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人力资源强国报告 版权信息
- ISBN：9787303113842
- 条形码：9787303113842 ; 978-7-303-11384-2
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
人力资源强国报告 本书特色
《人力资源强国报告》：教育部教育改革和发展战略与政策重大课题。
人力资源强国报告 内容简介
“优先发展教育，建设人力资源强国”，是党的十七大作出的一项重大决策，是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的一项战略任务。党中央、国务院发布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010一2020年)》，确定了“基本实现教育现代化，基本形成学习型社会，进入人力资源强国行列”的总体战略目标，成为指导未来10年中国教育改革和发展的纲领性文献。
准确把握人力资源强国的内涵与特征、科学确定人力资源强国建设的目标与水平，是建设人力资源强国的理论基础和实践前提。近期：国家教育发展研究中心课题组完成了“教育部教育改革和发展战略与政策研究，重大课题《人力资源强国内涵特征及指标体系研究》，本书就是该项研究的主要成果。
人力资源强国报告 目录
**章 人力资源强国概念、范畴和指标体系研究
一、人力资源强国的概念与内涵
二、人力资源强国指标体系研究
三、中国大陆各省、直辖市、自治区人力资源竞争力综合指数比较
四、中国人力资源开发的阶段性特征与长期挑战
五、中国人力资源开发总体目标体系设计
六、以质图强：新时期教育发展的战略选择
七、2020年中国人力资源竞争力水平预测
八、中国人力资源开发的战略对策与建议
第二章 自然资源、经济发展和教育与人力资源开发战略
一、基本概念与文献综述
二、自然资源富足与贫乏的标准及国家分类
三、资源富足与贫乏国家中长期经济发展状况
四、人力资源作为自然资源“诅咒”的传导机制
五、自然资源贫乏和富足国家的教育发展战略与政策
一、人力资源强国的概念与内涵
二、人力资源强国指标体系研究
三、中国大陆各省、直辖市、自治区人力资源竞争力综合指数比较
四、中国人力资源开发的阶段性特征与长期挑战
五、中国人力资源开发总体目标体系设计
六、以质图强：新时期教育发展的战略选择
七、2020年中国人力资源竞争力水平预测
八、中国人力资源开发的战略对策与建议
第二章 自然资源、经济发展和教育与人力资源开发战略
一、基本概念与文献综述
二、自然资源富足与贫乏的标准及国家分类
三、资源富足与贫乏国家中长期经济发展状况
四、人力资源作为自然资源“诅咒”的传导机制
五、自然资源贫乏和富足国家的教育发展战略与政策
展开全部
人力资源强国报告 节选
《人力资源强国报告》就是该项研究的主要成果。立项两年多来，课题组成员能够立足基本国情，开拓国际视野，勇于探索创新，将定量研究方法应用于宏观战略研究，对于人力资源强国的内涵、特征和指标体系进行了较为系统的研究和论证。
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