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人员招聘与配置(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列)

作者：高秀娟，王朝霞　主编

出版社：中国人民大学出版社出版时间：2011-05-01

所属丛书： 21世纪高职高专规划教材

开本： 16开 页数： 232

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版权信息
本书特色
内容简介
目录

人员招聘与配置(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列) 版权信息

ISBN：9787300117539
条形码：9787300117539 ; 978-7-300-11753-9
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人员招聘与配置(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列) 本书特色

高秀娟、王朝霞主编的《人员招聘与配置》阐述人员招聘与配置的基本理论、基础知识和操作方法，由招聘概述、招聘的基础、招聘计划和策略、招聘的渠道选择、面试、其他测评方法、员工录用和使用管理、招聘外包、特殊员工的招聘和招聘评估十章内容构成。本教材在保持传统的学科体系架构的基础上，在体例上略做创新，各章均设置学习目标、引导案例、重点概念、复习思考题、实训题以及案例讨论与思考，并就招聘知识点设置了案例、小提示等内容。

人员招聘与配置(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列) 内容简介

高秀娟、王朝霞主编的《人员招聘与配置》全面阐释人员招聘与配置的理论知识，并辅之以实用技能知识的介绍，培养学生实用、科学的招聘思维，适合高职高专人力资源管理及其他相关管理类专业学生使用。《人员招聘与配置》在保持传统的学科体系架构的基础上，在体例上略做创新，各章均设置学习目标、引导案例、重点概念、复习思考题、实训题以及案例讨论与思考。此外，就招聘知识点设置了案例、小提示等内容，更加有利于培养学生的实践操作能力。

人员招聘与配置(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列) 目录

**章  招聘概述
  **节  招聘的概念、意义和基本原则
  第二节  招聘的阶段与流程
  第三节  招聘过程管理
  第四节  招聘的影响因素
第二章  招聘的基础
  **节  招聘需求分析
  第二节  人力资源规划
  第三节  岗位分析与评价
第三章  招聘计划和策略
  **节  招聘准备工作
  第二节  招聘计划的主要内容
  第三节  招聘策略
第四章  招聘的渠道选择
  **节  招聘渠道概述

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