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乡镇公务员招考必备-2010年版 版权信息
- ISBN：9787801408259
- 条形码：9787801408259 ; 978-7-80140-825-9
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
乡镇公务员招考必备-2010年版 本书特色
《乡镇公务员招考**》中国高级公务员培训中心隶属国家人力资源和社会保障部（国家公务员局），承担中央国家机关和省、自治区、直辖市公务员初任、任职、晋升等有关培训工作；依托政府、科研机构和国内外著名院校，汇聚整合国内外优秀的学习培训资源，研发公务员培训教材和精品课程。
乡镇公务员招考必备-2010年版 内容简介
考试录用是公务员制度的核心，也是当前建立民主政治的一项重要内容。公务员考试录用制度的建立，是改革开放的重大成果，标志着我国干部人事制度开始走上了法制化、科学化、民主化的轨道。 中国是考试制度的故乡。科举考试创始于隋，完备于唐，废止于清。在存续1300年的历史进程中，考试制度不断丰富发展，瓜瓞绵绵，根深叶茂，成为我国传统文化宝库中的一件瑰宝。从某种意义上说，她对于民族的繁盛、文化科学的发展、国民素质的提高、国家的选贤任能都是功不可没的。同时，也对推进世界文明作出了应有的贡献。正如英国学者说的，“考试是中国发明的，它将和火药与印刷术一样，使欧洲国家发生另一次的大变化”（引自邓嗣和著《中国考试制度史》附录)）。英国学者所说的“另一次的大变化”，是指英国学习借鉴中国科举经验，颁发《关于录用王国政府文官的枢密院令》，推行考试录用制度，首创了现代文官制度即公务制度，并被欧洲以及世界各国所效仿。 公务员考试录用是考试制度历史的回归和发展。无论是指导思想、考试内涵和方式方法，都不可同日而语。公务员的考试录用，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，开阔了选入用人的视野，给社会上有知识、有能力、愿成为公务员的人提供了在平等的基础上凭真才实学竞争的机会，有利于优秀人才的脱颖而出，从而为造就一支高素质、专业化的国家公务员队伍创造了条件。坚持选人用人的透明度，将选人用人置于社会、群众和舆论的监督之下，促进了政府机关的廉政建设，从机制和制度上防止进人用人过程中的不正之风。坚持鼓励进取、奋发向上的机制，引导青年认真学习、勇于进取，有助于促进全社会形成一种重才、爱才、惜才、用才的良好风气。坚持从实际出发，不断丰富和发展选人用人的方法，尽力克服科举制度中存在的“朝有幸进之臣，野有抑郁之士”的现象，力争人尽其才，才尽其用，适才适用，促进全社会人才资源的整体开发利用。
乡镇公务员招考必备-2010年版 目录
上篇 夜业、夜村专业知识**章 农业、农村方针政策**节 党的十七大报告关于农业、农村工作的有关内容第二节 党中央、国务院近几年下发的关于农业农村问题的重要文件第二章 农业、农村重要法律法规**节 中华人民共和国农业法第二节 中华人民共和国农村土地承包法第三节 中华人民共和国农业技术推广法第四节 中华人民共和国农产品质量安全法第五节 中华人民共和国农民专业合作社法第三章 实际工作能力问题**节 新农村建设有关问题第二节 新型合作医疗有关问题第三节 农村土地征用、拆迁补偿有关问题第四节 农村人口计划生育有关问题第五节 农村畜禽防疫有关工作第四章 农业生产、农业科技基础知识**节 粮食生产有关知识第二节 畜禽生产有关知识第三节 林果业生产有关知识第四节 外出务工有关规定中篇 公共基础知识**部分政治理论知识**章 马克思主义哲学**节 哲学和马克思主义哲学第二节 物质和意识第三节 物质世界的辩证图景第四节 实践、认识、真理第五节 唯物主义的社会历史观。