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乡镇公务员招考必备-2010年版

作者：周盈主编

出版社：国家行政学院出版社出版时间：2009-08-01

开本： 16开 页数： 396

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
节选
作者简介

乡镇公务员招考必备-2010年版版权信息

ISBN：9787801408259
条形码：9787801408259 ; 978-7-80140-825-9
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
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乡镇公务员招考必备-2010年版本书特色

《乡镇公务员招考**》中国高级公务员培训中心隶属国家人力资源和社会保障部（国家公务员局），承担中央国家机关和省、自治区、直辖市公务员初任、任职、晋升等有关培训工作；依托政府、科研机构和国内外著名院校，汇聚整合国内外优秀的学习培训资源，研发公务员培训教材和精品课程。

乡镇公务员招考必备-2010年版内容简介

　　考试录用是公务员制度的核心，也是当前建立民主政治的一项重要内容。公务员考试录用制度的建立，是改革开放的重大成果，标志着我国干部人事制度开始走上了法制化、科学化、民主化的轨道。　　中国是考试制度的故乡。科举考试创始于隋，完备于唐，废止于清。在存续1300年的历史进程中，考试制度不断丰富发展，瓜瓞绵绵，根深叶茂，成为我国传统文化宝库中的一件瑰宝。从某种意义上说，她对于民族的繁盛、文化科学的发展、国民素质的提高、国家的选贤任能都是功不可没的。同时，也对推进世界文明作出了应有的贡献。正如英国学者说的，“考试是中国发明的，它将和火药与印刷术一样，使欧洲国家发生另一次的大变化”（引自邓嗣和著《中国考试制度史》附录)）。英国学者所说的“另一次的大变化”，是指英国学习借鉴中国科举经验，颁发《关于录用王国政府文官的枢密院令》，推行考试录用制度，首创了现代文官制度即公务制度，并被欧洲以及世界各国所效仿。　　公务员考试录用是考试制度历史的回归和发展。无论是指导思想、考试内涵和方式方法，都不可同日而语。公务员的考试录用，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，开阔了选入用人的视野，给社会上有知识、有能力、愿成为公务员的人提供了在平等的基础上凭真才实学竞争的机会，有利于优秀人才的脱颖而出，从而为造就一支高素质、专业化的国家公务员队伍创造了条件。坚持选人用人的透明度，将选人用人置于社会、群众和舆论的监督之下，促进了政府机关的廉政建设，从机制和制度上防止进人用人过程中的不正之风。坚持鼓励进取、奋发向上的机制，引导青年认真学习、勇于进取，有助于促进全社会形成一种重才、爱才、惜才、用才的良好风气。坚持从实际出发，不断丰富和发展选人用人的方法，尽力克服科举制度中存在的“朝有幸进之臣，野有抑郁之士”的现象，力争人尽其才，才尽其用，适才适用，促进全社会人才资源的整体开发利用。

