扫一扫
关注中图网
官方微博
本类五星书更多>
-
>
营销管理
-
>
茶叶里的全球贸易史(精装)
-
>
近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)
-
>
麦肯锡图表工作法
-
>
底层逻辑:看清这个世界的底牌
-
>
李诞脱口秀工作手册
-
>
成事:冯唐品读曾国藩嘉言钞
从培训到学习 版权信息
- ISBN：711129572
- 条形码：9787111295723 ; 978-7-111-29572-3
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
从培训到学习 本书特色
突破人才瓶颈，打造人才培养的新干线！走出“上课激动下课不动”的培训怪圈！ 让学习型组织不再虚化和泛化，把培训部门升级为企业大学，从传统的HRM转向现代的HRD。本书贯通全球实践和中国经验，为您提供前沿理念和操作方法。 “凯洛格”是安利中国培训中心长期的合作伙伴，安利公司在中国取得的初步成功，有一份凯洛格的贡献。我很荣幸为各位读者推荐此书。 ——刘明雄 安利大中华区副总裁、台湾安利总裁 《从培训到学习》是凯洛格近年探索与实践的成果，既有理论又有实操，既有高度又紧密结合实际，值得一读，必将在企业大学建设的路途中增添思考和行动的力量。 ——张本春 中国海油干部学院常务副院长 从理论到实践。立足企业大学研究前沿。为企业人才培养提供了体系化的指引和实践参考。 ——许芳 TCL集团人力资源总监 本书针对企业大学建设的各个方面进行了有效的探讨，向我们展示了如何通过企业大学的建设，增强培训职能对企业价值的一些路径与方法。 ——顾立民 IBM中国全球服务执行中心学习与知识总监 本书可以帮助更多的企业管理者获得在行动学习中不断成长，从而获得人才与组织的共同发展。 ——段冬 红孩子高级副总裁、原新浪公司资深人力资源总监 我说本书“从理论到实践”，既有业界标杆的理念，又有操作层面的实践，兼顾了高度与落地，堪称同类书籍里难得的佳作。 ——马永武 腾讯学院常务副院长
从培训到学习 内容简介
本书从中国企业的“米百俵精神”说起，用管理的*新理念和知名企业的实战，阐述了七大部分，内容包括：突破“培训事务”的角色局限；提升企业的学习氛围；从课程体系到学习地图；培养和发展内部讲师；运用学习技术打造学习引擎；突破课堂培训，创新学习方式；用学习解决经营管理问题。此书揭秘成功企业卓有成效管理学习的原因，为迷茫中的企业培训铺就一条平坦之路。
本书完全脱离了企业一般意义上的培训学习，全面阐述了从培训到学习的真谛，是企业组织学习的镜子，更是读者了解人才培养和企业培训的窗口。
从培训到学习 目录
赞誉
作者简介
前言
第1章 突破“培训事务”的角色局限
ceo期望什么样的公司培训
企业大学角色转型的全球典范和中国实践
专业力：转型的引擎
业务力：满足ceo期望
领导力：与高层并肩作战
关于企业大学的六大命题
附录1a企业大学：培训战略化的必然趋势
第2章 提升企业的学习氛围
创建学习动力圈
企业学习：从非系统化到体系化
构建“密联战略”的学习发展
第3章 从课程体系到学习地图
什么是学习地图
为什么需要学习地图
如何绘制学习地图
*佳实践：西门子经理人的学习地图
第4章 培养和发展内部讲师
教学是领导者*有效的领导方式
内部讲师修炼的三重境界
内部讲师培养的三重门
*佳实践：广东移动的“金讲台”
第5章 运用学习技术打造学习引擎
学习技术大盘点
打造学习引擎
e-learning成熟库模型
让e-learning真正应用起来
学习管理系统应用的*佳实践
如何设计和开发在线课程
附录5a学习管理系统实施方法论
附录5b*佳实践：美国军方如何应用
e-learning
第6章 突破课堂培训创新学习方式
将学习混搭起来
如何组合优化学习方式
将学习嵌入到工作中
发扬非正式学习的威力
解析跨界学习
*佳实践：华润化工行动学习让盲人还原大象
第7章 用学习解决经营管理问题
修建从“文”到“化”的学习桥梁
根植创新之芯：宝洁和东莞移动的学习实践
用学习推动知识管理
用学习把握变革的脉搏
*佳实践：行动学习在华润
致谢
参考文献
作者简介
前言
第1章 突破“培训事务”的角色局限
ceo期望什么样的公司培训
企业大学角色转型的全球典范和中国实践
专业力：转型的引擎
业务力：满足ceo期望
领导力：与高层并肩作战
关于企业大学的六大命题
附录1a企业大学：培训战略化的必然趋势
第2章 提升企业的学习氛围
创建学习动力圈
企业学习：从非系统化到体系化
构建“密联战略”的学习发展
第3章 从课程体系到学习地图
什么是学习地图
为什么需要学习地图
如何绘制学习地图
*佳实践：西门子经理人的学习地图
第4章 培养和发展内部讲师
教学是领导者*有效的领导方式
内部讲师修炼的三重境界
内部讲师培养的三重门
*佳实践：广东移动的“金讲台”
第5章 运用学习技术打造学习引擎
学习技术大盘点
打造学习引擎
e-learning成熟库模型
让e-learning真正应用起来
学习管理系统应用的*佳实践
如何设计和开发在线课程
附录5a学习管理系统实施方法论
附录5b*佳实践：美国军方如何应用
e-learning
第6章 突破课堂培训创新学习方式
将学习混搭起来
如何组合优化学习方式
将学习嵌入到工作中
发扬非正式学习的威力
解析跨界学习
*佳实践：华润化工行动学习让盲人还原大象
第7章 用学习解决经营管理问题
修建从“文”到“化”的学习桥梁
根植创新之芯：宝洁和东莞移动的学习实践
用学习推动知识管理
用学习把握变革的脉搏
*佳实践：行动学习在华润
致谢
参考文献
展开全部
从培训到学习 作者简介
王成，KeyLogic（凯洛格咨询）公司总裁、董事合伙人。该公司是人才培养和组织学习领域的领先者。王成先生具有10年以上的专业咨询经验，他带领团队为中国移动、神华股份、中信银行、东风汽车等上百家企业提供过咨询服务，并主持过诸多战略共识营、行动学习项目。他曾获评2008年度“中国十大创业新锐”。王成先生不仅在组织学习方面具有丰富经验，他还是一位战略专家，他领衔开发了知名的战略研讨会课程“增长引擎”。他曾于2002年出版专著《全面客户体验》及译著《诚信领导》、《对话》等。
书友推荐
本类畅销
-
金字塔原理2(八品)
¥18.2¥49 -
企业薪酬系统设计与制定
¥19.9¥59 -
员工岗位创新精神
¥16.7¥38.8 -
做个好教练
¥21¥25 -
HRBP是这样炼成的之菜鸟起飞-迈向人力资源业务伙伴的修炼之路
¥14.5¥49.8 -
把招聘做到极致-我这样做到世界500强招聘经理
¥12.5¥42
