扫一扫
关注中图网
官方微博
本类五星书更多>
-
>
营销管理
-
>
茶叶里的全球贸易史(精装)
-
>
近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)
-
>
麦肯锡图表工作法
-
>
底层逻辑:看清这个世界的底牌
-
>
李诞脱口秀工作手册
-
>
成事:冯唐品读曾国藩嘉言钞
人才竞争-海外看中国的人才战略 版权信息
- ISBN：9787506041447
- 条形码：9787506041447 ; 978-7-5060-4144-7
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
人才竞争-海外看中国的人才战略 内容简介
本书是专门研究、探讨中国当下人才政策、机制以及发展环境的著作，由中国与全球化研究中心策划，邀请多位中国出生、熟悉国情并热爱祖国，却又奋斗在西方并取得一定成就的海外高层次留学人才，这些中国目前人才引进战略所针对的主要对象，由他们来分析、思考中国的人才战略、人才竞争、人才引进、并为中国“人才强国”战略的进一步贯彻实施建言献策。
人才竞争-海外看中国的人才战略 目录
序言：需使人才成为中国转型发展的驱动力
**章 人才引进战略
英国奥科斯国际公司董事长周克明：利用海外智力资源，加快中国从经济大国迈向世界强国的步伐
美国中国协会会长李叶青：全球竞争与合作时代的国家人才战略建议
哈佛大学商学院副教授金李：建立具有中国特色的高层次管理人才培养体系
中国与全球化研究中心副主任陶庆华：借鉴新加坡经验完善我国人才政策的建议
第二章 人才发展环境
美国伊立诺理工大学计算机系系主任孙贤和：科学大师与学术环境
美国德克萨斯大学安德森癌症中心终身教授谢克平：有效管理是成功引进高层人才的关键
美国能源部阿岗国家实验室研究员曾左韬：关于建立类海外科技特区的建议
美国亚洲文化学院教授郭玉贵：让企业界参与教育改革的现实必要性与历史必然性
第三章 人才引进与使用
美国哥伦比亚大学社会学博士曹聪：中国人才库将何去何从？
美国圣路易斯大学教授赵红心：关于国内引进海外高层人才的几点浅见
美国乔治亚医学院分子医学与遗传学研究所所长梅林：关于人才引进模式的思考
**章 人才引进战略
英国奥科斯国际公司董事长周克明：利用海外智力资源，加快中国从经济大国迈向世界强国的步伐
美国中国协会会长李叶青：全球竞争与合作时代的国家人才战略建议
哈佛大学商学院副教授金李：建立具有中国特色的高层次管理人才培养体系
中国与全球化研究中心副主任陶庆华：借鉴新加坡经验完善我国人才政策的建议
第二章 人才发展环境
美国伊立诺理工大学计算机系系主任孙贤和：科学大师与学术环境
美国德克萨斯大学安德森癌症中心终身教授谢克平：有效管理是成功引进高层人才的关键
美国能源部阿岗国家实验室研究员曾左韬：关于建立类海外科技特区的建议
美国亚洲文化学院教授郭玉贵：让企业界参与教育改革的现实必要性与历史必然性
第三章 人才引进与使用
美国哥伦比亚大学社会学博士曹聪：中国人才库将何去何从？
美国圣路易斯大学教授赵红心：关于国内引进海外高层人才的几点浅见
美国乔治亚医学院分子医学与遗传学研究所所长梅林：关于人才引进模式的思考
展开全部
人才竞争-海外看中国的人才战略 作者简介
王辉耀，博士，中国与全球化研究中心主任、哈佛大学肯尼迪学院高级访问研究员，中国欧美同学会副会长兼商会会长，商务部中国国际经济合作学会副会长，中组部国际人才战略专题研究组组长，人社部中国人才研究会副会长，国务院侨办海外专家咨询委员会经济组召集人，九三学社中央经济委员会副主任，中国华侨历史学会副会长，北京市政协顾问委员，中华海外联谊会理事，中国人事科学研究院博士生导师，先后兼任加拿大西安大略大学大学，北京大学，中国政法大学，中国农业大学，西安交通大学、哈尔滨工业大学、广东外语外贸大学等多家国内外大学的客座教授。
广外英美文学专业学士学位，在加拿大温莎大学，西安大略大学和英国曼切斯特大学攻读研究生，获得工商管理硕士学位（MBA）和国际商务管理博士学位（PhD)，并曾在美国哈佛大学进修和担任美国布鲁金斯学会访问研究员。
在国际人才，国际经济合作、国际商务、华人华侨、中国海归群体与海归创业管理及智库研究等领域有广泛的著作和研究，出版有关著作20多部和有关专业文章100多篇，包括《海归时代》、《创业中国》、《当代中国海归》、《缤纷海归》、《开放你的人生》、《人才战争》、《中国留学人才发展报告》和《国家战略》、《建言中国》、《中国模式》等一批有影响的著作。
书友推荐
本类畅销
-
金字塔原理2(八品)
¥18.2¥49 -
企业薪酬系统设计与制定
¥19.9¥59 -
员工岗位创新精神
¥16.7¥38.8 -
做个好教练
¥21¥25 -
HRBP是这样炼成的之菜鸟起飞-迈向人力资源业务伙伴的修炼之路
¥14.5¥49.8 -
把招聘做到极致-我这样做到世界500强招聘经理
¥12.5¥42
