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任务型组织研究(公共管理文库;“十五”国家重点图书出版规划项目) 版权信息
- ISBN：9787300114859
- 条形码：9787300114859 ; 978-7-300-11485-9
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
任务型组织研究(公共管理文库;“十五”国家重点图书出版规划项目) 本书特色
《任务型组织研究》：“十五”国家重点图书出版规划项目·公共管理文库
任务型组织研究(公共管理文库;“十五”国家重点图书出版规划项目) 内容简介
这是一本组织理论方面的开拓性著作，它地探讨了任务型组织这一现象，描绘了任务型组组织的基本框架和结构，提出了针对任务型组织进行管理的意见。书中认为，任务型组织是一种不同于常规组织的、以任务为导向的组织形式。在人类走向后工业社会的历史转型过程中，任务型组织得到了人们的广泛应用，在处理那些紧迫的、重大的和一次性的任务时，特别是在应对危机事件的过程中，日益显示出其独有的优势。本书在新的时代背景下，运用与常规组织相比较的方法，对任务型组织韵要索、运营过程以及成立与解散等方面内容作出了较为系统的研究，对于任务型组织的管理实践具有启发意义。
任务型组织研究(公共管理文库;“十五”国家重点图书出版规划项目) 目录
**章 组织理论的新课题
**节 拉开任务型组织研究的帷幕
第二节 历史转型条件下的任务型组织
第三节 任务型组织研究的前史
第二章 基于现实要求的任务型组织研究
**节 组织分类视野中的任务型组织
第二节 告别官僚制组织
第三节 任务型组织研究的实践价值
第三章 任务型组织的设立
**节 任务型组织设立中的任务分析
第二节 任务型组织的设立方式和路径
第三节 解决任务型组织与常规组织的冲突
第四章 任务型组织的任务与目标
**节 组织任务与任务型组织的任务
第二节 任务型组织的任务目标
第三节 任务型组织目标的实现
第五章 任务型组织的结构
**节 任务型组织的动态结构
第二节 任务型组织结构的非平衡态
第三节 任务型组织的目标结构
第六章 任务型组织的环境应变能力
**节 任务型组织环境的变动性特征
第二节 任务型组织的环境策略
第三节 任务型组织的动态能力及其建构
第七章 任务型组织中的权力与交往
**节 任务型组织中的权力
第二节 任务型组织的权力结构
第三节 任务型组织的交往模式
第八章 任务型组织中的主动性
**节 任务型组织的社会责任
第二节 营建任务型组织的主动性
第三节 任务型组织成员的忠诚
第九章 任务型组织的管理方针
**节 任务型组织的组织活动思路
第二节 任务型组织中的领导方式
第三节 任务型组织管理的依据
第十章 任务型组织的资源获取（一）
**节 组织资源及其对它的获取
第二节 任务型组织的资源获取
第三节 任务型组织的资源获取能力
第四节 打破常规组织的资源控制
第十一章 任务型组织的资源获取（二）
**节 任务型组织对物质资源的获取
第二节 任务型组织对人力资源的获取
第三节 任务型组织对舆论资源的获取
第四节 任务型组织对法律、政策资源的获取
第十二章 任务型组织的解散（一）
第十三章 任务型组织的解散（二）
主要参考文献
**节 拉开任务型组织研究的帷幕
第二节 历史转型条件下的任务型组织
第三节 任务型组织研究的前史
第二章 基于现实要求的任务型组织研究
**节 组织分类视野中的任务型组织
第二节 告别官僚制组织
第三节 任务型组织研究的实践价值
第三章 任务型组织的设立
**节 任务型组织设立中的任务分析
第二节 任务型组织的设立方式和路径
第三节 解决任务型组织与常规组织的冲突
第四章 任务型组织的任务与目标
**节 组织任务与任务型组织的任务
第二节 任务型组织的任务目标
第三节 任务型组织目标的实现
第五章 任务型组织的结构
**节 任务型组织的动态结构
第二节 任务型组织结构的非平衡态
第三节 任务型组织的目标结构
第六章 任务型组织的环境应变能力
**节 任务型组织环境的变动性特征
第二节 任务型组织的环境策略
第三节 任务型组织的动态能力及其建构
第七章 任务型组织中的权力与交往
**节 任务型组织中的权力
第二节 任务型组织的权力结构
第三节 任务型组织的交往模式
第八章 任务型组织中的主动性
**节 任务型组织的社会责任
第二节 营建任务型组织的主动性
第三节 任务型组织成员的忠诚
第九章 任务型组织的管理方针
**节 任务型组织的组织活动思路
第二节 任务型组织中的领导方式
第三节 任务型组织管理的依据
第十章 任务型组织的资源获取（一）
**节 组织资源及其对它的获取
第二节 任务型组织的资源获取
第三节 任务型组织的资源获取能力
第四节 打破常规组织的资源控制
第十一章 任务型组织的资源获取（二）
**节 任务型组织对物质资源的获取
第二节 任务型组织对人力资源的获取
第三节 任务型组织对舆论资源的获取
第四节 任务型组织对法律、政策资源的获取
第十二章 任务型组织的解散（一）
第十三章 任务型组织的解散（二）
主要参考文献
展开全部
任务型组织研究(公共管理文库;“十五”国家重点图书出版规划项目) 节选
《任务型组织研究》内容简介：这是一本组织理论方面的开拓性著作，它地探讨了任务型组织这一现象，描绘了任务型组组织的基本框架和结构，提出了针对任务型组织进行管理的意见。书中认为，任务型组织是一种不同于常规组织的、以任务为导向的组织形式。在人类走向后工业社会的历史转型过程中，任务型组织得到了人们的广泛应用，在处理那些紧迫的、重大的和一次性的任务时，特别是在应对危机事件的过程中，日益显示出其独有的优势。《任务型组织研究》在新的时代背景下，运用与常规组织相比较的方法，对任务型组织韵要索、运营过程以及成立与解散等方面内容作出了较为系统的研究，对于任务型组织的管理实践具有启发意义。
任务型组织研究(公共管理文库;“十五”国家重点图书出版规划项目) 作者简介
张康之，中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师，兼任国内外20多所大学的兼职教授、客座教授、讲座教授。首届全国优秀博士学位论文奖获得者，参与编写的一些著作曾获得过吴玉章奖一等奖，中宣部“五个一”工程奖；独立撰写的《寻找公共行政的伦理视角》获北京市哲学社会科学一等奖，发表的论文多次获中国人民大学优秀科研成果奖。出版著作和教材10多部，发表论文近400篇。
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