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职场360度-职场中层的自我管理 版权信息
- ISBN:9787802346307
- 条形码:9787802346307 ; 978-7-80234-630-7
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
职场360度-职场中层的自我管理 内容简介
中层对于一个企业而言至关重要!当我们习惯于谈论企业高层的种种重要性时,往往忽视了另外一个重要群体一一中层。事实上,中层在组织中扮演着“骨”和“血”的作用,组织的强大很大程度上有赖于中层的支撑。中国历史长卷也告诉我们,中层“荣”则朝代“兴”,中层“枯”则朝代“衰”。 在中层的成长过程中,中层的自我管理尤为重要!很遗憾,大多中层并未清楚地意识到这一点,遑论自觉地践行。本书从上级、下级、同级及社会家庭等360度纬度全面、系统地讲述了中层自我管理的重要性及具体践行之路,能够彻底拨开笼罩在中层心中的种种迷雾,帮助中层迅速成长起来。 本书资料丰富、观点鲜明、语言流畅。尤其值得指出的是,本书坚持理论联系实际,并紧密结合中国当下情境,堪称“德鲁克管理思想”的本土版。
职场360度-职场中层的自我管理 目录
**章 史为鉴:由王安石看中层自我管理
**节 真正的竞争对手
一、“坚凝”自在人心
二、天助自助者也
三、攘外必先安内
第二节 王安石变法启示
一、变法始末
二、史鉴今朝
第三节 自我与自我管理
一、认清自我
二、自我管理
本章小结
第二章 放大镜:中层的360度职场状态
**节 中层360度职场环境
职场360度-职场中层的自我管理 作者简介
刘平青(1973~ ),博士,教授,博士生导师。美国加州大学伯克利分校访问学者(2008.07—2009.07),现为北京理工大学管理与经济学院院长助理、组织与人力资源管理系系主任。主持国家自然科学基金等多项课题,主讲“职业生涯与自我管理”、“领导科学与艺术”、“员工关系管理”、“组织系统科学”、“人力资源管理”等课程,授课深受学员好评。近年来,学术兴趣主要集中在组织社会化、领导力、员工关系、职业化与自我管理、中小企业等方面。
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