本章真题回顾优化模拟训练第二章 毛泽东思想概论**节 毛泽东思想是马克思主义中国化的理论成果第二节 新民主主义革命和新民主主义社会第三节 社会主义改造第四节 毛泽东思想的活的灵魂本章真题回顾优化模拟训练第三章 中国特色社会主义理论体系**节 邓小平理论是当代中国的马克思主义第二节 社会主义初级阶段和党的基本路线、基本纲领第三节 中国特色社会主义经济第四节 中国特色社会主义政治第五节 中国特色社会主义文化第六节 “三个代表”重要思想第七节 科学发展观第八节 构建社会主义和谐社会本章真题回顾优化模拟训练第二部分法律常识**章 法理学**节 法的概念、特征与作用第二节 法与其他社会现象之问的关系第三节 法的制定第四节 法的实施本章真题回顾优化模拟训练第二章 宪法**节 宪法的基本理论第二节 国家的基本制度第三节 国家机构本章真题回顾优化模拟训练第三章 行政法和行政诉讼法**节 行政法概述第二节 行政行为第三节 行政复议第四节 行政诉讼第五节 行政赔偿本章真题回顾优化模拟训练第四章 刑法**节 刑法概述第二节 犯罪第三节 刑罚第四节 常见的犯罪与刑罚本章真题回顾优化模拟训练第五章 民法**节 民法概述第二节 诉讼时效第三节 物权与所有权第四节 合同法第五节 财产继承权本章真题回顾优化模拟训练第六章 商法**节 商法概述第二节 公司法第三节 合伙企业法本章真题回顾优化模拟训练第七章 经济法**节 经济法总论第二节 反不正当竞争法第三节 消费者权益保护法本章真题回顾优化模拟训练第三部分管理基础知识**章 公共行政**节 我国公共行政管理简介第二节 公共行政管理的主体和对象第三节 公共行政科学的基本原则本章真题回顾优化模拟训练第二章 公共行政职能**节 政府职能第二节 政府职能转变本章真题回顾优化模拟训练第三章 公共行政领导**节 行政领导的地位和作用第二节 行政管理者队伍第三节 行政领导方式方法本章真题回顾优化模拟训练第四章 公务员法**节 公务员法的立法背景及宗旨第二节 我国公务员制度的原则及特色第三节 我国公务员制度的基本内容本章真题回顾优化模拟训练第四部分经济、自然、科技、人文、地理常识**章 经济常识**节 政治经济学第二节 微观经济学第三节 宏观经济学本章真题回顾优化模拟训练第二章 自然、科技常识**节 自然常识第二节 科技常识本章真题回顾优化模拟训练第三章 人文、地理常识**节 人文常识第二节 地理常识本章真题回顾优化模拟训练第五部分乡镇公文与时政热点**章 公文概述**节 公文的特点与功能第二节 公文的种类第三节 公文文体与结构本章真题回顾优化模拟训练第二章 公文写作原则**节 公文写作基本要求第二节 行文规则第三节 公文写作程序本章真题回顾优化模拟训练第三章 常用公文的写作要点**节 规范性公文的撰写第二节 决定、决议、通知、通报、批复、通告、公告、指示的撰写第三节 请示、报告的撰写第四节 函、会议纪要的撰写本章真题回顾优化模拟训练第四章 *新时政热点热点一全面深化我国乡镇机构改革热点二聚焦“乡镇企业‘十一五’发展规划”热点三聚焦“鼓励汽车、家电‘以旧换新，政策”热点四关于开展全国粮食清仓查库工作的问题热点五关于切实做好当前农民工工作的意见下篇 行政职韭能力测验与申论**部分行政职业能力测验**章 言语理解与表达**节 选词填空一、题型解析二、制胜方略三、优化模拟训练第二节 语句表达一、题型解析二、制胜方略三、优化模拟训练第三节 片段阅读一、题型解析二、制胜方略三、优化模拟训练第四节 篇章阅读一、题型解析二、制胜方略三、优化模拟训练第二章 数量关系**节 数字推理一、题型解析二、制胜方略三、优化模拟训练第二节 数学运算一、题型解析二、制胜方略三、优化模拟训练第三章 判断推理**节 图形推理一、题型解析二、制胜方略三、优化模拟训练第二节 