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战后日本企业雇佣体制的演变是研究 版权信息
- ISBN：9787500493112
- 条形码：9787500493112 ; 978-7-5004-9311-2
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
战后日本企业雇佣体制的演变是研究 内容简介
《战后日本企业雇佣体制的演变史研究》以日本战后60余年企业雇佣体制的演变史为主要研究对象，分别从战后经济恢复和改革时期、经济高速增长时期、不稳定增长时期、泡沫经济崩溃后的经济全球化和结构改革时期、2005年以后日本的现代社会的五个阶段着手，分析各个时期日本企业雇佣形态的特征，阐明终身雇佣制和非正式雇佣的发展、演变和相互消长的过程，揭示出影响各雇佣体制和形态发生演变的历史背景、特定的社会和经济环境、法律和政策依据的各项要素，并列举了在具有代表性的日本企业中的表现形式以及发挥的作用。本书由刘绮霞编著。
战后日本企业雇佣体制的演变是研究 目录
绪论 一 文献综述和相关研究现状 (一)中国的日本企业雇佣体制研究综述 (二)日本国内和美国学者对日本企业雇佣体制的研究综述 二 本书的研究意义 三 本书的分析框架 四 本书主旨与结构安排 **章 第二次世界大战后经济恢复和高速增长奠基时期的雇佣体制(1945～1960年) 一 终身雇佣制的形成 (一)终身雇佣定义的界定及其特征 (二)终身雇佣制形成的历史根源及其社会背景 二 企业集团的形成及其终身雇佣制的体现 (一)金融系企业集团的形成和终身雇佣制度的体现 (二)独立系企业集团的形成和终身雇佣制的体现 三 对非正式雇佣的限制发展 (一)《职业安定法》和对劳动者派遣部门发展的禁止 (二)“社外工”制度形态下劳动者派遣部门的复苏 第二章 经济高速增长时期的雇佣体制(1961～1973年) 一 终身雇佣制的成熟发展 (一)劳动力市场的变化与终身雇佣制的发展 (二)经济高速增长时期的雇佣政策 二 重、化学工业中的雇佣体制 (一)经济高
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战后日本企业雇佣体制的演变是研究 作者简介
刘绮霞，女，1976年7月出生，湖北武汉人。1999年毕业于武汉大学分校中文系，2002年获日本大分大学经济学硕士学位，2008年获中南财经政法大学经济学博士学位。2007-2008年在日本早稻田大学商学院作访问学者一年。现为中南财经政法大学商务日语专业讲师，早稻田大学商学院特别研究员。主要研究领域为：日本企业文化、日本经济史、中日雇佣体制比较研究。在《国外社会科学》、《社会科学辑刊》、《中南财经政法大学学报》、《商业时代》、《对外经贸实务》等发表多篇论文。
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