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方圆之间-民营企业用人管事之道

作者：顾永红

出版社：天津大学出版社出版时间：2010-12-01

所属丛书：民营企业管理丛书

开本： 16开 页数： 242

本类榜单：管理销量榜

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
节选
作者简介

方圆之间-民营企业用人管事之道版权信息

ISBN：9787561837849
条形码：9787561837849 ; 978-7-5618-3784-9
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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方圆之间-民营企业用人管事之道本书特色

《方圆之间:民营企业用人管事之道》：民营企业管理丛书

方圆之间-民营企业用人管事之道内容简介

本书以民营企业人力资源开发与管理为基石，从多个角度系统阐述了民营企业人力资源开发与管理的相关理论以及民营企业人力资源管理各个专业模块设计的具体方法与内在联系。本书从战略角度，系统阐述了民营企业人力资源规划、基于工作分析和人员素质测评的员工招聘、以组织战略目标为出发点的绩效指标分解和考核，并在此基础上探讨了以绩效考核为基础的培训与薪酬方案的设计：从员工绩效与民营企业绩效良性互动的角度，阐述了职业生涯规划的设计和员工激励的基本理论、原则及方法。
本书可供民营企业员工培训使用，也可供人力资源管理相关专业的学生和教研人员阅读。

方圆之间-民营企业用人管事之道目录

**章民营企业人力资源管理概述
**节民营企业人力资源管理的内涵与特征
第二节民营企业人力资源管理的基本理念与理论
第三节民营企业人力资源开发与管理系统
第二章民营企业团队建设的人才基础
**节民营企业战略管理与人力资源管理
第二节民营企业人力资源战略选择
第三节民营企业人力资源存量诊断与动态分析
第四节民营企业战略性人力资源规划体系的制定、实施与优化
第三章民营企业人力资源工作分析
**节民营企业工作分析的概念及意义
第二节民营企业工作分析方法
第三节民营企业工作分析实施
第四节民营企业职位和职位评价
第四章民营企业人力资源甄选与录用

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方圆之间-民营企业用人管事之道节选

《方圆之间:民营企业用人管事之道》以民营企业人力资源开发与管理为基石，从多个角度系统阐述了民营企业人力资源开发与管理的相关理论以及民营企业人力资源管理各个专业模块设计的具体方法与内在联系。《方圆之间:民营企业用人管事之道》从战略角度，系统阐述了民营企业人力资源规划、基于工作分析和人员素质测评的员工招聘、以组织战略目标为出发点的绩效指标分解和考核，并在此基础上探讨了以绩效考核为基础的培训与薪酬方案的设计；从员工绩效与民营企业绩效良性互动的角度，阐述了职业生涯规划的设计和员工激励的基本理论、原则及方法。《方圆之间:民营企业用人管事之道》可供民营企业员工培训使用，也可供人力资源管理相关专业的学生和教研人员阅读。

方圆之间-民营企业用人管事之道作者简介

顾永红　　女，1980年生人，华中师范大学汉口分校讲师，现攻读管理学博士学位。从事人力资源管理和社会保障方面的研究，近几年来先后在《华中师范大学学报》、《中南财经政法大学学报》、《农村经济》、《中国财政》等刊物上发表学术论文10余篇；参与撰写著作3部；主持湖北省就业与再就业研究中心招标课题、中南财经政法大学“创新教育。课题2项。

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