女职工和未成年工特殊保护  **节 女职工和未成年工特殊保护概述  第二节 女职工特殊劳动保护  第三节 未成年工特殊劳动保护 第十三章 社会保险制度  **节 社会保险制度概述  第二节 养老保险  第三节 失业保险  第四节 工伤保险  第五节 医疗和生育保险 第十四章 劳动争议处理概述  **节 劳动争议处理概述  第二节 劳动争议处理的原则  第三节 劳动争议处理机构  第四节 劳动争议处理的程序  第五节 集体劳动争议的处理 第十五章 劳动保障监察制度  **节 劳动保障监察制度概述  第二节 劳动保障监察制度的基本内容 第十六章 违反劳动法的责任  **节 违反劳动法责任概述  第二节 违反劳动合同法的法律责任  第三节 违反劳动基准法的法律责任  第四节 违反就业促进法及社会保险法的法律责任 阅读书目推介 主要参考书目
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劳动法学(第五版) 节选

由郭捷等编著的《劳动法学》以邓小平理论为指导,吸收国内外法学教育的新成果,坚持理论联系实际的原则,力求系统、准确地阐述各学科的基本原理、基础知识,努力做到科学性、系统性和实用性的统一。
本书共十六章节,主要内容为劳动法概述,劳动法的产生与发展,劳动法的基本原则,劳动法律关系,附随劳动法律关系,就业促进制度,劳动合同等。

劳动法学(第五版) 作者简介

郭捷现任西北政法大学副校长,教授。兼任中国劳动法研究会副会长、中国法学会社会法学研究会副会长、教育部法学教育指导委员会委员。1982年毕业于西南政法大学,后一直从事经济法学与劳动法学的教学与研究,先后在《法学研究》、《法律科学》、《法学家》等期刊发表专业学术论文20余篇、法学教育研究论文10余篇;主编有《劳动法学》、《劳动法与社会保障法》、《经济合同法》等教材;主持完成国家社科基金项目1项,承担并完成省、部级科研课题4项。先后获省政府“优秀科研成果奖”2项,获国家、省政府“优秀教学成果奖”3项。

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