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劳动与社会保障法

劳工标准问题研究

作者：张新国

出版社：经济管理出版社出版时间：2010-04-01

所属丛书：中国现实经济重大课题成果系列

开本： 16开 页数： 316

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劳工标准问题研究版权信息

ISBN：9787509609101
条形码：9787509609101 ; 978-7-5096-0910-1
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
法律
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劳动与社会保障法

劳工标准问题研究内容简介

《劳工标准问题研究》研究的主要内容是以经济全球化为背景.从劳工标准问题的历史演进与*新进展入手，对西方发达国家实施劳工标准的理论进行了梳理与归纳，揭示了劳工标准问题的本质；从历史演进和国别分析两个方面对西方发达国家实施劳工标准的实践进行考察.并结合中国实施劳工标准的现状与存在的主要问题.论述了劳工标准在经济发展和社会进步中的作用；在此基础上，全面、系统、深入地分析了劳工标准对我国企业、宏观经济发展和政治、法律的影响；重点研究和论述了中国企业和政府应对劳工标准问题的策略，并对经济全球化条件下劳工标准问题的发展趋势进行了展望。

劳工标准问题研究目录

导言
**章经济全球化与劳工标准问题国际化
　一、背景分析：经济全球化对国际劳资关系格局的影响
　二、历史分析：经济全球化与劳工标准问题国际化的历史演进
　三、理论分析：经济全球化对劳工标准影响的研究述评
第二章西方发达国家实施劳工标准的理论、实践与启示
　一、西方发达国家劳资关系制度的思想基础：两大主义
　二、西方发达国家劳资关系制度的理论基础：三大理论
　三、西方发达国家劳资关系制度的理论应用：三大模型
　四、西方发达国家劳资关系制度的实践考察：历史演进
　五、西方发达国家劳资关系制度的实践考察：国别分析
　六、启示　
第三章中国实施劳工标准的现状与不利影响
　一、中国劳工标准现状
　二、中国低劳工标准的不利影响
第四章劳工标准在经济发展和社会进步中的作用
　一、经济发展和社会进步的基本概念及相互关系
　二、劳工标准在经济发展和社会进步中的积极作用
　三、劳工标准对经济发展和社会进步造成的短期负面影响
第五章不同类型劳工标准对中国企业的影响
　一、生产者标准对中国企业的影响
　二、经营者标准对中国企业的影响
　三、旁观者标准对中国企业的影响
第六章核心劳工标准对中国不同类型企业的影响
　一、核心劳工标准的研究意义
　二、国内企业的产业类型划分
　三、核心劳工标准对非劳动密集型企业的影响
　四、核心劳工标准对劳动密集型企业的影响
第七章核心劳工标准对中国宏观经济的影响
　一、核心劳工标准对我国东、中、西部地区经济社会的影响
　二、核心劳工标准对我国三大产业发展的影响
第八章劳工标准对中国政治法律的影响
　一、劳工标准对中国政治的影响
　二、劳工标准对中国法律的影响
第九章劳工标准对企业绩效影响的实证研究
　一、国内外对劳工标准与企业绩效之间关系的研究现状
　二、研究劳工标准与企业绩效关系的必要性
　三、劳工标准对企业绩效的影响
　四、模型构建与验证
　五、结论与管理意义
第十章中国企业应对劳工标准问题的对策
　一、企业与外界进行沟通和协作层面的对策
　二、企业经营战略层面的对策
　三、企业经营策略层面的对策
第十一章中国政府应对劳工标准问题的对策
　一、中国政府应对劳工标准问题的必要性
　二、中国政府应对劳工标准问题的对策
第十二章经济全球化条件下劳工标准问题的发展趋势与今后的研究方向
　一、劳工标准问题的发展趋势
　二、劳工标准问题今后的研究方向
参考文献

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劳工标准问题研究节选

《劳工标准问题研究》研究的主要内容是以经济全球化为背景.从劳工标准问题的历史演进与*新进展入手，对西方发达国家实施劳工标准的理论进行了梳理与归纳，揭示了劳工标准问题的本质；从历史演进和国别分析两个方面对西方发达国家实施劳工标准的实践进行考察.并结合中国实施劳工标准的现状与存在的主要问题.论述了劳工标准在经济发展和社会进步中的作用；在此基础上，全面、系统、深入地分析了劳工标准对我国企业、宏观经济发展和政治、法律的影响；重点研究和论述了中国企业和政府应对劳工标准问题的策略，并对经济全球化条件下劳工标准问题的发展趋势进行了展望。

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