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节事人力资源管理 版权信息
- ISBN：9787543216327
- 条形码：9787543216327 ; 978-7-5432-1632-7
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
节事人力资源管理 本书特色
《节事人力资源管理》：节事管理译丛。今后几年内上海将举办世博会，南非将举办足球世界杯，伦敦将举办奥运会，这些极具影响力的节事都需要人力资源，需要受过培训的人，需要能被激励的员工，而员工也需要…个具有远见卓识的领导。因此，节事人力资源管理的好坏决定r节事组织得成功与否。《节事人力资源管理》是**本专门系统地介绍在节事行业中的各种人力资源管理问题的教材，作者丰富的从业经验加上系统的理论总结，给节事从业人员和相关的教学与培训，提供了非常优质的参考读物。《节事人力资源管理》包括了两大部分：④人力资源战略计划：建立环境。本部分主要关注如何为一个或多个节事制订人力资源战略计划。④人力资源运营：建立团队。本部分关注于人力资源计划的运营，对于小型节事的实践者来说，这是开始做事的阶段。
节事人力资源管理 内容简介
简介 今后几年内上海将举办世博会，南非将举办足球世界杯，伦敦将举办奥运会，这些极具影响力的节事都需要人力资源，需要受过培训的人，需要能被激励的员工，而员工也需要一个具有远见卓识的领导。因此，节事人力资源管理的好坏决定了节事组织得成功与否。 本书是**本专门系统地介绍在节事行业中的各种人力资源管理问题的教材，作者丰富的从业经验加上系统的理论总结，给节事从业人员和相关的教学与培训，提供了非常优质的参考读物。本书包括了两大部分： 人力资源战略计划：建立环境。本部分主要关注如何为一个或多个节事制订人力资源战略计划。 人力资源运营：建立团队。本部分关注于人力资源计划的运营，对于小型节事的实践者来说，这是开始做事的阶段。
节事人力资源管理 目录
第1部分 人力资源战略计划：建立环境第1章 节事环境第2章 人力资源计划第3章 节事项目计划第4章 志愿者管理第5章 承包商管理第6章 劳动法及注意义务第7章 职位分析第2部分 人力资源运营：建立团队第8章 招聘和甄选第9章 劳动力培训第10章 岗位培训第11章 劳动力政策及程序第12章 组织文化第13章 组织沟通第14章 领导力第15章 激励和员工保留
展开全部
节事人力资源管理 节选
《节事人力资源管理》以节事人力资源管理为主要内容。首先对节事人力资源管理做出了全景式描述；紧接着通过组建团队，详尽阐述了节事人力资源管理所涉及的招聘、培训、薪酬和考核等若干重要环节。《节事人力资源管理》配备了大量的案例，对于理解全书有着很大帮助，比较适合高等院校学生作为教材使用。
节事人力资源管理 作者简介
琳恩·范·德·瓦根女士是澳大利亚悉尼北海岸TAFE学院旅游和节事部主任，人力资源管理专业硕士。她策划和实施了2000年悉尼奥运会11万名工作人员的培训项目。之后，她又参与了许多大中型节事的筹办工作，包括2008年北京奥运会，并已出版多部该研究领域的专著。
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