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大学生职业生涯规划与就业创业指导 版权信息
- ISBN：9787564037499
- 条形码：9787564037499 ; 978-7-5640-3749-9
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
大学生职业生涯规划与就业创业指导 内容简介
本书主要内容包括：职业生涯规划篇、就业指导篇、创业指导篇等。
大学生职业生涯规划与就业创业指导 目录
**篇 职业生涯规划篇
**章 认识自我
**节 我是谁大学生的生理及心理特征
第二节 我喜欢做什么大学生的职业兴趣
第三节 我适合做什么大学生的职业人格
第四节 我能够做什么大学生的职业能力
第二章 探索职业
**节 与职业相关的概念
第二节 职业概述
第三节 职业发展
第三章 职业生涯概述
**节 职业生涯的内涵和意义
第二节 职业生涯的发展阶段及发展理论
第四章 职业生涯规划目标的确立
**节 确定职业生涯目标的意义
第二节 影响职业生涯目标的因素
第三节 确立职业生涯目标的方法及注意事项
第五章 大学生的职业生涯规划
**节 职业生涯规划的类型
第二节 职业生涯规划的特征
第三节 职业生涯规划的原则
第四节 职业生涯规划的步骤
附录 大学生职业生涯规划范文
附录一 某同学大学毕业后的十年规划
附录二 美国知名企业家比尔拉福的职业生涯规划
第二篇 就业指导篇
第六章 高校毕业生就业形势
**节 我国就业现状分析
第二节 影响高校毕业生就业的因素
第三节 大学生就业方向
第七章 高校毕业生就业政策
**节 教育部等部委有关就业政策
第二节 参军政策
第三节 考研、考公务员和出国的相关规定
第四节 国家鼓励大学生到西部、基层就业的政策
第八章 高校毕业生就业法律
**节 《就业促进法》简介
第二节 《中华人民共和国劳动合同法》简介
第三节 社会保障基本知识
第四节 劳动争议处理的基本知识
第九章 就业准备
**节 专业培养与就业
第二节 分析并掌握目标职业的相关信息
第三节 材料准备
第十章 求职心理调适
**节 大学生择业心理概述
第二节 大学生择业心理问题
第三节 大学生择业心理调适
第十一章 求职途径、方法与技巧
**节 求职途径
第二节 求职方法与技巧
第十二章 签约、离校、报到
**节 签订就业协议
第二节 毕业生离校、报到的流程
第十三章 新角色、新环境
**节 做好上岗**份工作
第二节 提升敬业素质
第三篇 创业指导篇
第十四章 大学生创业概述
**节 自主创业概述
第二节 国内外大学生创业现状分析
第三节 国家鼓励大学生创业的有关政策
第四节 大学生创业的前期准备
第十五章 大学生创业的基本步骤
**节 选择创业目标和项目
第二节 编写创业计划书
第三节 进行企业登记
第四节 大学生创业应该注意的问题及对策
附录一 中华人民共和国劳动法
附录二 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
附录三 中华人民共和国劳动合同法
附录四 中华人民共和国就业促进法
参考文献
**章 认识自我
**节 我是谁大学生的生理及心理特征
第二节 我喜欢做什么大学生的职业兴趣
第三节 我适合做什么大学生的职业人格
第四节 我能够做什么大学生的职业能力
第二章 探索职业
**节 与职业相关的概念
第二节 职业概述
第三节 职业发展
第三章 职业生涯概述
**节 职业生涯的内涵和意义
第二节 职业生涯的发展阶段及发展理论
第四章 职业生涯规划目标的确立
**节 确定职业生涯目标的意义
第二节 影响职业生涯目标的因素
第三节 确立职业生涯目标的方法及注意事项
第五章 大学生的职业生涯规划
**节 职业生涯规划的类型
第二节 职业生涯规划的特征
第三节 职业生涯规划的原则
第四节 职业生涯规划的步骤
附录 大学生职业生涯规划范文
附录一 某同学大学毕业后的十年规划
附录二 美国知名企业家比尔拉福的职业生涯规划
第二篇 就业指导篇
第六章 高校毕业生就业形势
**节 我国就业现状分析
第二节 影响高校毕业生就业的因素
第三节 大学生就业方向
第七章 高校毕业生就业政策
**节 教育部等部委有关就业政策
第二节 参军政策
第三节 考研、考公务员和出国的相关规定
第四节 国家鼓励大学生到西部、基层就业的政策
第八章 高校毕业生就业法律
**节 《就业促进法》简介
第二节 《中华人民共和国劳动合同法》简介
第三节 社会保障基本知识
第四节 劳动争议处理的基本知识
第九章 就业准备
**节 专业培养与就业
第二节 分析并掌握目标职业的相关信息
第三节 材料准备
第十章 求职心理调适
**节 大学生择业心理概述
第二节 大学生择业心理问题
第三节 大学生择业心理调适
第十一章 求职途径、方法与技巧
**节 求职途径
第二节 求职方法与技巧
第十二章 签约、离校、报到
**节 签订就业协议
第二节 毕业生离校、报到的流程
第十三章 新角色、新环境
**节 做好上岗**份工作
第二节 提升敬业素质
第三篇 创业指导篇
第十四章 大学生创业概述
**节 自主创业概述
第二节 国内外大学生创业现状分析
第三节 国家鼓励大学生创业的有关政策
第四节 大学生创业的前期准备
第十五章 大学生创业的基本步骤
**节 选择创业目标和项目
第二节 编写创业计划书
第三节 进行企业登记
第四节 大学生创业应该注意的问题及对策
附录一 中华人民共和国劳动法
附录二 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
附录三 中华人民共和国劳动合同法
附录四 中华人民共和国就业促进法
参考文献
展开全部
大学生职业生涯规划与就业创业指导 节选
2.企业型（E） 共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能；喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负；为人 务实，习惯以利益得失、权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。 典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标 的工作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员、营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。 3.常规型（C） 共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自 己不谋求领导职务；喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争， 富有自我牺牲精神。 典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、根据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。 4.实际型（R） 共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调；偏好于具体任务， 不善言辞，做事保守，较为谦虚；缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。 典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作；对要求具备机械方面才能、体力或从事 与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如技术性职业（计算 机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般 劳动）。 5.研究型（I） 共同特点：思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手；喜欢独立 的和富有创造性的：工作；知识渊博，有学识才能，不善于领导他人；考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢 逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。 典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、*终解决问题的工作，并具备相应的能力。如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。 6.艺术型（A） 共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值；做事理想化，追求完美，不重实际；具有一定的艺术才能和个性；善于表达、怀旧、心态较为复杂。 典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力；不善于事务性工作。如艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥），文学方面（小说家、诗人、剧作家）。 ……
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