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幸福管理-心本管理的终极目标

幸福管理-心本管理的终极目标

出版社:中国社会科学出版社出版时间:2010-11-01
开本: 16开 页数: 212
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幸福管理-心本管理的终极目标 版权信息

幸福管理-心本管理的终极目标 内容简介

        郑国娟的这本《幸福管理(心本管理的终极目标)》从幸福学和幸福管理学的全新视角,基于心本管理理念,以开发员工的心理资本和提升工作幸福指数为切入点,对幸福管理问题进行探讨,构架起幸福管理的全新范式。是一部充满智慧的全新管理学专著。

幸福管理-心本管理的终极目标 目录

前言
**章  绪论
  **节  幸福管理概述
    一  幸福管理的提出
    二  幸福管理概念的界定
    三  幸福管理的研究框架
  第二节  当代管理学发展对幸福管理的启示
    一  管理学的革命——从“人本管理”到“心本管理”
    二  幸福管理是心本管理的体现和延伸
    三  幸福也是生产力
  案例一:幸福管理法让管理更加融洽
第二章  幸福管理研究的理论基础
  **节  幸福学理论及其关于幸福感的探讨
    一  “我们的*终目标不是*大化财富,而是*大化人们的幸福”
    二  如何由发展经济来提高幸福
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幸福管理-心本管理的终极目标 作者简介

    郑国娟,1964年生,四川泸州人,河北经贸大学工商管理学院副教授。研究方向为人力资源管理、组织行为学、应用心理学。2006年以来,主持省部级科研课题6项,其中,主持的社科基金项目“基于企业员工工作幸福指数调查的和谐管理研究”2009年获得河北省社科基金项目优秀成果三等奖。在中国社会科学院主办的《经济管理》等国家级核心期刊和国际学术会议上发表论文近20篇,2008年获河北省高等教育学会第十一届优秀高等教育科研成果二等奖。

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