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学《论语》做好员工

作者:阮立军
出版社:清华大学出版社出版时间:2009-10-01
开本: 16开 页数: 192
本类榜单:成功/励志销量榜
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学《论语》做好员工 版权信息

学《论语》做好员工 本书特色

一本中国式思维的职场启示书读《论语》,悟做人真谛。
  激发东智慧,开启职场成功之路。

学《论语》做好员工 内容简介

《论语》是中国人的智慧典籍,也在潜移默化中影响着国内企业的方方面面,我们常常看到一些企业办公室挂着“克己复礼”、“己所不欲,勿施于人”等《论语》中的警句。可是总的来说,《论语》对企业成体系的影响一直处于缺失状态,相比中国企业界,日本企业界似乎更早地认识到这部经典对于企业文化、员工培训的重要价值,从《论语与算盘》一书在日本企业界备受推崇可见一斑。
本书尝试全面解读《论语》中的精华部分,以国学精华浸润企业文化。将员工自我修习、职场定位、自我价值提升及当代职场成功案例很好地融合,使本书成为富含中国智慧的职场励志书。

学《论语》做好员工 目录

**章 《论语》的核心,员工的准则
 以仁为核心
 以义为宗旨
 以礼为基础
 以智为前提
 以信为根本
第二章 掌握《论语》精髓,铸就工作辉煌
 “仁者爱人”——通过仁爱之心构建和谐的工作环境和氛围
 “忠恕之道”——忠诚于自己的岗位和职责
 “君子务本”——恪尽职守,任何时候都要完成好交给的工作
 “敬事而食”——承担起工作的责任和义务,完成自己的使命
 “为政以德”——塑造崇高的道德品行和敬业精神
 “义利之辩”——坚守做人的原则,维护企业的利益
 “克己复礼”——树立制度的权威,自觉遵守规章制度
 “敬事而信”——做事**,诚信做人
 “正人正己”——从自身做起,做一个模范员工
 “欲速不达”——脚踏实地,稳步前进
 “修己安人”——不断自我提升,做一个优秀的自我管理者
 “成人之美”——帮助他人,就是帮助自己
 “推己及人”——时刻为他人着想,使整个团队共同进步
 “群而不党”——保持良好的工作关系,杜绝只谋私利的小团体
 “节俭致用”——养成节俭的习惯,珍惜企业的一点一滴
 “勇者不惧”——勇于挑战,竭尽全力达成目标
 “温故知新”——努力学习,提高工作技术水平
 “修身达仁”——不断自我修炼和提高
 “尽善尽美”——永远追求卓越和自我的超越
第三章 《论语》博大精深,学习取用不尽
 学会适应,做一个职场中的君子
 铸就人格,铸就成功
 卓越的追求造就卓越的职场业绩
 迈出成功的**步
 培养独立和自我约束的工作能力,完成好自己的工作
 热爱自己的工作,做应该做的
 做事总比别人领先一步
 说得再多也不如先做起来
 愉快工作是工作的*高境界
 掌握学习的根本,成就自己的人生
 先要虚心好学,才能发扬光大
 保持初学者的心态,用大智慧成事
 精通且广博,前途顺且阔
 求知是快乐的
 工作中学会举一反三,自己先解决问题
 抓住时间就是抓住机会
 知礼识务,工作中要“谨慎”对待与自己相关的每一个人
 做事严于律己,做人宽以待人
 善待所有的人
 赞美他人,但不要巧言令色
 拥有不抱怨的世界,学会面对和感恩
 保持平和心态,宽容对待一切
 任何时候都要做言而有信的人
 伯乐就在你的身边,怀才一定有遇
 机会只留给准备好的人
 提升了自己的价值,你就有了升职的条件
 任何时候都要自尊、自重和自爱
 经常自我批评和自我总结,才能不断进步
 挫折中也有机会,有恒方能成功
 相信自己,才能在失败中取得胜利
 勇敢地迎接挑战,勇敢地改变世界
 永远不安于现状,永远进取
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学《论语》做好员工 节选

《学论语,做好员工》尝试全面解读《论语》中的精华部分,以国学精华浸润企业文化。将员工自我修习、职场定位、自我价值提升及当代职场成功案例很好地融合,使《学论语,做好员工》成为富含中国智慧的职场励志书。《论语》是中国人的智慧典籍,也在潜移默化中影响着国内企业的方方面面,我们常常看到一些企业办公室挂着“克己复礼”、“己所不欲,勿施于人”等《论语》中的警句。可是总的来说,《论语》对企业成体系的影响一直处于缺失状态,相比中国企业界,日本企业界似乎更早地认识到这部经典对于企业文化、员工培训的重要价值,从《论语与算盘》一书在日本企业界备受推崇可见一斑。

学《论语》做好员工 相关资料

《论语》培育我威武不能屈、贫贱不能移、勇于进取、则健有为的浩然正气。               ——海尔·张瑞敏   做人像水,做事像山,这是我做人的原则。               ——新东方·俞敏洪   “己所不欲,勿施于人”是恕道,“己欲立而立人,己欲达而达人”是仁道,大家好才是真的好。               ——蒙牛·牛根生

学《论语》做好员工 作者简介

阮立军,先后任职于世界500强公司、国内著名企业,历任销售总监、总经理等职务,具有多年企业管理经验。长期跟踪研究企业关注的热点问题。对于员工培训和企业文化建设有深入研究。现兼任多家高级培训和研讨班的授课教师,在专业刊物上发表相关文章数十篇。著有《外企局内人》、《做最“傻”的员工》等多部作品。

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