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人力资源/行政管理

薪酬管理(高等教育人力资源规划教材)

作者：董福荣

出版社：机械工业出版社出版时间：2009-01-01

开本： 16开 页数： 230

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版权信息
内容简介
目录
节选

薪酬管理(高等教育人力资源规划教材) 版权信息

ISBN：9787111248514
条形码：9787111248514 ; 978-7-111-24851-4
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源/行政管理

薪酬管理(高等教育人力资源规划教材) 内容简介

本书是作者根据多年的研究成果，在认真总结教学和企业薪酬管理的经验，吸收本领域*新研究成果的基础上编写的，以期能够使薪酬管理规范和有效，促使人们不仅能认识薪酬管理的基本概念和基本理论，更能对实际的薪酬管理起到指导作用。本教材共分九章，具体包括薪酬概述、薪酬理论、薪酬设计、薪酬结构、薪酬的支付与日常管理、员工福利管理、不同岗位的薪酬设计、发达国家企业的薪酬管理和企业薪酬管理的新趋势等内容。
本书可作为高等院校人力资源管理专业学生教材，也可供企业管理人员学习和参考。

薪酬管理(高等教育人力资源规划教材) 目录

前言
**章　薪酬概述
　**节薪酬的内涵及其构成
　第二节薪酬的功能
　第三节薪酬体系的影响因素
　第四节薪酬管理面临的问题
　关键词
　思考题
　案例分析讨论
第二章　薪酬理论
　**节　早期工资理论
　第二节　近现代工资理论
　关键词
　思考题
　案例分析讨论
第三章　薪酬设计
　**节薪酬设计的原则
　第二节薪酬设计的主要理论依据
　第三节薪酬设计的一般程序
　关键词
　思考题
　案例分析讨论
第四章　薪酬结构
　**节薪酬结构概述
　第二节以工作为导向的薪酬结构
第三节以能力为导向的薪酬结构
第四节以绩效为导向的薪酬结构
第五节组合薪酬结构
第六节薪酬结构的变化特点
关键词
思考题
案例分析讨论
第五章　薪酬的支付与日常管理
**节薪酬支付的原则
第二节　薪酬支付的艺术
第三节特殊情况下的薪酬支付
第四节　工资定级与调整
第五节薪酬日常管理面临的问题
关键词
思考题
案例分析讨论
第六章　员工福利管理
**节员工福利管理的基本原则与特征
第二节员工福利的类型
第三节员工福利管理面临的问题及其发展趋势
第四节我国员工福利的设计策略
关键词
思考题
案例分析讨论
第七章　不同岗位的薪酬设计
**节　销售人员的薪酬设计
第二节管理人员的薪酬设计
第三节专业技术人员的薪酬设计
关键词
思考题
案例分析讨论
第八章　发达国家企业的薪酬管理
　……
第九章　企业薪酬管理的新趋势
参考文献

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薪酬管理(高等教育人力资源规划教材) 节选

《薪酬管理》是作者根据多年的研究成果，在认真总结教学和企业薪酬管理的经验，吸收本领域*新研究成果的旗础上编写的，以期能够使薪酬管理规范和有效，促使人们不仅能认识薪酬管理的基本概念和基本理论，更能对实际的薪酬管理起到指导作用。本教材共分几章，具体包括薪酬概述、薪酬理论、薪酬设计、薪酬结构、薪酬的支付与日常管理、员工福利管理、不同岗位的薪酬设汁、发达国家企业的薪酬管理和企业薪酬管理的新趋势等内容。
《薪酬管理》可作为高等院校人力资源管理专业学生教材，也可供企业管理人员学习和参考。

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