乡镇公务员招考必备-2010年版目录

上篇夜业、夜村专业知识**章农业、农村方针政策**节党的十七大报告关于农业、农村工作的有关内容第二节党中央、国务院近几年下发的关于农业农村问题的重要文件第二章农业、农村重要法律法规**节中华人民共和国农业法第二节中华人民共和国农村土地承包法第三节中华人民共和国农业技术推广法第四节中华人民共和国农产品质量安全法第五节中华人民共和国农民专业合作社法第三章实际工作能力问题**节新农村建设有关问题第二节新型合作医疗有关问题第三节农村土地征用、拆迁补偿有关问题第四节农村人口计划生育有关问题第五节农村畜禽防疫有关工作第四章农业生产、农业科技基础知识**节粮食生产有关知识第二节畜禽生产有关知识第三节林果业生产有关知识第四节外出务工有关规定中篇公共基础知识**部分政治理论知识**章马克思主义哲学**节哲学和马克思主义哲学第二节物质和意识第三节物质世界的辩证图景第四节实践、认识、真理第五节唯物主义的社会历史观。本章真题回顾优化模拟训练第二章毛泽东思想概论**节毛泽东思想是马克思主义中国化的理论成果第二节新民主主义革命和新民主主义社会第三节社会主义改造第四节毛泽东思想的活的灵魂本章真题回顾优化模拟训练第三章中国特色社会主义理论体系**节邓小平理论是当代中国的马克思主义第二节社会主义初级阶段和党的基本路线、基本纲领第三节中国特色社会主义经济第四节中国特色社会主义政治第五节中国特色社会主义文化第六节 “三个代表”重要思想第七节科学发展观第八节构建社会主义和谐社会本章真题回顾优化模拟训练第二部分法律常识**章法理学**节法的概念、特征与作用第二节法与其他社会现象之问的关系第三节法的制定第四节法的实施本章真题回顾优化模拟训练第二章宪法**节宪法的基本理论第二节国家的基本制度第三节国家机构本章真题回顾优化模拟训练第三章行政法和行政诉讼法**节行政法概述第二节行政行为第三节行政复议第四节行政诉讼第五节行政赔偿本章真题回顾优化模拟训练第四章刑法**节刑法概述第二节犯罪第三节刑罚第四节常见的犯罪与刑罚本章真题回顾优化模拟训练第五章民法**节民法概述第二节诉讼时效第三节物权与所有权第四节合同法第五节财产继承权本章真题回顾优化模拟训练第六章商法**节商法概述第二节公司法第三节合伙企业法本章真题回顾优化模拟训练第七章经济法**节经济法总论第二节反不正当竞争法第三节消费者权益保护法本章真题回顾优化模拟训练第三部分管理基础知识**章公共行政**节我国公共行政管理简介第二节公共行政管理的主体和对象第三节公共行政科学的基本原则本章真题回顾优化模拟训练第二章公共行政职能**节政府职能第二节政府职能转变本章真题回顾优化模拟训练第三章公共行政领导**节行政领导的地位和作用第二节行政管理者队伍第三节行政领导方式方法本章真题回顾优化模拟训练第四章公务员法**节公务员法的立法背景及宗旨第二节我国公务员制度的原则及特色第三节我国公务员制度的基本内容本章真题回顾优化模拟训练第四部分经济、自然、科技、人文、地理常识**章经济常识**节政治经济学第二节微观经济学第三节宏观经济学本章真题回顾优化模拟训练第二章自然、科技常识**节自然常识第二节科技常识本章真题回顾优化模拟训练第三章人文、地理常识**节人文常识第二节地理常识本章真题回顾优化模拟训练第五部分乡镇公文与时政热点**章公文概述**节公文的特点与功能第二节公文的种类第三节公文文体与结构本章真题回顾优化模拟训练第二章公文写作原则**节公文写作基本要求第二节行文规则第三节公文写作程序本章真题回顾优化模拟训练第三章常用公文的写作要点**节规范性公文的撰写第二节决定、决议、通知、通报、批复、通告、公告、指示的撰写第三节请示、报告的撰写第四节函、会议纪要的撰写本章真题回顾优化模拟训练第四章 *新时政热点热点一全面深化我国乡镇机构改革热点二聚焦“乡镇企业‘十一五’发展规划”热点三聚焦“鼓励汽车、家电‘以旧换新，政策”热点四关于开展全国粮食清仓查库工作的问题热点五关于切实做好当前农民工工作的意见下篇行政职韭能力测验与申论**部分行政职业能力测验**章言语理解与表达**节选词填空一、题型解析二、制胜方略三、优化模拟训练第二节语句表达一、题型解析二、制胜方略三、优化模拟训练第三节片段阅读一、题型解析二、制胜方略三、优化模拟训练第四节篇章阅读一、题型解析二、制胜方略三、优化模拟训练第二章数量关系**节数字推理一、题型解析二、制胜方略三、优化模拟训练第二节数学运算一、题型解析二、制胜方略三、优化模拟训练第三章判断推理**节图形推理一、题型解析二、制胜方略三、优化模拟训练第二节逻辑判断一、题型解析二、制胜方略三、优化模拟训练第三节定义判断一、题型解析二、制胜方略三、优化模拟训练第四节类比推理一、题型解析二、制胜方略三、优化模拟训练第五节事件排序一、题型解析二、制胜方略三、优化模拟训练第四章资料分析**节文字资料一、题型解析二、制胜方略三、优化模拟训练第二节统计图一、题型解析二、制胜方略三、优化模拟训练第三节统计表一、题型解析二、制胜方略三、优化模拟训练第四节综合资料一、题型解析二、制胜万略三、优化模拟训练第二部分申论综述**章申论**知识**节申论的涵义及特点第二节申论试卷的结构及测评要素第二章申论命题基本模式与规律**节申论命题的基本模式第二节近十年申论的变化趋势与命题规律第三部分申论能力突破**章阅读理解**节阅读理解的概述第二节阅读材料的取材特点第三节阅读材料的方法与技巧第二章归纳概括**节归纳概括的概述第二节归纳概括的基本类型第三节归纳概括的方法与技巧第三章提出对策**节提出对策的概述第二节提出对策的基本类型第三节提出对策的方法与技巧第四章论证分析**节论证分析的概述第二节论证分析的基本类型第三节论证分析的方法与技巧

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乡镇公务员招考必备-2010年版节选

《乡镇公务员招考**》讲述了：考试录用是公务员制度的核心，也是当前建立民主政治的一项重要内容。公务员考试录用制度的建立，是改革开放的重大成果，标志着我国干部人事制度开始走上了法制化、科学化、民主化的轨道。中国是考试制度的故乡。科举考试创始于隋，完备于唐，废止于清。在存续1300年的历史进程中，考试制度不断丰富发展，瓜瓞绵绵，根深叶茂，成为我国传统文化宝库中的一件瑰宝。从某种意义上说，她对于民族的繁盛、文化科学的发展、国民素质的提高、国家的选贤任能都是功不可没的。同时，也对推进世界文明作出了应有的贡献。正如英国学者说的，“考试是中国发明的，它将和火药与印刷术一样，使欧洲国家发生另一次的大变化”（引自邓嗣和著《中国考试制度史》附录)）。英国学者所说的“另一次的大变化”，是指英国学习借鉴中国科举经验，颁发《关于录用王国政府文官的枢密院令》，推行考试录用制度，首创了现代文官制度即公务制度，并被欧洲以及世界各国所效仿。公务员考试录用是考试制度历史的回归和发展。无论是指导思想、考试内涵和方式方法，都不可同日而语。公务员的考试录用，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，开阔了选入用人的视野，给社会上有知识、有能力、愿成为公务员的人提供了在平等的基础上凭真才实学竞争的机会，有利于优秀人才的脱颖而出，从而为造就一支高素质、专业化的国家公务员队伍创造了条件。坚持选人用人的透明度，将选人用人置于社会、群众和舆论的监督之下，促进了政府机关的廉政建设，从机制和制度上防止进人用人过程中的不正之风。坚持鼓励进取、奋发向上的机制，引导青年认真学习、勇于进取，有助于促进全社会形成一种重才、爱才、惜才、用才的良好风气。坚持从实际出发，不断丰富和发展选人用人的方法，尽力克服科举制度中存在的“朝有幸进之臣，野有抑郁之士”的现象，力争人尽其才，才尽其用，适才适用，促进全社会人才资源的整体开发利用。