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电力生产安全工作守法遵章500条 版权信息
- ISBN：9787508397672
- 条形码：9787508397672 ; 978-7-5083-9767-2
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
电力生产安全工作守法遵章500条 本书特色
《电力生产安全工作守法遵章500条》：守法遵章者，安全也。安全生产者，利好也。
电力生产安全工作守法遵章500条 内容简介
为了更好地指导电力生产经营企业做好安全生产工作，在广泛开展反事故、反违章工作的基础上，提出积极、主动、超前的鼓励遵章、加强正向引导的理念和方法，并对应提出电力生产安全守法遵章具体条款。
本书内容涉及电力生产安全守法遵章问题的提出，即正向引导遵章和反向纠正违章工作要两手抓、两手都要硬，具备一定条件时应以鼓励遵章、加强正向引导为工作重点的提议，同时主要提出了电力生产安全工作守法遵章500条，并附国家电网公司安全生产典型违章100条及有关事故案例。
本书适用于发电企业、电网公司及电力监管部门各层级人员日常学习和参考。
电力生产安全工作守法遵章500条 目录
前言
**章 绪论
**节 电力牛产安全工作守法遵章问题的提出
第二节 顺势管理
一、川页势与逆势
二、从众现象
第三节 积极管理
一、积极心理学
二、积极管理
第四节 习惯与自然
一、破窗理论
二、护花原理
第五节 树立正确、科学的安全生产观
一、树立预防为主的科学观
二、树立安全是生产力，安全就是效益的经济观，
三、树立以人为本的情感观
四、树立“一切安全事故皆可避免”的理念
五、树立安全教育的优先观
第二章 电力生产安全工作守法遵章500条
**节 守法遵章分类、定义
第二节 守法遵章500条
一、安全生产法
二、中华人民共和国电力法
三、中华人民共和国合同法(分则)
四、国务院《建设工程安全生产管理条例》
五、生产安全事故报告和调查处理条例(中华人民共和国国务院令第493号)
六、电网调度管理条例(中华人民共和国国务院令第115号)
七、电力设施保护条例(中华人民共和国国务院令第239号)及电力设施保护条例实施细则(国家经贸委／公安部令第8号)
八、电力监管条例(中华人民共和国国务院令第432号)
九、安全生产许可证条例
十、承装(修、试)电力设施许可证管理办法(电监会6号令)
十一、缺氧危险作业安全规程(gb8958——2006)
十二、电力建设安全工作规程[(变电所部分)(dl5009.3-1997)和(架空电力线路部分)(dl5009.2-2004)]
十三、电业安全工作规程(高压试验室部分)(dl560-1995)
十四、电力行业紧急救护技术规范(dl／t692-2008)
十五、国家电网公司安全生产工作规定(国家电网总[2003]407号)
十六、国家电网公司安全生产监督规定(-国家电网总[2003]408号)
十七、国家电网公司电力生产事故调查规程(国家电网安监[2005]145号)
十八、国家电网公司电力建设安全健康与环境管理工作规定(国家电网工[2003]168号)
十九、国家电网公司电力安全工作规程(线路部分、变电部分)(国家电网安监[2009]664号)
二十、国家电网公司防止电气误操作安全管理规定(国家电网安监[2006]904号)
二十一、国家电网公司电力安全工器具管理规定(试行)(国家电网安监[2005]516号)
二十二、国家电网公司带电作业工作管理规定(试行)(国家电网生[2007]751号)
附录1 国家电网公司安全生产典型违章100条
一、违章界定
二、违章分类
三、典型违章100条
附录2 ××电力公司反违章管理规范(试行)
一、反违章管理规范(试行)
二、各类违章的常见表现
附录3 ××电力公司现场作业安全管理“十条禁令”及释义
一、十条禁令
