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讲党性重品行作表率活动征文选编

作者：暂无

出版社：中国农业科学技术出版社出版时间：2008-11-01

开本： 32开 页数： 151

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内容简介
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节选

讲党性重品行作表率活动征文选编版权信息

ISBN：9787802337589
条形码：9787802337589 ; 978-7-80233-758-9
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
政治军事
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讲党性重品行作表率活动征文选编内容简介

为推动“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象活动的深入开展，中国农业科学院组织人事系统开展了“讲党性、重品行、作表率”的活动，截至2008年9月底，共收到院机关各部门和院属各单位推荐征文44篇，并评选出获奖征文20篇，其中一等奖5篇，二等奖5篇，三等奖10篇。
　　本书将其汇集成册。书中有的文章是所（局）级领导亲自撰写的，也有的是支部或部门集体智慧的结晶；有对当前组织人事工作实践的总结与反思，也有对人事人才工作新趋势、新特点的创新与展望。文章既注重思想理论性，又对实践具有指导意义。
　　截至2008年9月度，共收到院机关各部门和院属各单位推荐征文44篇。经相关领导、专家综合评审，共评选出获奖征文20篇，其中一等奖5篇，二等奖5篇，三等奖10篇。

讲党性重品行作表率活动征文选编目录

一等奖：5名
　组工干部要带头讲党性重品行作表率
　加强自身修养树立良好形象
　组工干部五“慎”论
　谦虚诚信务实正派
　增强基层党支部的“软实力”
二等奖：5名
　推进作风与能力建设树立组工干部新形象
　浅谈讲党性重品行作表率树组工干部新形象
　组工干部讲党性重品行作表率必须以德为先
　落实新举措，树组工干部新形象
　提高亲和力，做好科研单位的人事人才工作
三等奖：10名
　敢于担当责任感强是人事组工干部品行的基本素养
　智力资源开发是科研单位提高科技创新能力的关键
　把握时代脉搏争做工作表率树新时期组工干部新形象
　认真加强党性锻炼努力做好老干部工作
　讲党性重品行作表率之我见
　深入学习十七大精神做践行讲党性重品行作表率的模范
　组工干部讲党性重品行作表率重在坚持五个作风
　正确认识讲党性重品行作表率的辩证关系，树组工干部新形象
　对讲党性重品行作表率的理解与实践
　组工干部要强化五种意识做好五个表率

展开全部

讲党性重品行作表率活动征文选编节选

一等奖：5名
　一、组工干部要把讲党性体现在服务大局上
　党性是党员干部先进性的集中体现，“讲党性”首先表现为讲政治，要时刻绷紧政治这根弦，时刻坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，善于从政治上认识和判断形势，思考和处理问题要站在讲政治的高度。“讲党性”就是要坚持民主集中制原则，将自己置身于党组织的管理监督之中，身体力行贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚决维护党的集中统一，保证政令畅通。“讲党性”就是要胸怀大局，把自己所从事的工作、所承担的责任放到全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的大局中去把握、去思考、去衡量。善于抓住关键，把握方向，掌握规律。“讲党性”就是要坚持与时俱进的理论品格，善于运用科学的理论指导新的实践、创造新的经验，实现理论观念的更新、实践的创新、工作的进取。“讲党性”还必须坚持原则，公道正派，在大是大非面前敢于表明态度，立场坚定，旗帜鲜明。
组织部门担负着举贤荐能、选人用人的重要使命。在当前国力日盛、人才队伍不断壮大的情况下，获取人才已非“至难”，但要及时准确地把*优秀、*具培养潜力的人才从茫茫人海中挑选出来，也不是一件容易的事情，人才依然难得。组工干部要始终坚持站在工作全局的高度，打破传统思维定式和工作运行方式，树立强烈的大局意识，始终做到工作目标围绕大局来制定，工作思路围绕大局来谋划、工作措施围绕大局来落实，工作成效围绕大局来考核，从工作全局出发把举贤荐能的光荣使命牢记于心，做好本职工作。
　　……

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