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护理管理学-(供护理及相关医学专业用)

作者：雷芬芳

出版社：中国医药科技出版社出版时间：2009-08-01

所属丛书：全国医药高职高专规划教材

开本： 16开 页数： 232

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版权信息
内容简介
目录
节选

护理管理学-(供护理及相关医学专业用) 版权信息

ISBN：9787506742344
条形码：9787506742344 ; 978-7-5067-4234-4
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
医学
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高职高专教材

护理管理学-(供护理及相关医学专业用) 内容简介

简介　　本书涵盖护理管理和护理研究两部分，以护理管理的介绍与阐述为主。全书共分为十二章，内容包括管理学与护理管理学的基本理论、方法及其发展；护理管理职能过程的计划、组织、人力资源管理、领导、控制及相关的知识与技能(激励、协调)；护理质量管理；护理管理与法律；*后一章，简单介绍了护理研究的基本理论、基本方法，以及护理论文的撰写方法。每章之后附有思考题，有的还附有案例分析，充分体现了理论与实践的结合，并力求培养学生解决问题、分析问题的能力及评判性思维的能力。

护理管理学-(供护理及相关医学专业用) 目录

**章绪论**节管理与管理学概述一、基本概念二、管理的基本特征、对象、基本职能与基本方法三、管理学的特点与研究对象第二节护理管理学概述一、护理管理的概念与作用二、护理管理学的概念与研究范围三、护理管理的形成与发展四、护理管理的发展趋势第三节护理管理者面临的挑战一、全方位管理模式对护理管理的影响二、循证护理对护理管理的影响三、新知识新技术对护理管理的挑战四、人才竞争与人才流失对护理管理的挑战第二章管理理论与管理原理**节古代的管理思想一、中国古代的管理思想二、西方早期的管理思想第二节古典管理理论一、泰勒的科学管理理论二、法约尔的管理过程理论三、韦伯的行政组织理论第三节行为科学理论一、人际关系学说二、人性管理理论三、群体行为理论第四节现代管理理论一、管理理论丛林二、管理理论的新发展第五节管理原理及原则一、系统原理及原则二、人本原理及原则三、动态原理及原则四、效益原理及原则第三章计划**节计划概述一、计划的概念和内容二、计划的特征三、计划的原则四、计划的分类五、计划的步骤六、计划在护理管理中的意义第二节目标和目标管理一、目标二、目标管理第三节时间管理一、时间和时间管理的概述二、时间管理的步骤三、高效时间管理的方法第四章组织**节组织概述一、组织的基本概念二、组织的类型三、组织的基本要素第二节组织结构一、组织结构的基本概念二、组织结构的基本类型第三节组织设计一、组织设计的概念二、组织设计的原则三、组织设计的步骤第四节我国卫生组织系统与护理组织系统一、我国卫生组织系统二、我国医院组织系统三、我国护理组织系统第五节组织文化一、组织文化概念二、组织文化的特征三、组织文化的结构四、组织文化的功能五、护理组织文化第五章人力资源管理**节人力资源管理概述一、人力资源管理的概念二、人力资源管理的意义三、人力资源管理的原则四、护理人力资源的特点第二节护理人员配备一、护理人员的编配二、护理人员的分工三、护理人员的排班第三节护理人员的招聘与培训一、护理人员的招聘二、护理人员的培训第四节护理人员职业生涯规划一、职业生涯规划概述二、职业生涯规划理论三、职业生涯规划的基本原则四、护理人员职业生涯规划第六章领导**节领导概述一、领导的概念和作用二、领导影响力三、护理管理中领导者的素质要求第二节领导理论一、领导特质理论二、领导行为理论三、领导权变理论第三节授权一、授权的概念和意义二、授权的原则三、授权的步骤四、授权的方法五、授权的注意事项六、授权易出现的问题第四节决策一、决策的概念二、决策的类型三、决策的原则四、决策的步骤五、决策的方法第七章激励**节激励概述一、激励的概念与作用二、激励的过程模式三、激励的原则第二节激励理论一、内容型激励理论二、行为改造型激励理论三、过程型激励理论第三节激励艺术一、洞察人的真实需要二、把握*佳的激励时机三、正确运用激励方式与手段第八章协调**节沟通一、沟通概述二、沟通的过程与要素三、沟通的形式、方式与渠道四、有效沟通的原则第九章控制第十章护理质量管理第十一章护理管理与法律第十二章护理研究参考文献

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护理管理学-(供护理及相关医学专业用) 节选

《护理管理学》涵盖护理管理和护理研究两部分，以护理管理的介绍与阐述为主。全书共分为十二章，内容包括管理学与护理管理学的基本理论、方法及其发展；护理管理职能过程的计划、组织、人力资源管理、领导、控制及相关的知识与技能(激励、协调)；护理质量管理；护理管理与法律；*后一章，简单介绍了护理研究的基本理论、基本方法，以及护理论文的撰写方法。每章之后附有思考题，有的还附有案例分析，充分体现了理论与实践的结合，并力求培养学生解决问题、分析问题的能力及评判性思维的能力。

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