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企业文化影响员工满意度的实证研究 版权信息
- ISBN：9787500493433
- 条形码：9787500493433 ; 978-7-5004-9343-3
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
企业文化影响员工满意度的实证研究 内容简介
《企业文化影响员工满意度的实证研究》采用科学、规范的研究方法对企业文化进行了全面研究，通过对本土企业的基础性探索研究，构建了企业文化的维度框架模型，编制了企业文化测量量表，并提出了企业在文化建设中有效提升员工满意度的具体举措。本书由中南财经政法大学工商管理学院讲师，博士，硕士生导师杨君茹编著。
企业文化影响员工满意度的实证研究 目录
**章 导论
**节 研究背景与研究意义
一 研究背?
二 研究的理论意义及实践意义
第二节 研究的理论基础、目的及研究框架
一 研究企业文化的理论基础
二 研究目的
三 研究框架
第二章 文献综述
**节 企业文化的内涵及有关的理论学说
一 企业文化理论的诞生
二 企业文化的界定及内涵
三 企业文化的结构
四 西方企业文化的理论学说
第二节 企业文化的测评综述
**节 研究背景与研究意义
一 研究背?
二 研究的理论意义及实践意义
第二节 研究的理论基础、目的及研究框架
一 研究企业文化的理论基础
二 研究目的
三 研究框架
第二章 文献综述
**节 企业文化的内涵及有关的理论学说
一 企业文化理论的诞生
二 企业文化的界定及内涵
三 企业文化的结构
四 西方企业文化的理论学说
第二节 企业文化的测评综述
展开全部
企业文化影响员工满意度的实证研究 作者简介
杨君茹，女，1976年2月生，河北定州人。中南财经政法大学工商管理学院讲师，博士，硕士生导师。主要研究方向：市场营销、消费者行为、企业文化。公开发表学术论文十余篇。主持教育部人文社会科学项目一项，参与了多项纵向及横向课题的研究，并参编了多部教材。
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