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公共人事制度(21世纪公共行政系列教材;北京市高等教育精品教材立项项目)

作者：侠名

出版社：中国人民大学出版社出版时间：2009-07-01

所属丛书： 21世纪公共行政系列教材

开本： 16开 页数： 302

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版权信息
内容简介
目录

公共人事制度(21世纪公共行政系列教材;北京市高等教育精品教材立项项目) 版权信息

ISBN：9787300104836
条形码：9787300104836 ; 978-7-300-10483-6
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
政治军事
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公共管理

公共人事制度(21世纪公共行政系列教材;北京市高等教育精品教材立项项目) 内容简介

改革开放以后，传统干部人事制度难以适应时代的需求。20世纪80年代初，党的高层开始思考干部人事制度改革问题，并提出改革的指导思想和基本思路，但直到20世纪90年代中期改革才迈出了实质性的一步，1993年国务院颁布的《国家公务员暂行条例》和l995年全国人民代表大会常务委员会颁布的《中华人民共和国法官法》和《中华人民共和国检察官法》是其标志，这在当代中国干部人事制度现代化过程中具有里程碑式的意义。2005年，全国人民代表大会常务委员会颁布了《中华人民共和国公务员法》，干部人事制度的法制化程度大大提高。干部人事制度改革的*终目的就是要建立公共人事制度，其重点在于“公共”二字：一是强调公共人事权力归人民享有的宪法理念，二是强调公共人事制度建设的法制化，三是强调公共人事治理的科学化。建立凸显“公共性”的公共人事制度将是一个极其艰难困苦的历程，它将伴随着经济体制、行政体制和政治体制改革缓慢前行。对这个开端进行理论总结并描绘这个制度的框架，是学者的责任。为此，笔者编写了《公共人事制度》这本教材，以作为介绍中国公共人事制度的抛砖引玉之作。本教材既可作为公共管理、政治学、法学、社会学等各类学科的本科专业教材以及各级党校、行政学院和公共机构的培训教材，也可作为研究生相关专业的参考书，同时可供想了解并有兴趣探索中国干部人事制度改革的读者阅读。

公共人事制度(21世纪公共行政系列教材;北京市高等教育精品教材立项项目) 目录

**章绪论
**节公共人事制度基本概念
第二节公共人事制度基本功能
第三节公共人事制度运行机制
第四节公共人事制度的基本原则
第二章职位管理制度
**节职位管理理论
第二节党政机关职位设置和职位类别划分
第三节公务员的职务和级别
第三章选拔制度
**节公职人员选拔理论
第二节党政领导干部的推荐任用
第三节公务员的考试录用
第四节国家司法考试制度
第四章职务管理制度
**节职务任免
第二节职务变动
第三节退出公职
第五章绩效制度
**节考核
第二节培训
第三节奖励
第六章工资福利保险制度
**节工资制度基本原则
第二节工资制度的基本内容
第三节福利与保险
第七章权利及其救济
**节公职人员关系理论与权利
第二节权利范围
第三节权利救济
第八章义务、纪律与责任
**节义务与纪律概念
第二节义务范围
第三节纪律范围
第四节责任
第九章公共人事体制
**节公共人事体制理论
第二节党的干部人事体制
第三节政府人事体制
第十章香港公务员制度
**节人事体制
第二节职位管理与职务管理
第三节公共部门人力资源开发
第四节公务员权利与义务
第五节廉政制度

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