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管理学原理新编

作者：孟德泉，刘思正主编

出版社：西南交通大学出版社出版时间：2009-05-01

开本： 16开 页数： 356

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版权信息
内容简介
目录
节选

管理学原理新编版权信息

ISBN：9787564302610
条形码：9787564302610 ; 978-7-5643-0261-0
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
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管理学原理新编内容简介

本书着重阐述了管理的决策职能、组织职能、领导职能、控制职能和创新职能，并将各职能有效管理的原理、方法和经验加以系统化、理论化。通过对本书内容的学习，可帮助学生运用现代管理思维拓宽管理思路，树立正确的管理思想观念，掌握进行有效管理的*基本的原理和方法，提高

管理学原理新编目录

**章　管理与管理学
**节　管理与管理活动
第二节　管理的职能与性质
第三节　管理者与管理对象
第四节　管理学及其学习方法
第二章　管理思想与理论的发展
**节　管理思想的萌芽
第二节　古典管理理论
第三节　行为科学理论
第四节　现代管理理论丛林
第三章　管理的基本原则
**节　整分合原则和相对封闭原则
第二节　反馈原则与弹性原则
第三节　能级原则与行为原则
第四章　现代管理思维
**节　现代管理思维概述
第二节　现代管理思维方式
第五章　计划
**节　计划的概念、特征和种类
第二节　计划的原则和编制过程
第三节　现代计划技术和方法
第四节　目标管理
第六章　决策
　**节　决策的概念、特征和种类
　第二节　决策的过程
第三节　决策的方法
第七章　组织
**节　组织的概述
第二节　组织层次和管理幅度
第三节　组织结构的类型
第八章　组织结构设计与运行
**节　组织结构设计应考虑的因素
第二节　组织结构设计的原则
第三节　部门化
第九章　人员配置
**节　人员配置的任务、程序和原则
第二节　人员配置及人员招聘
第三节　管理人员的配置
第四节　人员考评和培训
第十章　组织文化
**节　组织文化的含义、结构和内容
第二节　组织文化的性质与功能
第三节　组织文化建设
第十一章　领导
**节　领导的性质和作用
第二节　领导的一般理论
第三节　领导方法与艺术
第四节　团队建设
第十二章　激励
**节　激励的性质
第二节　激励理论
第三节　激励工作系统设计
第十三章　沟通
**节　沟通的概念
　……
第十四章　控制
第十五章　风险管理
第十六章　创新
参考文献

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管理学原理新编节选

《管理学原理新编》的内容设计思路是：通过“一点两线”来阐述管理学的基本原理和方法。“一点”就是以现代管理思维为切入点，以动态和全方位的视角分析和揭示管理活动的内在规律性，并提供分析和解决管理问题的思维方法和思维能力。“两线”即：一条线以历史发展为线索，介绍和剖析管理理论与实践发展过程中一些主要的理论家、实践家及一些重要的历史事件，从动态的角度来探讨管理活动的内在规律性，其目的是让学生了解管理理论发展的过程及不同时期、不同观点、不同学派的管理理论，从而提高学生认识管理活动内在规律性的能力。另～条线以管理的职能为基本框架来阐述管理学的基本原理和方法，从静态的角度来探讨管理活动的内在规律性。《管理学原理新编》着重阐述了管理的决策职能、组织职能、领导职能、控制职能和创新职能，并将各职能有效管理的原理、方法和经验加以系统化、理论化。通过对《管理学原理新编》内容的学习，可帮助学生运用现代管理思维拓宽管理思路，树立正确的管理思想观念，掌握进行有效管理的*基本的原理和方法，提高对管理活动内在规律性的认识。

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