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VI设计

作者：何方，高卓，上官嫚嫚编著

出版社：武汉大学出版社出版时间：2010-04-01

所属丛书：高等学校艺术设计系列教材

开本： 16开 页数： 102

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VI设计版权信息

ISBN：9787307073579
条形码：9787307073579 ; 978-7-307-07357-9
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
艺术
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平面设计

VI设计内容简介

本书在主要内容的阐述上，针对国内vi设计的教学现状，从理论的高度给现代vi设计以基本的界定，力图以系统学的概念来丰富其内涵。

VI设计目录

第1章　企业形象系统概述
　1.1　ci的概念
　1.2　ci的历史与发展
　1.3　ci系统的构成要素
　1.4　vi设计的基本原则
第2章　视觉识别系统的导入、买施及管理
　2.1　vi系统的导入
　2.2　vi系统的实施
　2.3　vi系统的管理
第3章　视觉识别系统设计：基础识别部分
　3.1　标志设计
　3.2　标准字体设计
　3.3　标准色彩设计
　3.4　标准组合
　3.5　吉祥物设计
第4章　视觉识别系统设计：应用识别部分　
　4.1　办公用品类
　4.2　环境与陈设类
　4.3　导示系统类
　4.4　现代传播类
　4.5　商品包装类
　4.6　服装服饰类
　4.7　纪念礼品类
　4.8　交通工具类
　4.9　旗帜类
第5章　视觉形象设计的新视域
　5.1　感觉识别的内容及应用
　5.2　情感识别的内容及应用
　5.3　技术发展对视觉识别系统的影响
　5.4　ci对城市形象识别系统的影响
第6章　vi设计实践　
参考文献

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VI设计节选

《VI设计》在主要内容的阐述上，针对国内VI设计的教学现状，从理论的高度给现代VI设计以基本的界定，力图以系统学的概念来丰富其内涵。

VI设计相关资料

插图：CI的意义就是组织企业将其理念、行为、视觉形象等元素运用统一化、标准化与规范化的科学管理体系，将企业及产品形象的个性与特征有效地传达给社会或企业的关系者，使他们对企业产生一致的认同感和价值观，促进企业产品或服务的推广，从而赢得竞争优势。企业形象识别是企业策略实施或改变的主要体现，是企业变革发展的催化剂。通过它，企业组织能被清晰地表达和理解，使得各个分支机构能够相互联系，每个员工拥有相同的理念和精神。通过系统的识别和传播，企业将自身及产品区别于竞争对手。由于世界各国各行业门类在运用CI战略的工作方面各具特色，并且都以各自的立场和实践要求对CI理论进行研究，所以各个国家对CI的概念理解和界定也是不尽相同的。对于美国设计界来说，企业形象系统主要是视觉系统，通过企业标志、标准字体、标准色彩，以及这些因素的标准组合及运用规范，树立企业的统一形象。至于日本企业界和设计界，它们在此基础上增加了行为识别系统和理念识别系统。CI研究专家中西元男将CI定义为：“有意图、有计划、有战略地展现出企业所希望的形象；通过公司内外，来产生最好的经营环境，这种观念和手法就叫做CI设计。”在我国台湾地区，CI就是运用统一设计和统一的大众传播，塑造鲜明动人、与众不同的项目识别形象，在各种媒体上传播。台湾CI设计家林磐耸认为：CI就是“将企业经营理念与精神文化，运用统一的整体传达系统（特别是视觉传达设计），传达给企业周边的关系或者团体（包括企业内部与社会大众），并使其对企业产生一致的认同感与价值观”。综上所述，所谓CI，就是立足企业的历史、现状及发展方向，以全面市场化为导向，以实现可持续发展为目标，在确立自身经营理念和企业文化的基础上，运用统一的、规范的、鲜明的视觉形象识别系统，将企业相关资讯传播出去，以此强化企业个性，增强市场竞争力，最终提升企业的经济效益和社会效益。总结各国企业界和设计界多年来的CI实践，发现CI始终处在发展变化中。只要它能适应各国企业的实际，能够帮助企业更好地发展，就是行之有效的。

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