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上班族 要懂心理学 版权信息
- ISBN：9787530856314
- 条形码：9787530856314 ; 978-7-5308-5631-4
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
上班族 要懂心理学 本书特色
打造成功白领人，引领开心上班族。提高自己，调整自己，呵护自己；顺利就业，开心工作，玩转职场。
上班族 要懂心理学 内容简介
对于很多人来说，为工作奔忙是他们感到*劳心劳力、心力交瘁的事情。没有工作发愁，有了工作还发愁，如何和同事相处，如何面对领导，如何搞定客户，如何化解工作的沉重压力，如何把家庭和事业并重……
现实中的种种难堪的状况，告诉我们上班族的日子并不好过。而学会应用心理学技巧来化解各种职场问题，融通各方关系，则能够在心理学的护航下，让自己变成快乐的职场人，成功的上班族。
上班族 要懂心理学 目录
**章 求职门口，端正心态方能取得成功
一、自卑心理：低估自我让机会溜走
二、盲目心理：无准备之仗很难取胜
三、依赖心理：求职没有任何捷径
四、浮躁心理：操之过急降低成功率
五、畏惧心理：使自信离自己越来越远
六、攀比心理：不要让比较成为羁绊
七、患得患失心理：求职时切忌举棋不定
八、“俗人”心理：“俗”中自信也能促成功
九、“零薪酬”心理：理想与现实间的无奈抉择
十、“形象”心理：美好的**印象会给面试加分
十一、高不成低不就心理：使自己遭遇夹缝中的尴尬
第二章 身在职场，优秀员工**的心理素质
一、敬业心理：敬业铸就成功
二、笑对挫折：做越挫越勇的狮子
三、忠诚心理：要把领导放在眼里
四、责任心理：小事中体现责任感
五、点燃激情：激情才能激发潜能
六、戒骄戒躁：升迁切忌骄傲自满
七、重视细节：细节让人出类拔萃
八、一丝不苟：执行贵在点滴中
九、绝不拖沓：今日事就须今日毕
十、灵活应变：做职场的“不倒翁”
十一、专注心理：专心会使你事半功倍
十二、脚踏实地：制定能够实现的目标
第三章 心有妙招，摆平职场的是是非非
一、懂得如何与强势老板相处
二、学会“管理”自己的上司
三、适当的时候要敢于要求升职
四、升职了，学会与昔日同事相处
五、你的“贵人”离开怎么办
六、跳槽前，先问问自己
七、离职时，记着向同事告别
八、该不该为别人背黑锅
九、总是滥用权威，怎么办
十、如何维护同事间的关系
十一、内向的人怎样更快适应新单位
十二、三年被炒七次，到底因为什么
第四章 能言善辩，让你在职场中左右逢源
第五章 同事相处，把握原则让你拥有好人缘
第六章 职场综台征，巧妙应对让人精神焕发
第七章 职场减压，做个轻松的职场达人
第八章 白领丽人，莫真让自己成为“弱势群体”
第九章 自我修行，让职场之旅一帆风顺
一、自卑心理：低估自我让机会溜走
二、盲目心理：无准备之仗很难取胜
三、依赖心理：求职没有任何捷径
四、浮躁心理：操之过急降低成功率
五、畏惧心理：使自信离自己越来越远
六、攀比心理：不要让比较成为羁绊
七、患得患失心理：求职时切忌举棋不定
八、“俗人”心理：“俗”中自信也能促成功
九、“零薪酬”心理：理想与现实间的无奈抉择
十、“形象”心理：美好的**印象会给面试加分
十一、高不成低不就心理：使自己遭遇夹缝中的尴尬
第二章 身在职场，优秀员工**的心理素质
一、敬业心理：敬业铸就成功
二、笑对挫折：做越挫越勇的狮子
三、忠诚心理：要把领导放在眼里
四、责任心理：小事中体现责任感
五、点燃激情：激情才能激发潜能
六、戒骄戒躁：升迁切忌骄傲自满
七、重视细节：细节让人出类拔萃
八、一丝不苟：执行贵在点滴中
九、绝不拖沓：今日事就须今日毕
十、灵活应变：做职场的“不倒翁”
十一、专注心理：专心会使你事半功倍
十二、脚踏实地：制定能够实现的目标
第三章 心有妙招，摆平职场的是是非非
一、懂得如何与强势老板相处
二、学会“管理”自己的上司
三、适当的时候要敢于要求升职
四、升职了，学会与昔日同事相处
五、你的“贵人”离开怎么办
六、跳槽前，先问问自己
七、离职时，记着向同事告别
八、该不该为别人背黑锅
九、总是滥用权威，怎么办
十、如何维护同事间的关系
十一、内向的人怎样更快适应新单位
十二、三年被炒七次，到底因为什么
第四章 能言善辩，让你在职场中左右逢源
第五章 同事相处，把握原则让你拥有好人缘
第六章 职场综台征，巧妙应对让人精神焕发
第七章 职场减压，做个轻松的职场达人
第八章 白领丽人，莫真让自己成为“弱势群体”
第九章 自我修行，让职场之旅一帆风顺
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上班族 要懂心理学 节选
《上班族要懂心理学》内容简介：对于很多人来说，为工作奔忙是他们感到*劳心劳力、心力交瘁的事情。没有工作发愁，有了工作还发愁，如何和同事相处，如何面对领导，如何搞定客户，如何化解工作的沉重压力，如何把家庭和事业并重……现实中的种种难堪的状况，告诉我们上班族的日子并不好过。而学会应用心理学技巧来化解各种职场问题，融通各方关系，则能够在心理学的护航下，让自己变成快乐的职场人，成功的上班族。
上班族 要懂心理学 相关资料
一个小时后，实验者把这个盖子轻轻拿掉，但跳蚤并不知道盖子已经去掉了，它还是在原来的这个高度上继续地跳。一天以后发现，这只可怜的跳蚤还在这个杯子里不停地跳着——它已经无法跳出这个玻璃杯了。其实，求职者的心理和这只跳蚤很相像。在求职路上，求职者就像玻璃杯里的跳蚤，不断地想跳出杯子，以取得成功，但竞争激烈的残酷是尽人皆知的，求职不可能一帆风顺。几次求职失败以后，他们便不再像以前那样信心十足，而是开始怀疑自己的能力，怀疑自己是否真适合这个层次的工作。面对失败，他们不是锲而不舍地去追求理想中的工作，而是逐步降低求职的标准，即使成功的界限已经降低了，但他们却再也不敢跳到那个高度了，甘愿忍受失败者的境遇。作为局外人，我们清楚地知道，跳蚤是完全可以跳出这个杯子的，但在一次次的“撞壁”之后，它已经形成了一个思维定式，那就是它永远也跳不出这个杯子的。其实它有这个实力跳出去。那么应如何来激发它跳出去呢？实验者重重敲击了一下桌面，跳蚤受惊后，会“嘣”的一下跳出杯子，然后逃之天天。这就是兵法上的“置之死地而后生”。心理学家认为，在求职过程中，都存在着一个“心理制高点”问题，在它面前，很多人望而却步了，所以不能成功；而有些人却奋而起跳，终于跳出限制，所以成功了。面对“心理制高点”，一定要抛却自卑，敢于跨越，才能拓宽求职空间，加大成功概率。1.正确对待失败求职失败是常有的事，但结果往往会导致恶性循环：失败导致自卑，自卑引起失败。要知道，在漫长的人生征途上，一帆风顺是不可能的，而挫折和失败却是时有发生的，对此持平常之心，就不会在心理上产生很大。的波动了。
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