逻辑判断一、题型解析二、制胜方略三、优化模拟训练第三节 定义判断一、题型解析二、制胜方略三、优化模拟训练第四节 类比推理一、题型解析二、制胜方略三、优化模拟训练第五节 事件排序一、题型解析二、制胜方略三、优化模拟训练第四章 资料分析**节 文字资料一、题型解析二、制胜方略三、优化模拟训练第二节 统计图一、题型解析二、制胜方略三、优化模拟训练第三节 统计表一、题型解析二、制胜方略三、优化模拟训练第四节 综合资料一、题型解析二、制胜万略三、优化模拟训练第二部分申论综述**章 申论**知识**节 申论的涵义及特点第二节 申论试卷的结构及测评要素第二章 申论命题基本模式与规律**节 申论命题的基本模式第二节 近十年申论的变化趋势与命题规律第三部分申论能力突破**章 阅读理解**节 阅读理解的概述第二节 阅读材料的取材特点第三节 阅读材料的方法与技巧第二章 归纳概括**节 归纳概括的概述第二节 归纳概括的基本类型第三节 归纳概括的方法与技巧第三章 提出对策**节 提出对策的概述第二节 提出对策的基本类型第三节 提出对策的方法与技巧第四章 论证分析**节 论证分析的概述第二节 论证分析的基本类型第三节 论证分析的方法与技巧
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乡镇公务员招考必备-2010年版 节选
《乡镇公务员招考**》讲述了：考试录用是公务员制度的核心，也是当前建立民主政治的一项重要内容。公务员考试录用制度的建立，是改革开放的重大成果，标志着我国干部人事制度开始走上了法制化、科学化、民主化的轨道。 中国是考试制度的故乡。科举考试创始于隋，完备于唐，废止于清。在存续1300年的历史进程中，考试制度不断丰富发展，瓜瓞绵绵，根深叶茂，成为我国传统文化宝库中的一件瑰宝。从某种意义上说，她对于民族的繁盛、文化科学的发展、国民素质的提高、国家的选贤任能都是功不可没的。同时，也对推进世界文明作出了应有的贡献。正如英国学者说的，“考试是中国发明的，它将和火药与印刷术一样，使欧洲国家发生另一次的大变化”（引自邓嗣和著《中国考试制度史》附录)）。英国学者所说的“另一次的大变化”，是指英国学习借鉴中国科举经验，颁发《关于录用王国政府文官的枢密院令》，推行考试录用制度，首创了现代文官制度即公务制度，并被欧洲以及世界各国所效仿。公务员考试录用是考试制度历史的回归和发展。无论是指导思想、考试内涵和方式方法，都不可同日而语。公务员的考试录用，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，开阔了选入用人的视野，给社会上有知识、有能力、愿成为公务员的人提供了在平等的基础上凭真才实学竞争的机会，有利于优秀人才的脱颖而出，从而为造就一支高素质、专业化的国家公务员队伍创造了条件。坚持选人用人的透明度，将选人用人置于社会、群众和舆论的监督之下，促进了政府机关的廉政建设，从机制和制度上防止进人用人过程中的不正之风。坚持鼓励进取、奋发向上的机制，引导青年认真学习、勇于进取，有助于促进全社会形成一种重才、爱才、惜才、用才的良好风气。坚持从实际出发，不断丰富和发展选人用人的方法，尽力克服科举制度中存在的“朝有幸进之臣，野有抑郁之士”的现象，力争人尽其才，才尽其用，适才适用，促进全社会人才资源的整体开发利用。
乡镇公务员招考必备-2010年版 作者简介
周盈，首都医科大学副教授，原国家公务员录用考试命题组组长。曾长期从事公务员录用考试、党政领导干部公开招聘考试命题、问卷和教材主编工作，熟悉命题规律，经验丰富。进入公考辅导领域后，主讲申论。讲课深入浅出，生动幽默。现为人事考试网校长。
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