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劳动法案例分析-(第二版) 版权信息
- ISBN：9787300118673
- 条形码：9787300118673 ; 978-7-300-11867-3
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
劳动法案例分析-(第二版) 内容简介
简介 《劳动法案例分析(第2版)》：21世纪法学系列教材
劳动法案例分析-(第二版) 目录
**章 劳动法概述本章知识点概要本章重点法条案例一 档案关系与劳动关系案例二 雇佣关系是否属于劳动法调整第二章 劳动者与用人单位的基本权利与义务本章知识点概要本章重点法条案例一 工作日的计算方式案例二 用人单位制定规章制度的权利第三章 劳动法律关系本章知识点概要本章重点法条案例 事实劳动关系第四章 劳动就业本章知识点概要本章重点法条**节 劳动就业的基本原则案例一 禁止就业歧视案例二 禁止使用童工第二节 职业介绍与就业服务案例一 介绍不满16周岁未成年人就业的法律责任案例二 用人单位不得向求职者收取招聘费用和保证金案例三 外国人在中国就业的特殊规定第五章 劳动合同本章知识点概要本章重点法条**节 劳动合同的种类与内容案例一 劳动合同与劳务合同的区分案例二 法定代表人的劳动关系第二节 劳动合同的订立与履行案例一 无固定期限劳动合同中的违约金案例二 劳动合同中的竞业禁止条款案例三 劳动合同履行中造成第三方损失的责任承担的原则第三节 劳动合同的解除与终止案例一 用人单位解除事实劳动关系案例二 工会主席的劳动关系受特殊保护第四节 劳动合同的法律责任案例一 劳动者违纪被解除劳动关系案例二 解除劳动合同的经济补偿金第六章 集体合同_本章知识点概要本章重点法条案例一 集体合同的适用范围案例二 集体协商权问题及争议解决途径案例三 劳动合同和集体合同的关系第七章 劳务派遣本章知识点概要本章重点法条案例一 劳务派遣劳动者应同工同酬案例二 “自我劳务派遣”无效案例三 劳务派遣单位与用工单位承担连带责任第八章 工作时间和休息休假本章知识点概要本章重点法条**节 标准工作时间制度案例一 周工作时间总量没有超过法定标准，不一定合法案例二 超过法定标准工作时间自愿加班不一定合法案例三 双休日加班，有权获得加班工资第二节 延长工作时间及其限制制度案例一 延长工作时间应符合法律规定案例二 不得变相延长劳动者的工作时间案例三 用人单位不得强迫工人加班加点第三节 特殊工作时间制度案例一 夜班工时应给予缩短案例二 实行不定时工作制，不给予延长工作时间的工资报酬案例三 公用事业单位安排加班，职工不得拒绝第四节 休息休假制度案例一 补休不能代替加班工资案例二 劳动者有权拒绝长期双休日加班案例三 赵某在新组建的单位可以享受连休探亲假第九章 工资本章知识点概要本章重点法条?，案例一 建筑工程总承包方应对所拖欠农民工工资承担连带责任案例二 企业的工资自主权与劳动者的报酬权案例三 工资欠条与工资支付形式案例四 提成款的法律性质及法律适用第十章 劳动安全与卫生本章知识点概要本章重点法条案例一 用人单位强令冒险作业，职工有权拒绝案例二 忽视安全生产，要受法律制裁案例三 企业不提供安全生产条件，造成职工工伤需承担责任第十一章 女职工和未成年工特殊保护本章知识点概要本章重点法条**节 女性禁忌劳动范围案例一 不能安排已婚待孕的女职工从事接触有毒化学物质的工作案例二 不能安排女工从事重体力劳动第二节 女职工的特殊期保护案例一 企业不能安排女职工经期从事低温冷水作业案例二 用人单位不能解除怀孕女工的劳动关系案例三 企业不能安排女职工孕期从事有毒作业案例四 流产的女职工享受产假待遇第三节 未成年工的禁忌劳动案例 未成年工不能操作凿岩机作业第四节 未成年工的特殊保护案例一 未成年工上岗前须进行健康检查案例二 使用未成年工须向劳动保障行政部门办理登记第十二章 职业培训本章知识点概要本章重点法条案例 企业挪用培训经费，不履行职业培训义务应负法律责任第十三章 社会保险法本章知识点概要本章重点法条**节 养老保险案例一 企业没有为职工缴纳养老保险费用的法律后果案例二 职工退休后是否可以继续参加工作第二节 疾病保险案例 职工患病或非因工负伤可以享受哪些待遇第三节 工伤保险案例一 工伤认定与工伤保险待遇的计算案例二 获得民事赔偿后是否可以要求享受工伤保险待遇案例三 女学生实习期间汞中毒是否能够享受工伤保险待遇
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劳动法案例分析-(第二版) 节选
《劳动法案例分析(第2版)》内容简介：劳动法是一部与日常生活密切联系的法律，决定了劳动法学是一门置身于现实生活的学问，也由此决定了在案例中学习劳动法学的必然性和便宜性，决定了对于劳动法律规范的理解以及对于劳动法学理论的学习和研究都可以遵循从案例中来、再回到案例中去的路子。
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