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一般管理学

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人力资源/行政管理

人力资源管理:技术与方法

作者：周文成

出版社：北京大学出版社出版时间：2010-11-01

开本： 16开 页数： 472

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版权信息
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内容简介
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人力资源管理:技术与方法版权信息

ISBN：9787301106556
条形码：9787301106556 ; 978-7-301-10655-6
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源/行政管理

人力资源管理:技术与方法本书特色

《人力资源管理:技术与方法》：普通高等教育“十一五”国家级规划教材

人力资源管理:技术与方法内容简介

本书力图将人力资源管理基本理论与技术，方法紧密联系，着力阐述了战略视角下的人力资源管理理论，重点介绍人力资源管理各职能领域内的相关技术与方法，包括组织设计、工作分析、人力资源战略与规划、招募、测试与甄选、员工培训，职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、人力资源信息管理等。全书共十三章，每章都配以引导案例、课堂练习、讨论案例、hrm资料与工具等，帮助学习者系统深入地学习相关人力资源管理理论、技术，方法。
　　本书主要作为高等院校人力资源管理及相关专业的本科生、研究生教材，并可供企事业单位的人力资源管理者，以及想获取和更新人力资源管理理论知识、技术、方法的学习者使用。

人力资源管理:技术与方法目录

**章人力资源管理概述
　本章学习目标
　引导案例戴尔公司的人才
　**节人力资源管理基本概念
　第二节人力资源管理的发展和演变
　第三节人力资源部门责任及人力资源管理专业人员胜任素质
　第四节现代人力资源管理的发展路径
　本章小结
　关键概念
　课堂练习
　讨论案例
　复习思考题
　推荐阅读
第二章组织设计
　本章学习目标

展开全部

人力资源管理:技术与方法节选

《人力资源管理:技术与方法》力图将人力资源管理基本理论与技术，方法紧密联系，着力阐述了战略视角下的人力资源管理理论，重点介绍人力资源管理各职能领域内的相关技术与方法，包括组织设计、工作分析、人力资源战略与规划、招募、测试与甄选、员工培训，职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、人力资源信息管理等。全书共十三章，每章都配以引导案例、课堂练习、讨论案例、hrm资料与工具等，帮助学习者系统深入地学习相关人力资源管理理论、技术，方法。《人力资源管理:技术与方法》主要作为高等院校人力资源管理及相关专业的本科生、研究生教材，并可供企事业单位的人力资源管理者，以及想获取和更新人力资源管理理论知识、技术、方法的学习者使用。

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