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人在职场

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工作素养/员工激励

职业化.生存硬道理

作者：闫治民著

出版社：清华大学出版社出版时间：2009-09-01

所属丛书：卓越职场人生系列

开本：其它页数： 226

本类榜单：成功/励志销量榜

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版权信息
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内容简介
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作者简介

职业化.生存硬道理版权信息

ISBN：9787302207955
条形码：9787302207955 ; 978-7-302-20795-5
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
成功/励志
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工作素养/员工激励

职业化.生存硬道理本书特色

如果你把手头上的客户拉到我这里来，自己却不够规范，不够职业化，那么我绝对不要这样的人。 ——阿里巴巴集团董事局主席兼CEO马云做一个职业人士，你准备好了吗？本书从什么是职业化，如何塑造职业化精神，如何提升职业化技能的重要性三方面全面阐述了职业化的重要性，是职场人士**读物之一。让领导重视的**条件就是：你必须具有职业化的精神，把你现在所做的工作做好，做完美。 ——新华都集团CEO、“打工皇帝” 唐骏职业化的员工才是真正的“人财”，员工职业化是全面提升团队执行力的核心动力，闫治民老师以本书内容为核心的职业化训练课程实效，实用，通过学习让企业员工的素质上升了一个新的台阶。 ——加拿大籍华人、香港兆荣董事长林其才

职业化.生存硬道理内容简介

职业化是成功的代名词，也是职场人士*强的竞争力，是生存的硬道理。拥有职业化精神，能让你在激烈竞争的职场中脱颖而出。本书从什么是职业化，如何塑造职业化精神，如何提升职业化技能的重要性三方面全面阐述了职业化的重要性，是职场人士**读物之一。

职业化.生存硬道理目录

第Ⅰ部分什么是职业化**章职业化的内涵职业化是什么职业化的真正含义职业化与价值观有关职业化是21世纪职场成功的唯一生存之道第二章职业化是成就事业的金钥匙要你做，还是你要做靠专业生存，还是靠关系生存选择高效，还是选择低效步步为“赢”，还是原地踏步第三章为什么我们不够职业化我们欠缺职业化的大环境员工根本没有那根弦别忘了管理者的责任第Ⅱ部分塑造职业化精神第四章商业世界的游戏规则今天工作不努力，明天努力找工作感谢公司，珍惜工作的机会做老板*满意的员工责任到此，无须再推工作无小事——见微知著，重视细节第五章职业人的职业心态不要背着“包袱”去上班先把自己磨炼成珍珠第六章 21世纪的职业意识客户为尊自觉工作终生学习创新精神竞争无处不在危机无时不有第七章锻造不朽的职业化精神激情——成就事业的保证忠诚——没有什么比忠诚更可贵诚信——立人之本勤奋——勤奋胜过一切天赋团队——攻无不克的力量源泉业绩导向——业绩才是硬道理第Ⅲ部分职业化技能的提升第八章伟大在于管理自己，而不是领导别人会打杂是**能力自我管理是第二能力制定目标是第三能力不断进取是第四能力知识是第五能力简单化是第六能力第九章向别人要结果，不能只靠自己沟通就是生产力建立和谐的人际关系获得信任共赢与共享欣赏与互补

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职业化.生存硬道理节选

《职业化,生存硬道理》从什么是职业化，如何塑造职业化精神，如何提升职业化技能的重要性三方面全面阐述了职业化的重要性，是职场人士**读物之一。职业化是成功的代名词，也是职场人士*强的竞争力，是生存的硬道理。拥有职业化精神，能让你在激烈竞争的职场中脱颖而出。

职业化.生存硬道理相关资料

第Ⅰ部分什么是职业化第一章职业化的内涵职业化是什么几乎每个人都渴望获得别人由衷地赞美，员工更是渴望获得老板由衷地认同。身为职场中人，老板对之最高的赞美应该是——你这个员工在工作中非常“职业”！因此，职业不仅是每个人的谋生之道，也是每个人享受人生的一个重要方面。评价一个人很“职业”，就等于说这个人“工作非常职业化”，“职业化素质高”！一、何谓职业化何谓职业化？关于职业化的定义，可以说是众说纷纭，莫衷一是。现代汉语词典将“职业”一词解释为：①官事和士农工商四民之常业：②职分应作之事；③指职务，职掌；④指事业：⑤指个人服务社会并作为主要生活来源的工作。而在西方世界，他们所信奉的神学把“职业”定义为“天职”。德国人路德在西方新教宗教改革运动中提出了“天职”的概念。“天职”（Vocation）被引进到中国以后，在汉语中却一般把它译为“职业”。这个词本来对应于英语中的calling（神召）一词，内含一个宗教上的概念：上帝安排的任务。由于中西方文化氛围以及宗教信仰的差异，汉语中“职业”一词，很难传递出西方宗教语言的“天职”中所包含的神韵。现代科学管理把“劳动”、“职业化”定义到非常高的标准。美国伟大的科学管理之父泰勒认为：“安于现状，不求挖掘自己潜能的习惯”阻碍了人的发展。在1911年美国国会听证会上，泰勒明确表达了“有劳动能力又不劳动，偷懒懈怠的人在科学管理中是得不到任何照顾的”。这简直就是圣·保罗的“不劳动者不得食”的翻版。在他眼里，一个不讲究效率的人就像“一只能唱歌，可又不愿意放声歌唱的小鸟”。二、职业化的意义职业化是每一个职场中人都应该具备的职场素质。如果你现在是某个企业的员工，并且希望能够有所成就，那么你一定要提升自身的职业化素质，锻造自身的职业化精神，这样的话才能够获得发展。如果你的职业化程度高，相应的能力、价值就能够得到充分、稳定的发挥，那么你就能在职场中平步青云，步步高升；如果你的能力很强，但自觉发挥得很不理想，时常产生“伯乐难遇”的感慨，那么就说明你的职业化素质不高，职业化精神还不充分。其实，“职业化”是职场的基本生存准则，也是职业人必须遵循的第一游戏规则，更是作为职场人士获得发展的基本要件。它是国家与国家之间、企业与企业之间、企业与员工之间、员工与员工之间必须遵守的道德与行为规范。如果你想成为职场中的成功者，想要取得职业生涯的