二、“十条禁令”释义
附录4 典型事故案例
案例1 正确佩戴安全帽——降低事故等级、减轻伤害程度事故
案例2 正确使用安全带——降低事故等级、减轻伤害程度事故
菜例3 掌握紧急救护技能并正确进行触电急救——降低事故等级、减轻伤害程度事故
柔例4 正确使用安全带与不按要求使用安全带——事故等级、伤害程度对比事故
案例5 未正确佩戴安全帽——行为不守法遵章典型事故
案例6 检修质量不良——装置不守法遵章典型事故
案例7 建设项目“三同时”原则不落实——装置不守法遵章典型事故
案例8 管理人员越位操作——管理人员不守法遵章典型事故
案例9 培训工作不到位——管理不守法遵章典型事故
案例10 安全生产管理存在漏洞和缺失——管理不守法遵章典型事故
菜例11 违法施工酿成北京“1•19”外力破坏事故
案例12 ××电建所外包工程施工过程中人身死亡典型事故
案例13 重视安全技术措施工程建设——美国金门大桥建造期间挽救了19个人的生命
参考文献
**章 绪论
**节 电力牛产安全工作守法遵章问题的提出
第二节 顺势管理
一、川页势与逆势
二、从众现象
第三节 积极管理
一、积极心理学
二、积极管理
第四节 习惯与自然
一、破窗理论
二、护花原理
第五节 树立正确、科学的安全生产观
一、树立预防为主的科学观
二、树立安全是生产力，安全就是效益的经济观，
三、树立以人为本的情感观
四、树立“一切安全事故皆可避免”的理念
五、树立安全教育的优先观
第二章 电力生产安全工作守法遵章500条
**节 守法遵章分类、定义
第二节 守法遵章500条
一、安全生产法
二、中华人民共和国电力法
三、中华人民共和国合同法(分则)
四、国务院《建设工程安全生产管理条例》
五、生产安全事故报告和调查处理条例(中华人民共和国国务院令第493号)
六、电网调度管理条例(中华人民共和国国务院令第115号)
七、电力设施保护条例(中华人民共和国国务院令第239号)及电力设施保护条例实施细则(国家经贸委／公安部令第8号)
八、电力监管条例(中华人民共和国国务院令第432号)
九、安全生产许可证条例
十、承装(修、试)电力设施许可证管理办法(电监会6号令)
十一、缺氧危险作业安全规程(gb8958——2006)
十二、电力建设安全工作规程[(变电所部分)(dl5009.3-1997)和(架空电力线路部分)(dl5009.2-2004)]
十三、电业安全工作规程(高压试验室部分)(dl560-1995)
十四、电力行业紧急救护技术规范(dl／t692-2008)
十五、国家电网公司安全生产工作规定(国家电网总[2003]407号)
十六、国家电网公司安全生产监督规定(-国家电网总[2003]408号)
十七、国家电网公司电力生产事故调查规程(国家电网安监[2005]145号)
十八、国家电网公司电力建设安全健康与环境管理工作规定(国家电网工[2003]168号)
十九、国家电网公司电力安全工作规程(线路部分、变电部分)(国家电网安监[2009]664号)
二十、国家电网公司防止电气误操作安全管理规定(国家电网安监[2006]904号)
二十一、国家电网公司电力安全工器具管理规定(试行)(国家电网安监[2005]516号)
二十二、国家电网公司带电作业工作管理规定(试行)(国家电网生[2007]751号)
附录1 国家电网公司安全生产典型违章100条
一、违章界定
二、违章分类
三、典型违章100条
附录2 ××电力公司反违章管理规范(试行)
一、反违章管理规范(试行)
二、各类违章的常见表现
附录3 ××电力公司现场作业安全管理“十条禁令”及释义
一、十条禁令
二、“十条禁令”释义
附录4 典型事故案例
案例1 正确佩戴安全帽——降低事故等级、减轻伤害程度事故
案例2 正确使用安全带——降低事故等级、减轻伤害程度事故
菜例3 掌握紧急救护技能并正确进行触电急救——降低事故等级、减轻伤害程度事故
