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人力资源/行政管理

人力资源管理案例引导教程

作者：贺秋硕喻靖文

出版社：人民邮电出版社出版时间：2010-02-01

所属丛书：高等职业教育课改系列规划教材(经管类)

开本： 16开 页数： 229

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版权信息
本书特色
内容简介
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节选

人力资源管理案例引导教程版权信息

ISBN：9787115200402
条形码：9787115200402 ; 978-7-115-20040-2
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源管理案例引导教程本书特色

《人力资源管理案例引导教程》：世纪英才高等职业教育课改系列规划教材(经管类)

人力资源管理案例引导教程内容简介

本书主要内容包含人力资源管理的8个工作模块，包括“人力资源规划”、“工作分析”、“人力资源招聘与录用管理”、“员工培训与发展”、“绩效管理”、“薪酬管理”、“员工激励”和“劳动法律关系管理”。与以往的人力资源管理教材编写方法不同，本书的编写打破一贯到底的单一叙述方式，从高职学生的特点出发，结合高职教育工学结合的要求，采用课题模式，以“案例引导、引导知识介绍及实践”的思路进行讲解。书中的每一个课题又包含若干个小课题，课题之间互相关联，基于工作过程逐渐深入，可以为高职学生的学习提供便利。另外，本书提供了大量来自各种社会企业组织实际管理的**手资料，具有真实性。
本书可作为管理类专业的公共教材，也可作为企业管理人员管理技能的培训手册。

人力资源管理案例引导教程目录

课题一　人力资源管理概述
　**部分　案例与分析
案例1：三国演义中的人力资源管理
案例2：猎狗的故事
　第二部分　课题学习引导
　　1.1　人力资源管理的内容及基本职能
　　1.2　人力资源管理的基本原理
　　1.3　人力资源管理工作绩效的评估
　第三部分　课题实践页
课题二　人力资源规划
　**部分　案例与分析
案例1：洗衣公司的困境
案例2：苏澳玻璃公司的人力资源规划
　第二部分　课题学习引导
　　2.1　人力资源规划概述
　　2.2　人力资源需求预测
　　2.3　人力资源供给预测
　　2.4　人力资源供需平衡分析
　　2.5　人力资源规划制订
　第三部分　课题实践页
课题三　工作分析
　**部分　案例与分析
案例1：岗位职责的分歧
案例2：某公司人力资源管理员工作说明书
　第二部分　课题学习引导
　　3.1　工作分析基础知识
　　3.2　岗位信息收集
　　3.3 岗位分析
　　3.4 岗位设计
　　3.5　岗位描述和岗位规范
　第三部分　课题实践页
课题四人力资源招聘与录用管理
　**部分　案例与分析
案例1：如此招聘捕鼠科科长
案例2：招兵买马之误
　第二部分　课题学习引导
　　4.1　招聘概述
　　4.2　制订招聘计划
　　4.3 简历筛选
　　4.4　人员测评与选拔
　　4.5　人员录用
　　4.6　招聘评估
　第三部分　课题实践页
课题五　员工培训1与发展
　**部分　案例与分析
案例1：康佳集团新员工培训
案例2：某企业的培训需求分析
　第二部分　课题学习引导
　　5.1　培训与开发概述
　　5.2　培训需求分析
　　5.3　培训计划制订
　　5.4　培训组织实施
　　5.5　培训评估与反馈
　　5.6　员工职业发展规划
　第三部分　课题实践页
课题六　绩效管理
课题七　薪酬管理
课题八　员工激励　
课题九　劳动法律关系管理
参考文献

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人力资源管理案例引导教程节选

《人力资源管理案例引导教程》主要内容包含人力资源管理的8个工作模块，包括“人力资源规划”、“工作分析”、“人力资源招聘与录用管理”、“员工培训与发展”、“绩效管理”、“薪酬管理”、“员工激励”和“劳动法律关系管理”。与以往的人力资源管理教材编写方法不同，《人力资源管理案例引导教程》的编写打破一贯到底的单一叙述方式，从高职学生的特点出发，结合高职教育工学结合的要求，采用课题模式，以“案例引导、引导知识介绍及实践”的思路进行讲解。书中的每一个课题又包含若干个小课题，课题之间互相关联，基于工作过程逐渐深入，可以为高职学生的学习提供便利。另外，《人力资源管理案例引导教程》提供了大量来自各种社会企业组织实际管理的**手资料，具有真实性。《人力资源管理案例引导教程》可作为管理类专业的公共教材，也可作为企业管理人员管理技能的培训手册。

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