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公共部门人力资源管理及案例教程(修订版)(公共管理硕士(MPA)系列教材)

作者：陈天祥　编著

出版社：中国人民大学出版社出版时间：2011-06-01

所属丛书：公共管理硕士(MPA)系列教材

开本： 16开 页数： 292

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版权信息
本书特色
内容简介
目录

公共部门人力资源管理及案例教程(修订版)(公共管理硕士(MPA)系列教材) 版权信息

ISBN：9787300139098
条形码：9787300139098 ; 978-7-300-13909-8
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
政治军事
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公共部门人力资源管理及案例教程(修订版)(公共管理硕士(MPA)系列教材) 本书特色

《公共部门人力资源管理及案例教程(修订版)》在2008年**版的基础上进行修订，系统阐述了公共部门人力资源管理的理论、方法与技术，主要内容包括工作分析和职位分类管理、人力资源规划、员工招聘与选拔、员工培训与职业发展管理、员工绩效考评、薪酬管理、员工激励等。本书由陈天祥编著。

公共部门人力资源管理及案例教程(修订版)(公共管理硕士(MPA)系列教材) 内容简介

　　《公共部门人力资源管理及案例教程(修订版)》在2008年**版的基础上进行修订，系统阐述了公共部门人力资源管理的理论、方法与技术，主要内容包括工作分析和职位分类管理、人力资源规划、员工招聘与选拔、员工培训与职业发展管理、员工绩效考评、薪酬管理、员工激励等。

公共部门人力资源管理及案例教程(修订版)(公共管理硕士(MPA)系列教材) 目录

第1章　导论　
　1.1　公共部门人力资源概述　
　1.2　公共部门人力资源管理系统　
　1.3　西方国家政府部门人事管理改革及其借鉴　
　本章小结　
　关键术语　
　复习思考题　
　案例1　政府雇员制——一种新的政府用人制度　
　案例2　“39岁现象”　
　案例3　广州实行公务员职位双向选择　
第2章　公共部门工作分析和职位分类管理　
　2.1　工作分析和职位分类管理概述　
　2.2　工作分析的程序　
　2.3　工作分析的方法　
　2.4　职位说明书

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