柔例4 正确使用安全带与不按要求使用安全带——事故等级、伤害程度对比事故
案例5 未正确佩戴安全帽——行为不守法遵章典型事故
案例6 检修质量不良——装置不守法遵章典型事故
案例7 建设项目“三同时”原则不落实——装置不守法遵章典型事故
案例8 管理人员越位操作——管理人员不守法遵章典型事故
案例9 培训工作不到位——管理不守法遵章典型事故
案例10 安全生产管理存在漏洞和缺失——管理不守法遵章典型事故
菜例11 违法施工酿成北京“1•19”外力破坏事故
案例12 ××电建所外包工程施工过程中人身死亡典型事故
案例13 重视安全技术措施工程建设——美国金门大桥建造期间挽救了19个人的生命
参考文献
展开全部
电力生产安全工作守法遵章500条 节选
《电力生产安全工作守法遵章500条》内容简介：为了更好地指导电力生产经营企业做好安全生产工作，在广泛开展反事故、反违章工作的基础上，提出积极、主动、超前的鼓励遵章、加强正向引导的理念和方法，并对应提出电力生产安全守法遵章具体条款。《电力生产安全工作守法遵章500条》内容涉及电力生产安全守法遵章问题的提出，即正向引导遵章和反向纠正违章工作要两手抓、两手都要硬，具备一定条件时应以鼓励遵章、加强正向引导为工作重点的提议，同时主要提出了电力生产安全工作守法遵章500条，并附国家电网公司安全生产典型违章100条及有关事故案例。《电力生产安全工作守法遵章500条》适用于发电企业、电网公司及电力监管部门各层级人员日常学习和参考。
电力生产安全工作守法遵章500条 相关资料
插图：1.工程技术对策（Engineering）——本质安全化即采用安全可靠性高的生产工艺，采用安全技术、安全设施、安全检测等安全工程技术方法，提高生产过程的本质安全化。对设备、设施、操作进行计划、设计、检修和保养时，从安全角度考虑应采取的措施，它与安全工程中的安全对策相辅相成，不可分割。项目开始前，要认真研究和分析可能会有哪些潜在危险、推测发生各种潜在危险的可能性，并从技术上提出防止这些危险性及控制危险的方法。必须全面收集和整理有关资料，测定有关物质的危险特性，进行有关的危险研究。2.教育对策（Education）——人的素质即采用各种有效的安全教育措施，提高员工的安全素质。安全素质包括安全意识和业务技能两大部分，其中意识是基础，技能是保证。通过家庭、学校、企业和社会的传授与培训，掌握安全知识及正确的作业方法，对在职人员进行安全技术、作业技能和方法、事故管理等教育，对工人进行三级安全教育和特种作业人员的培训教育，切实提高各类人员安全意识和业务技能。3.管理对策（Enforcement）——系统协调即采用各种管理对策，协调人、机、环境的关系，提高生产系统的整体安全性。针对管理不到位，完善闭环管理和控制手段，对生产过程中的各项管理工作实行控制，提高管理水平，严格控制设计、工艺技术问题的合理性，制定有关规章制度，如国家安全生产法律法规、设计规定、安全技术规程、安全生产责任制、安全操作规程和严格检查制度、维修制度、监护制度、劳动组织的合理性，对现场检查及指导的正确性与及时性等。安全法规的内容是保障安全的必要条件，但不是充分条件。有时由于生产技术的进步或新工艺的出现，随之出现新的管理措施，而法规的修改往往不能及时跟上。在上述三种对策中，应把工程技术对策作为主要的研究对象，创造一种不发生工伤事故的物质、客观条件。最恰当的对策是在对事故原因分析的基础上得出来的。最根本的对策是以间接原因及基础原因为对象的对策。一旦对策确定后，必须尽快实施。二、树立安全是生产力，安全就是效益的经济观安全投入是不能省去的成本。安全投入就是为了保障生产经营者的生产经营活动能够顺利进行，确保整个生产过程不中断，确保效益最大化。虽然安全不直接产生效益，但若重视不够，投入不足，安全工作出现偏差，特别是一旦发生事故，生产经营就会无序，企业效益就会
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